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面试问题

第一篇：面试问题面试问题：1、为什么选择我们公司？贵公司虽然不是行业里的旗帜企业,但是业务和运营方面有非常多的亮点。这说明贵公司在运作和发展方面所付出良苦用心，我相信如果按照这样的发展，贵公司会是一个非常有前途的企业。这也给我个人的发展留下非常大的空间，我觉得这将是一个需要长久努力的事业，我愿意同公司共同成长，直到完成贵公司和我的远大理想。以自我提高为基础，为公司创造更多价值。面试官考察内容：1、应聘者的应聘动机。2、是否具有工作兴趣和热情。3、是否认同公司企业文化。4、是否看好企业发展前景。2、要你简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容？乐观积极，认真细致，谦虚诚恳，简单平实，完美主义，沟通能力强，太过随和和显得软弱。我觉我最大优点是做人的素质比较高，做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出。学习能力强、稳重、踏实。3、你在今后的五年中要达到什么职位？我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。4、你过去在工作中最大的压力是什么？我喜欢接受新的工作挑战。当然从事新的工作，比较缺少经验，因此就需要缜密的思考与妥善的规划。我的工作压力大多产生在计划阶段，直到全部工作顺利完成，那份成就感却也是令人满足而又值得回味的。5、如何做好助理&文秘工作作为一个集文秘与HR等几个角色于一身的我，数年的工作体会就是：明天的生活是由今天所决定的。如果我们希望明天比今天更美好，那么我们必须不断提高自己，做各种各样的积累，如人脉、才学、业绩等等。这样，当机会来临的时候，我们才有可能抓住它，完成自己人生道路上的重大跳跃。第二篇：面试问题郑州轻工业学院软件学院党团工作室组织部面试问题第一轮面试问题：1.你了解组织部的主要工作吗？2.你为什么要加入组织部呢？3.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗？他们有什么方面比不上你呢？4.如果组织部的工作和上课学习时间冲突了，你怎么办？5.说一下你的大学规划。6.你加入了几个社团？7.谈一下你对学校的印象。8.你平常有什么爱好吗？9.你最喜欢哪部电视剧？为什么？10.你觉得自己来大学以后，与高中相比哪一点儿明显发生了变化？11.说说自己的缺点。12.你最讨厌哪一种性格的人？13.如果组织部一个成员与你性格相悖，就是你特别讨厌的那类人，你就是看不惯他，你会怎么办？14.加入一段时间后，通过不断地熟悉，你发现组织部与你加入的初衷不相符，你怎么办？15.你认为一个人做好一件事，最需要具有的是什么品质？16.你认为一个团队，长久发展，共同进步，最需要什么？17.如果我们组织外出放松，你认为最好的放松方式是什么？18.你进入组织部后有什么设想？19.你有什么特长？或者你比较擅长什么？20.如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？21.你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你有什么影响？22.你在做学生工作中碰到的令你印象最深的问题是什么？23.你希望与什么样的上级共事？24.我们组织部的工作一般都比较枯燥，简单重复却又任务繁重，你觉得自己能适应吗？25.你最崇拜的人是谁？为什么？第二轮面试问题：1.如果让你组织一场活动，你大致说一下你会怎么组织。2.一个和尚有水吃，两个和尚挑水喝，三个和尚没水喝，这个例子形象的说明了团队建设的问题。对此，你如何解决他们之间的团队合作关系？3.中国人是理由专家，理由一找一大堆，比如上课或者工作迟到了，可以说是拉肚子、头疼、忘记了，对此你怎么看？如何应对？4.如果以后工作时，你在一家公司离职了，你认为会是自己被辞退呢？还是自己主动辞职？你认为离职的最大原因会是什么？5.当你进入办公室的时候你发现有人正在议论你，当你想退出来的时候他们看见你了，你会怎么处理这件事？6.举办一个活动没有参与者，或者参加的人很少怎么办？观众很少，你会怎么鼓励大家来参加？7.很不容易走到了这一步，首先恭喜你，你的能力得到了我们的初步认可，从报名表到第一轮面试，你也或多或少的接触了我们这几位学长学姐，请谈论下对我们几位的印象，在你心中你觉得我们在面试你们的时候有什么不足之处？我们有什么缺点？8.拿破仑说：“不想当将军的士兵不是好士兵！”那么你认为怎么样才算是一个好士兵呢？是一心只听将军命令，尽职尽责去做事？还是一心想要当将军，就奔着将军的军衔去呢？第三篇：面试问题面试问题大全下面这些问题是在面试中经常会被问到的，如果您对它早有准备，就不会临阵慌忙，不妨试一试。1、您参加过高校哪些实践活动?您的自学能力怎样?哪位老师对您影响最大?2、您父母的职业是什么？您家庭中