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面试之前那点事

第一篇：面试之前那点事面试之前那点事接到面试通知，是出去庆祝还是安静的坐在家中做好准备？HR提醒你，只有把握好面试前的黄金时间，做足充分的准备，才能打赢初次面试这场攻坚战。一．准确定位你可能由于接到通知过于兴奋而不知道该从哪里下手，或者已经经历过一些面试变得有些麻木，亦或接到多个面试通知不知道该去哪一个比较好，那么，你现在要做的就是，坐下来先问自己几个问题，然后再做出选择：1.我是一个怎么样的人？我的优势在哪里？2.我喜欢从事何种类型的职业？3.我将来想要怎么样发展？4.我的求职目的是什么或者我为什么要应聘这个岗位？以上这些问题建议求职者在面试之前一定要做好充分的准备。以往的面试经验表明，那些没有对自己做出一个准确定位的求职者往往在面试过程中表现平平，对于面试官的问题，要么中规中矩没有重点的回答，要么就天马行空的空话连篇。面试过程就像是销售员在销售一种产品，首先你自己要清楚产品的性能，优势，针对的人群，这样才能有的放矢，在适当的时候说出适当的话，否则词不达意又怎么能将自己推销出去呢？因此，如果你没有提早做好职业规划，临时准备一下是非常必要的。第一个问题，问自己是一个怎么样的人，是要对自己的性格特点进行定位。是外向还是内向？我的口才好还是文字表达能力强？外语能力如何？专业知识是否扎实？实际工作能力怎么样？我喜欢经常在外面跑还是喜欢坐办公室？这些都将对你的职业选择和判断职业与自己是否合适起到相当大的作用。第二个问题，问自己喜欢从事何种职业，是初步对职业的一个判断。根据第一个问题的回答，喜欢静，性格偏内向的人可以考虑做科研、市场分析等需要能耐得住性子、肯于动脑筋的岗位；喜欢动，性格外向的人可以考虑销售、企业管理、培训师等需要充分的语言表达、沟通、管理能力的岗位。同时要兼顾自己是喜欢与人打交道还是喜欢与数字或器械？根据自己的喜好和特点选择一份适合自己的职业才不至于频繁跳槽，才能有长足的发展。第三个问题，问自己想向哪个方向发展，是要进一步明确自己的职业方向，预测一下自己未来在职业道路上将要如何前进，是先从低到职位做起积累经验再过渡到管理层，还是想在某一岗位长期发展？是想在一个行业里从始至终奋斗还是做跨行业的综合性人才？这些也都影响你对目前职位的选择。明确这一方向，能够让你在求职的道路上尽量少走弯路，直达梦想的彼岸。第四个问题，问自己的求职目的是什么，是给自己定立一个原则，我目前的求职目的是为了找一份稳定的工作？谋求更大的发展？为将来创业做准备？前者更看重金钱的地位，而后者则考虑更多的是发展的空间，这将为你选择什么样的企业定立一个明确的判断标准。二．侦查目标企业与职位你可能在求职过程中投递过多份简历，或许在接到面试通知的那一刻你甚至没有分清楚是哪一家的什么岗位约你去面试。你需要做的是用客气而又不失热情的语气回答问题，然后询问面试的地点与时间。接下来的工作需要你努力完成：查询应聘公司的相应情况和职位要求。面试官通常会问到你对公司的了解情况，对职位的想法，如果你没有提前做好功课，现场去想，是根本不可能给出满意的答案的。俗话说知己知彼百战不殆，通过各种方式侦查好企业的经营业务、性质、规模、发展方向、企业文化，了解清楚岗位的要求，看看与自己的规划、个人的能力是否匹配，做到心中有数，才能在问题来了的时候做到不慌不忙，稳健对答。三．梳理经历与思路面试过程中，常常遇到这样的求职者，在问及个人经历时，本应是简单的缓和气氛的话题，但是求职者也需要绞尽脑汁去回想，甚至要现场推算求学或初次就业等时间。这不禁让人产生怀疑，你的求职简历是否真实？你对自己的经历是否做过总结？你有前进的方向吗？一个没有对自己的过去做过客观的总结的人怎么会在未来的职业里也做好相应的准备呢？因此，在面试之前，对自己的求学、工作经历进行一番梳理，是相当有必要的。你有必要记住一些数字，比如你每个阶段求学的时间，参加过实习的时间，从事过哪些岗位的时间，你曾取得的业绩等，这些都将成为你证明自己工作能力的一项有力的证据。如果你有过多次跳槽的经历，也一定要想好前后的因果关系，如果面试官问及，一定要给出肯定、准确、简洁、非消极性质的回答。梳理过自己的前后经历，重要的问题来了，怎么样准备相应的回答？通常，面试官会问一些常规的问题来了解求职者的性格特点、求职意愿、个人经历、是否具备相应的能力等等。这些问题有一些我们是可以提早做准备的，准备好问题的答案，才能在面试中做到胸有成竹。1.自我介绍这几乎是所有面试的开场白。你必须准备好这1-2分钟的自我介绍。切忌滔滔不绝。通常这份最初的印象将影响你的整个面试结果。建议：20秒以内介绍完你的名字、来自哪里、专业名称和毕业院校全称。其余时间说明一下简历上没有的内容，也就是你针对这个职位最具优势的条件。注意要主次分明，符合逻辑。如果表达能力不够理想，要