面试须知精编.docx

面试须知

第一篇：面试须知回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。说说你最大的缺点？回答提示：：缺乏实践经验、社会阅历较浅等,这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。1、带几份简历前往面试没比要求提供份简历却没更能显示缺乏准备事带几份简历面试能止预先料点并准备显做事规、细致2、留自身体语言尽量显精警、力、主考全神贯注用眼神交流言展现兴趣3、初步印象印象初五钟面试关键段间决定留给第印象临别印象及主考否欣赏初五钟内应主沟通离候要确定已经记住4、完整填妥公司表格——即使已经简历即使带简历公司都要求填张表愿意并且始终填完张表传达做事规、做事善始善终信息5、紧记每面试目都获聘必须突表现自性格专业能力获聘请面试尾声要确保知道步办雇主候做决断6、清楚雇主需要表现自公司价值展现适应环境能力7、要让产富于热情都喜欢聘请容易相处且公司自豪要规稳重要表现精力兴趣8、要确保适技能知道优势用自历、经验、受培训薪酬别比较谈些知道做十色事情找份工作关键9、展示勤奋工作追求团体目标能力数主考都希望找位创造力、性格良能够融入团体要必须通强调自给带处说服两者皆优10、所优势推销营销自十重要包括技术资格般能力性格优点雇主乎两点：资历凭证、性格能往业绩基础工作并适应公司文化谈性格积极面并结合例告诉具体工作做11切忌侃侃谈用事先准备台词场背诵衣着要简朴遇懂要装懂表示谦虚即使答要盛气凌经历比考官差远祝功面几问题公司面试员提针些问题准备面试哑口言言(1)想进本公司?通面试官先问问题面试官始评断录用与否建议家先判断自应征工作性质专业能力导向呢或需要沟通能力其实现市场服务向所口才视基本能力所要表现自口才口才较差者务必表现自专业能力即诚意弥补口才足部帧?答问题定要积极面想要使自能更发展空间希望能相关领域所发展希望能公司习等等?稍稍夸面试公司切记定要诚恳画蛇添足偿失哦!于社新鲜建议则由于前没工作经验所建议坦承说自机用语要思考(2)喜欢份工作哪点?相信其实家定都答案吧!每价值观同自评断标准同答面试官问题能太直接自理说尤其薪资面问题些伤雅答错考虑交通便工作性质及内容颇能符合自兴趣等等都错答案自能仔细思考份工作与众同处相信面试加(3)自优缺点何?许面试官都喜欢问问题目于检视才否适求职者诚恳度等等前应该析自自优点与缺点列张单其挑选亦缺点亦优点部答问题优点作主要诉求强调公司带利益优点积极肯习普遍答缺点部则建议选择些伤雅缺点或述些模嶙两优缺点作答才使面试官太针缺点做发挥造面试困难(4)公司解少?准备功夫派用场前所吸收信息发挥吧!至少要知道公司产品哪些提供哪些服务等等面试官问场傻糗所定要事前准备!(5)工作期望与目标何?面试者用评断求职者否自定程度期望、份工作否解问题于工作确实习目标通习较快于新工作自较容易进入状况建议针工作性质找确实答案业务员工作答：我目标能超级业务员公司产品广泛推销达业绩效;达目标我定努力习我相信我认真负责态度定达目标其类工作比照要目标面稍微修改?(6)要离职?答问题定要算前工作受委屈公司少怨言都千万要表现尤其要避免公司本身主管批评避免面试官负面情绪及印象;建议答式问题归咎自身例觉工作没习发展空间自想面试工作相关产业加习或前份工作与自涯规划合等等答答案积极面(7)选择份工作原何?面试官用测试应聘者工作理解度问题藉解求职者基于工作憧憬或确实兴趣应征份工作前所强调事先研究功夫再度派用场建议答应兴趣配合工作内容特质表现高度诚意才自铺迈向功路(8)认相关产业发展何?事前准备功夫阅读些相关报章杂志做些思考表现自相关产业认识同业转职者强调自经验基础所做见解若初接触行业建议采取较保守式目前资讯所提供资料主作答表现高度兴趣及诚意高指导原则(9)希望待遇少?非敏问题其实目前般型