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面试题

第一篇：面试题一.对岗位与价值的认识科技档案综合管理室主任是公司技术文件、档案等重要技术性文件资料的保管和使用负责人，一定程度上是公司历年积淀的各类文件资料的知识管理者，属于重要价值岗位。工作内容包括：公司科技档案管理标准、制度的制定与执行，日常档案工作的有序开展。二.哪些职责是重要职责公司效益与发展的影响1.我认为加强技术资料管理，确保技术资料安全、完整、保密，并能及时准确的做好技术服务工作，则是重中之重。2.技术资料是公司的重要资产和长期积累的宝贵财富，加强技术资料管理能为公司生产、经营提供技术支持和技术保障作用，对于提高公司经济效益，促进公司快发展起到决定性作用。三.胜任本岗位的优势与不足优势：第一.我具备档案管理的工作经验和爱岗敬业精神第二.我具备较强的综合素质。即办事稳妥、处事严谨及组织、协调、沟通等能力，并通过工作实践得以展现，得到部门领导和公司领导的肯定和赞许。第三.我具备了承上启下，当好部门领导助手和参谋，并起到了个人执行力的作用。不足：为适应档案管理现代化的需要，为适合公司快发展的要求，有待继续加强学习，增强创新意识。四.上半年工作回顾1.档案管理工作。组织办理53台机床设备底图的归档，共4395张，并编制了检索目录；受理技术资料借阅63人次；晒印图纸上万张；督促技术资料检查工作；及时沟通、协调、解决档案管理工作中出现的问题，确保档案日常管理工作有序开展。2.综合管理工作。加强劳动纪律、考勤等管理工作，随时抽查和检查，协助中心领导组织员工认真贯彻学习公司各项规章制度，目前使每位员工都养成自觉遵守的好习惯，对领导交办的各项工作都能及时完成。总之，科技档案综合管理工作，虽繁忙又平凡，但我做到认真地完成了上半年的工作计划。五.下半年工作计划为把公司档案管理工作尽快适应现代化管理要求，采取科学手段，确保档案安全和方便服务。所以下半年我计划要做的是：第一步.组织档案管理员共同学习并提高现代化管理水平。第二步.做一项“关于科技档案现代化管理”的调研工作，为领导提供相关信息；第三步.结合公司目前情况，提出加强科技档案管理的合理化建议并报告领导；第四步.关注报告的动态。在公司领导的支持下，在中心领导的带领下，员工齐心努力，共同奋斗，定会使科技档案管理工作迈上一个新的台阶。存在问题：1.技术资料底图由于年久纸张老化、破损严重，眼下需要急于解决的问题。建议：将重要的具有长远使用价值的描底进行扫描、数字化管理。2.近年来大多数技术资料已经数字化管理，但缺少对数字化文件的管理手段。建议:制定数字化文件的管理制度，将各部门存有的技术资料数字化文件进行统一规范管理，确保技术资料的安全性和保密性。第二篇：面试题1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？答:(1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的,可以比较容易的团办信用卡，(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。2.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章？”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。”这个故事给你什么启示？答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。但是这里面牵扯一个问题。就是这个徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。3.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.4.当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想个办法解决销量上不去的问题?答:踏踏实实的做好该做的市场推广,利用传统的推广渠道,比如超市促销,酒店返点,打广告等。一点一滴做到位了,销量自然就上来了.5.你进了银行会怎么做?答:了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业