面试必备技巧.docx

面试必备技巧

第一篇：面试必备技巧面试官建议要点：1.向面试官递送简历时，应将简历正面朝上，题头部分朝向自己双手呈给面试官，使面试官拿到后即可开始阅读不必再调转纸张方向。2.简历内容应尽量控制在一页以内，附上正装照片。即使没有太多的经历，简历也可以做得很好，关键是简历上的内容要保证面试官针对提问时确实有话可说。3.回答问题时保持坐姿端正，给人轻松而不是随意的感觉。眼神保持看着面试官，可以不必一直看着面试官的眼睛，看着两眼中间或者鼻梁的部分也可达到同样的效果。不要盯着面前的简历或是笔记本之类的看。回答问题时声音要表现出自信。4.自我介绍应准备1分钟、3分钟、5分钟等多个版本，可利用自我介绍的时间缓解自己的紧张情绪，面试前应找同学帮助多加练习，保证语速的平稳，心态的平和。5.自我介绍做得好可以掌控整个面试过程，不用说简历上已有的，突出自我特质和自我剖析，表现出对应聘公司和职位的了解，阐明自己的优势，表达出为什么应该聘用你。有一些很特别的经历十分想要提及的话也可以在自我介绍里适时带到，这样面试官也会根据这些点来提问，你就掌握了主动可以有很多内容可讲。6.面试前一定要挖掘突出自己优势的事例做好准备，具体事例不一定要很大，越小越好，小事情你才可以说的十分具体，往大了说说不具体让面试官觉得不相信，会认为你根本没做过这样的事。7.说具体事例时，描述自己在过程中遇到的困难，然后详述自己是如何面对，如何想办法解决的，从中要体现出自己的特点和适合这个岗位的优势。一定要结合实例来表明自己的优势。8.面试官比较喜欢问这样的问题：1)说出一件你自己觉得做的最成功的事。2)你在做这件事的过程中有没有遇到一些困难？3)如果让你重新做回以前的工作，你会如何改进？针对这些，一定要注意在平时积累自己做过的事，并且思考不足和改进之处。9.即使是找非本专业对口的工作时，也要保持自信，一定要保证了解那一行的基本信息，了解那个公司和岗位的具体要求。第二篇：面试技巧面试时如何介绍你的兴趣爱好面试本来就是一个紧张的过程，一系列富有挑战性的问题，常常使求职者胆战心惊的。提前做好准备吧，求职技巧多掌握一些，这样就可以轻松应对了，对于面试官很经常问的问题：平常你有什么爱好啊?我们面试的时候该如何巧妙的回答这个问题呢?下面就看看小编给您的分析吧。面试官通过问这个问题，主要是想考查你以下四方面。提问玄机一：考核你的现场感面试官的时间都是宝贵的，他们一般没有机会问你没有目标指向性的问题。不少人面对“你有什么爱好”这个看上去软绵绵的问题时，以为面试官和自己准备闲聊天呢。其实，当你进入面试企业时，时刻要提醒自己：我今天是来面试的。这就是现场感。就像这家企业下一步录用你以后，你每天进入公司，你就是来工作的。现场感强的人很少会在应该工作的时间去干与工作不相干的事情。你如果开始和面试官就此闲聊天，想想他们最后会挑选你吗?提问玄机二：考核岗位相关度绝大多数人都有自己的爱好。在企业和面试官看来，如果你的爱好和应聘的岗位在某些方面恰恰有正向关联，他们就会有兴趣，你的回答将有可能为你的面试加分。反之，你有可能早早就进入被淘汰者的名单。比如：面试官招聘营销总监，如果候选人爱好文体方面，甚至还达到了专长程度，面试官会判断：在和客户接触时，他亲和力将会很强，文体才华将成为这个人与客户互动的工具，更容易和客户沟通协调打成一片。面试官会愿意为这样的候选人加分。提问玄机三：考核文化匹配性企业文化是你工作场所里的第二种空气，假如你被录取了，你能在这种空气里存活吗?对这个问题的答案，面试官比你还着急知道。他怎样得出答案呢?了解你的爱好就是一个好办法。企业文化大概有三大类：资本家文化、军人文化和科学家文化。比如：你面试的这家企业属于资本家文化，狼性是他的核心文化之一。而你在面试之前又了解到这些，谈到“爱好”话题时，可以和面试官聊聊你喜爱的篮球运动，讲明自己的这个爱好就是为了培养团队合作精神，同时它也是强调靠进攻取胜的运动。现在的篮球比赛有一种是“三对三”的，对抗很激烈，人们已把它称为“街头斗牛”了。相信你这样的三言两语一定会在面试官那里得到好的反馈。当然，你也可以介绍自己喜爱听轻音乐，这听上去也并没有和狼性文化冲突。但假设这次面试有两个应聘者，而别人选择了第一种答案，你无疑就落到下风了。提问玄机四：考核聚焦程度有的人爱好有很多，听音乐、下象棋、美食、旅游、看电影、打羽毛球等等。爱好广泛说明你是一个热爱生活的人，但在面试过程中你想对面试官展示这些却往往不合时宜。你就是来面试的，不是来展示你的生活如何丰富多彩的。如果你一口气向面试官介绍了十多项自己的爱好，面试官就被引入了你生活的迷宫，就没法判断你和应聘岗位以及企业文化的匹配度。面试时如何套用标准答案求职面试也有标准答案?可同一场面试对同一个问题、不同的学生给出的答案一模一