面试之自我介绍精编.docx

面试之自我介绍

第一篇：面试之自我介绍自我介绍Chapter11、自我介绍想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清楚以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其中奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与虽人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于第一个问题，自我反省越成功，自我鉴定就越成功。随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。然后，再着手回答最后一个问题：你过去干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去和将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。用这样的方法，以一在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。2、投其所好清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能、突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题；如是一间金融财务公司，便可跑他说钱的事，总是投其所好。但有一点必须谨记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。3、铺排次序内容的次序亦仍重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你的得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。Chapter21、自我介绍的目的：一是展示自己，让对方对你有个基本的认识，二是考察你在做自我介绍时候的沟通能力和逻辑思维能力；三是看你所介绍的内容与你的个人简历的一致性，所以必须脑子里很清晰你的简历内容（第三点相对更重要些，容易被面试官找茬）2、自我介绍部分：看对方给你自我介绍的时间，一般分为1分钟、5分钟和8-10分钟三类，取个中间值：5分钟为例吧（一般分为三部分）第一部分1分钟：个人基本情况—如姓名、学校和专业、职称、籍贯、个人兴趣爱好等（你可以选点生僻但有趣点的爱好或者兴趣，比如喜欢烹饪—只求这方面让面试官对你印象深刻）；第二部分1分半钟：个人优缺点—阐述优点的时候，要有相关的证据，能比较有效的证明你优点的整合举一到两个即可，然后这里要注意的是，缺点要尽量说的不那么被人觉得会影响工作，更好的是能被人觉得你的缺点就是个优点：比如我碰到过的，做事比较死板不灵活（其实是原则性表现），然后做事急躁（其实是工作卖力，积极性高的表现，给自己留有余地检查和反馈），当然你可以说一些确实存在的缺点，但重点是你后期通过努力把之克服了；第三部分2分钟：个人经历和岗位胜任情况—在校实践或者其它一些对你求职工作有帮助的经历资助说出你的心得，作为总结，表示你除了参与过，还思考过。从中可以参杂你的优点和性格特点。可以重点1准备某一两个你比较拿手的事例或者经历，让面试官在后面再次提及时候，你能够作为你的重点或者说亮点展示给他看，表明你事先对求职该岗位有自己的努力和比较充分的准备了，当然在你熟知岗位内容的前提下，你可以多提一些关于岗位工作方面的事，但假如你不熟知，建议少说话，说的太多，自己战线拉得太长，自己难把控；第四部分半分钟：你对公司的了解，和求职意向和薪资期望以及收尾词。3、最后一个要注意的是，自我介绍最重要的是，自我介绍最好事先演练数次，第一保持内容的真实性，因为有些善于测谎的面试官就会运用一些测谎技巧发现你的问题，而你说的真话的好处是你永远不用记得你说过点什么，所以诚信问题是首要的；第二面带微笑，可能面试时容易紧张，记得微笑，既让对方感受到你的自信和临场的住宿，同时也是自我放松释压的方式。Chapter3人事经理常用的15个面试问题1、请先谈谈你自己的情况回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单的自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。2、你为什么来本公司应