面试成功必备(常见问题及回答举例).docx

面试成功必备(常见问题及回答举例)

第一篇：面试成功必备(常见问题及回答举例)面试成功必备（常见问题及回答举例）面试常见的问题及回答要点（举例，请结合自己的实际情况）1、请介绍一下你和你的家庭？农村教师家庭，自小严格要求，家庭氛围好2、你有什么优缺点？综合素质强，上进，公正，责任心强，稳重，略谈缺点，如：有时过于追求完美3、你有什么特长和爱好？文案宣传，活动策划，沟通协调，团队协作及管理，研究分析写作，摄影，打球，唱歌等4、你现在的工作内容是什么？文案宣传活动策划，上下内外沟通联系5、你为什么要应聘这个职位？换个新环境，更有冲劲，更好地学习及发挥6、你对本行业、本单位、本职位有何了解？行业比较了解企业的行业地位及评价，企业风格职位7、你如何看待从事的工作（策划）？策划是辅助销售的重要推动力。没策划，则没有品牌作用：突出优势，塑造形象，促进推广策划以产品为根本，第一是了解产品第二是包装产品第三是宣传产品8、你如何看待你应聘的职位？可请教该职位具体要求再谈也可介绍自己的初步想法自己的咨询内容要点：1、企业的发展现状？管理架构？2、职位具体要求？工作内容？出差多否？与上下级及平级的关系？3、待遇？试用期多久？工资？年终奖？社保？补贴？加班费？4、办公室的安排？上班时间？休假时间？食宿安排？旅游？5、何时需入职？什么手续？有没职前培训？6、你认为需要加强哪些特质能力才能做好这个职位？交流QQ：793447420第二篇：面试常见问题及回答面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些面试问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型面试问题进行了整理，并给出相应的回答回答和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答面试问题的思维方式，达到“活学活用”。面试问题一：“请你自我介绍一下”回答：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。面试问题二：“谈谈你的家庭情况”回答：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该面试问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。面试问题三：“你有什么业余爱好？”回答：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该面试问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。面试问题四：“你最崇拜谁？”回答：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该面试问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。面试问题五：“你的座右铭是什么？”回答：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个面试问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。面试问题六：“谈谈你的缺点”回答：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。面试问题七：“谈一谈你的一次失败经历”回答：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。面试问题八：“你为什么选择我们公司？”回答：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己