面试例题.docx

面试例题

第一篇：面试例题个别外企经常对员工搜身，你怎么看待，怎么处理?【参考答案】这种做法是错误的，是不尊重人权的表现，是严重违犯中国法律的行为。处理措施：(1)加大对外商的监管力度。外商在中国的行为应符合中国的相关法律，各相关部门应做好监管工作，提高外商对中国劳动者的人权及法律意识。通过制定规范的劳动合同，解除外商投资企业中不符合我国法律的有关条款，做到防患于未然。(2)加强对外资企业的劳动者的法制宣传教育，使他们了解自己的权益及维权措施。一旦有此类事情的发生，劳动者知道应该如何维护自己的权益。(3)可在外商投资企业中建立工会及党组织的方式，使劳动者在企业内部有自己的维权机构。(4)事情发生后，相关部门及时做好处理工作。为了贯彻落实某省第九次党代会关于进一步推动民营经济发展水平的精神，某市委主要领导批示：由市委政研室牵头组织“加快我市民营经济发展和工作水平”的专题调研。你作为政研室主任的助理，要协助主任完成这项工作，接受这个任务后准备怎样实施工作?【参考答案】(1)制定调研方案，提出明确的调研目标、内容(包括调研提纲)、力量组织、时间进度要求等，并协助指定一位副主任具体负责此项工作。2)组织力量收集有关民营经济方面的各种资料，包括中央和省市有关民营经济方面的方针政策、专家学者的观点以及兄弟省市加快民营经济发展的政策措施等。(3)会同区经贸局、外经贸局、工商局、科技局等部门及工商联组成联合调查组，分若干个小组，深入到区有关部门和各镇、村调查，摸清本区民营经济发展情况。(4)在深入调查、分析有关材料的基础上，草拟调查报告提纲。(5)提纲确定后，按提纲起草调查报告初稿。(6)由主任对初稿进行统稿、修改，亲自审核后形成征求意见稿，发送区有关部门和部分村、镇征求意见。(7)根据征求意见反馈的情况对调查报告作进一步的修改后，形成送审稿报送区领导审阅。某县某乡长期拖欠教师工资，大大影响了教师的工作积极性，现有部分教职工来县集体上访，要求解决拖欠工资的问题。如果领导安排你去处理这件事，你打算怎样做?【参考答案】(1)搞好接待，稳定情绪。(2)调查研究，了解情况，提出解决拖欠工资的方案。(3)指出集体上访不对，帮助他们解决实际困难。请你结合实际谈谈如何加强我市的依法治市工作?【参考答案】(1)市政府和市直各部门要依法建章立制，使各项工作依据法律、法规尽快规范化、制度化。(2)全面实施我市法制教育的“三五”规划。(3)司法机关要严肃执法，正确履行职责。(4)各级党委要加强执法情况的监督，建立健全监督制度。（5)全面推进、逐步形成各个层次纵横依法治理的网络。你在办公室工作的时候。有各类传真电话和公开电话打进来。你如何处理这些电话?【参考答案】根据事情的轻重缓急和是否属于自己的职责范围来处理。(1)职责范围内且能够解决的，自己解决；(2)职责范围内但不能解决的，请示解决；(3)职责范围外不能解决的，转交解决。单位要举行一次歌咏比赛，让你来负责这项活动，请说说你的计划?【参考答案】(1)发出通知，号召大家前来报名。(2)对歌咏比赛经费，合理做好安排，有关奖品等事宜准备到位。(3)对比赛场地应布置好，做好必要的装饰，体现歌咏比赛的精神。(4)将大家报上来的节目名称整理好，确定出场顺序。(5)挑选一个文艺积极分子担任主持人。某单位由于自然和历史的原因，夫妻、父子等亲属在一起工作所占的比例大，工作中得罪一人等于得罪一家子。为此，过去几任领导都十分谨慎，甚至变成该管的都不敢管。假如你是上级派来分管该单位人事工作的，你怎样处理这件事?【参考答案】(1)完善各种规章制度，做到事事有章可循。(2)在执行规章制度的过程中客观、公正，让被管理者感到领导的管理是对事不对人的。(3)要坚持原则，敢抓敢管。目前，部分党员干部对邓小平理论的学习缺乏刻苦钻研精神，浅尝辄止。深入不下去。如果安排你具体抓这方面工作。你对解决这个问题有什么打算?【参考答案】(1)教育党员干部充分认识邓小平理论的历史地位和指导意义，增强深入学习的自觉性。(2)针对不同层次党员干部的实际情况，分别制订学习计划，提出具体要求。(3)采取适当方式，开展学习活动，增强学习效果。(4)加强督促检查。干部述职时要“述学”，评议干部时要“评学”，考核干部时要“考学”。如果某下属单位相当一部分员工积极性不高，办事拖拉，工作效率低，上级派你来协助该单位领导来解决问题，那么你怎样解决这个问题?【参考答案】我认为首先要提出解决这样的问题应该采取的措施：(1)调查了解情况，找出员工积极性不高的原因，掌握员工的思想动态，然后对症下药，切实解决思想上存在的问题，从而有力地调动员工的积极性。(2)建立健全制度，严格按制度办事。原有的制度不够完善的要健全完善。同时根据实际情况，应在充分调查认证的基础上建立相关制度。真正做到有章可