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面试时，您将面对哪些问题

第一篇：面试时，您将面对哪些问题面试，是每一个求职者都要面对的过程。有备才能无患。面试前要做的准备工作有许多，但许多人却忽视可能面对的提问作出必要的“预习”，因为他们不知道主考官将怎样问和问些什么问题。下面这些问题是在面试中经常会被问到的，如果您对它早有准备，就不会临阵慌忙，不妨试一试。1、您父母的职业是什么？2、您在业余时间主要干些什么？3、您为什么要（不再）读书？4、您主要缺点是什么？准备如何克服？5、您有哪些职业发展计划？6、您认为您最适合干什么？7、您为什么至今没有找到满意的工作？8、您为什么要离开原单位？9、这是您辞职的唯一原因吗？10、您为什么要进我们公司？11、您最引以为自豪的成就是什么？12、如果您想招聘人，喜欢怎样的人？13、您有多少时间可以用来出差？14、对枯燥单调的工作您也愿意干吗？15、您希望您的工资是多少？16、您觉得您与其他求职者有何不同？17、为什么我们应该首先选择您？18、有没有别的公司愿意聘用您？19、如果本公司与另一家公司同时要聘用您，您如何选择？20、您还有什么想问的？当您第一次听到这些问题时会感到很棘手，好在您现在已度过了每一次窘境，当您再次面对主考官时，您可能早已“胸有成竹”了。第二篇：面试时如何回答问题妙语连珠妙问妙答化解面试七大提问方式直接式：如“你是什么大学毕业的”，回答“复旦”，“什么专业”，回答“物理”。不要太啰嗦。选择式：“你愿意出差吗”，回答“愿意”或“不愿意”。“愿意加班吗？”，“愿意”，不要模糊，更不能回答“随便”。自由式：问“你为什么想应聘我们公司，你怎么打听到我们公司要招人的。”这类问题没有明确答案，但逻辑推理要清晰。因果式：前面问题的答案是后面问题的起因。问“你有什么缺点？”，“有时比较马虎”，“你的缺点对工作有什么危害？”，有的同学把优点说得很多，至于缺点，好像没有，这都是很糟糕的回答。不妨这样：最大的优点——工作很认真，最大的缺点——有时过分认真，巧妙又不失展示自己的特点。测试式：明天要去旅游，机票已订好，公司突然要求你去加班，你怎么办？不少同学说，把飞机票退了，明天去加班。但最佳的答案应该是逼近真实值，可以这样回答：我可以先问一下，这个加班是不是非得我去，其他同事可不可以代替，或者等我旅游回来再去，如果两者都不可以，我只能将飞机票退了，去加班。如果回答，飞机票退了，赶快去加班，肯定不会被录用，这样的同学肯定不会被录用，口号叫得越响到时候跑得最快。挑战式：主考官问，“我觉得你的经验很差，不太适合我们的位置。”其实这是个陷阱，如果他真的觉得你很差，还会面试你？如果对方在为难你，比如说，“你是民办学校的，平时读书肯定不太好。”此时，千万不要说，“我平时读书很好的，一不小心失误，掉进了民办。”，标准回答应该是：对的，我在这方面有很多欠缺，但是我想用我的勤奋弥补这方面的不足。诱导式：问“你是名牌大学毕业，又是计算机专业，肯定是这方面的专家，请你谈谈目前计算机方面发展的趋势。”谁知，这又是个陷阱。有的同学说：好的。这不就等于承认自己是专家？讲得好，是理所当然，讲得不好，就是自己故意卖弄。应该这样回答：不是的，我不是专家，只懂一点皮毛，可以谈一点初浅的认识。这样谈得不好，也没关系，谈得好，反而让人觉得你很谦虚。另外，谈到你的期望工资是多少时，回答千万不要太直接，切忌用鲜明的数字回答，可以说：我对这个行情也不太了解，听朋友说，工资在2000元左右吧。这样，说对了算朋友的，说错了，也算你朋友的，你就能巧妙脱身。第三篇：面试时如何回答负面问题面试时如何回答负面问题多数情况下，你会被问到一道负面的问题，面试官是想从你身上挖出一个缺点以及优点。●假设你某次在一个重要项目中，超出最后期限未能完成任务，你怎样处理。●作为经理，你曾经做过哪些错误的决定。你不仅要承认自己犯的错误，还应该反映出你处理压力或应对不利形势的能力。要利用这个机会将负面转为正面，因为能够承认错误就意味着成熟与领导能力。回答负面问题时，千万别以为自己能即兴发挥。结果通常让你大失所望，你也许连工作都没了。回答负面问题时，记住以下3点能保证答案有见地，万无一失。●简要说明问题或错误产生的情况。●解释自己在那个特定情况下是如何解决问题的。●描述自己采取了哪些步骤，保证类似问题不再发生。最终结果是要令面试官信服：你已经吃一堑、长一智，而且克服了自己的这个缺点。第四篇：编辑面试时的问题1、找文章怎么找答：利用各大搜索引擎针对关键词搜索出来想要的文章，并加以组合拼凑成一篇文章2、如何找关键词答：利用各大搜索引擎底部的相关搜索词、利用追词工具3、网站文章原创度有多大答：一篇文章原创度在50%~60%之前4、一篇文章关键词怎么部署答：在文章第一段插入2~3个关键词，一般是插入两个，中间位置插入关键词3~