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面试之感想

第一篇：面试之感想面试之感想一、就业难，但没有想象的那么难因扩招而造成就业压力大，这是大环境不做过多论述，我的亲身体验就两句话：只要你想找工作，就一定能找到；就业难，绝对没有谣传的那么难。在开始找工作时，不要受到外界许多不对称信息的干扰，无论是媒体还是家长都有无意中有“以讹传讹”趋向，但我们自己要摆正观点要有主见，竞争并非洪水猛兽，等到你放开手大胆尝试的时候，才发现一切并不是遥不可及。在“中海兴业”获得了和许多重点大学同学一起面试的机会，还有在“得力”集团我的笔试成绩也很理想，因此不要把一切都归咎于客观，从大一就开始踏实学习内外兼修，找工作时信心、激情和诚意最重要。二、诚信是根本，也要讲究策略诚信是根本，但同一事实可以有许多种方式来表达。在招聘现场，许多同学带了一大包简历，可全是一个版本。我想说的是，我们绝不能做假，更不能图省事。简历最起码要能有重点地体现求职者意向，任何专业也不能决定我们只能从事某一单一职业，比如工程管理按公司类型分，可做出侧重适合于房地产、施工（监理）的简历。不同的简历中可以适当调整实习经历和课程成绩排顺等。三、对简历、招聘会、面试的看法1、如果“四级”考的分数不理想，也要大胆参加面试，没有了面试机会一切都是白搭，我们流行的425分讲法也只是六级考试资格的准入线而已。建设系统内很多单位本身就无意你的英语成绩，很大程度是选取面试人选的一项指标。当然，真正详细问起英语成绩来必须如实澄清，大家都参加了四级考试，并没有官方的强制线，我们只想给自己争取一个面试的机会。2、把最新、最重要的“实习经历”放在首位，但并非越多越好。工程专业的不要把大一卖报纸推销电话卡都写进去，黑压压的写了一大片，别人会怀疑你有没有在规定时间上课。把我们大三下学期的专业实习放在简历靠前的位置，可以注明岗位，有兴趣还可以言简意赅的写上三五十字的“收获感想”，然后再补充两三条见习经历就好了。面试时要谈到实习内容时，你要能实事求是地说出实质性的东西。3、“浪费”一下，请贴照片。不要为方便，在电脑上胡乱的粘贴一张就打印，第一次打印还能看得清楚，反复复印，效果就很差了。4、分清面试你的是“谁”。大的公司通常有两批人马------人力资源部、工程部，对于既懂管理又懂工程的工程管理专业来说，我自信这难不倒我们，但是面试时要仍要细心体验你面对的是“谁”，因为谈话重点可能会有差异，人力资源部的侧向人际关系、管理知识，工程部侧重专业的基本知识，即便什么都懂也没必要侃天侃地，实事求是抱着一颗诚实的心，老师交给我们的知识加之我们实践的收获，不会有困难的。顺便说一下有个细节问题，面试时不可避免的要提及工资和合同年限，对于这我们往往投鼠忌器，工资低了不甘心，高了怕试不上，其实对于好一点的或大公司，对实习期试用期都有规定的，到了转正后再是“百花争艳”，所以他们本意并非全是真的考虑给你多少钱（也有例外的），更重要的是试探一下对社会了解多少和就业心态等等。我当时就说，“公司如果有规定，我愿意遵守规定”对方就也没说什么。有时也会遇到继续追问的，那也不要担心，合乎情理的说出一个工资。关于合同时间方面，谈到违约，不要信誓旦旦的反复保证不违约，对方意思是合同期间若有更好地单位找你该怎么办，我不想就此发表意见，我只想真心倡导所有的毕业生：经济社会作为一个“理性人”，违约应该变为一个中性词，当违约不可避免的时候，我们一定要合情合理将心比心，以合适的方式提出来，不要打冷战、消极怠工、在其位不谋其事，甚至按劳动法提出三十天之后什么都不说直接“闪人”，尽管单位无奈何于你，但是我们应该无愧于职业道德，大学生这个曾经是荣誉和素质象征的招牌不能再被污浊了，人过留名，雁过留声，每个人从我做起从新打响这块牌子。每个人都有自己的应聘经验，若以写文章作为比喻，以上都属于“形”，更重要的是要加强“神”的修炼，认真勤奋学习，勤勉谨慎做事，诚实守信为人，练好我们的精气神，相信一切万变都将融于不变之中。第二篇：公务员考试之考官面试感想转——考官面试感想上周，我当了3天我们这个市的公务员考试面试考官，平均每天要面试30个考生，3天下来就接近100个。很累，但挺有成就感，看到考生表现得优秀，我为他(她)高兴，看到临场紧张、发挥不好的考生，我也跟着心里着急。一想到我的打分可能影响别人的命运，我生怕有一点点不慎，竖着耳朵听准考生的每一句话，认真地打好每一项分数，认真地比较，特别第一天，天阴得厉害，在北房间里坐了一天，回家时感觉腿都不像是自己的了！三天下来，遇到一些有趣的事，想在这里开贴说出来，如果您要是打算考公务员，不妨进来看看，也许我的经验对大家有点启发呢。一、考生表现模式化我是第一次当考官，不知道往年面试情况如何，但在今年面试中，以我所在的考场为例，发现很多考生，不知道是受网络上的面试技巧影响，还是上了同