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面试注意的问题

第一篇：面试注意的问题英文面试在测试求职者的英文水平的同时，还要求求职者如同中文面试一样表现得收放自如。怎样的英文面试才能在面试官那得到高分呢？1.自我介绍有的放矢“Tellmesomethingaboutyourself.”这是面试官通常会问的第一个问题。如果你洋洋洒洒地把简历上的信息毫无遗漏的用英文说了一遍，那么你在面试一开始就已经失败了。面试官问这个问题的关键是想了解你的你的专业背景和工作经历。因此，你在回答时，自己的个人信息可以相对简略，将介绍重点放在你的专业造诣上。如果你是初出茅庐，没有太多的工作经验，那么可以着重介绍自己的学习能力，并表现出这个行业的激情。语言要简洁，表达时尽量灵活地换用句型，一尘不变的句型会让你在英语表达方面减分不少。应对策略：应聘教师职位，你可以说：“MajoringinEnglishandbeingpassionateabouteducation，Ichooseteachingasmycareer.I„vegotalotmakingofagoodteacher.First，Iamgoodatcommunicatingwithpeople…”2.坦言自己的缺点“Whatisyourgreatestweakness？”千万别试图回避这个问题，也不要在面试官面前表现出犹豫的神色。你应该在面试官面前坦诚自己的缺点，切忌找个不是缺点的缺点来搪塞面试官，比如“ThegreatestweaknessthatIhaveisthatIamalwaysaperfectionist.”但是不能什么缺点都说，因为有些缺点在一些职位中是致命的。英文面试前，对这方面的问题应有所准备。最有策略的做法是挑自己身上存在，但是与该职位不大相关的缺点，并且这个缺点可以被容忍，可以被改正。应对策略：应聘秘书职位，你可以说：“ThoughIamreallygoodatcarryingouttheplans，ImustadmitthatsometimesIstickmyselfintothedetailsandfailtoseethewholepicture.Well，I„verealizedthatandIamjusttryingtoimproveit.”3.谈薪资薪资问题是面试中必须谈到的问题。“Let„stalkaboutsalary.Whatareyoulookingfor？”面对这样的问题，不要不敢作答，要表现得“有底气”。有经验的人会事先去了解业内该职位的薪资情况，这次基础上根据自身和企业情况回答面试官的问题。在面试官主动谈到这个话题前，最好不要主动提出，因为这样会给人留下“一切向钱看”的印象，回答时，可以说个范围，表示薪资在此区间内都可以接受。应对策略：well，that„ssomethingI‟vethoughtlongandhardaboutandIthinksomeonewithmyexperienceshouldgetbetweenX&Y.英语面试应注意哪些细节问题点击次数3976次来源：人才市场报发布时间：2007-02-06年初是职场人士跳槽的“多发期”，而大多数白领的工作意向是薪水高、福利好的外资企业。很多人从接到面试通知的电话起，心里就开始紧张，因为他们要面临外国老板亲切而又苛刻的外语面试。其实，只要提前准备一下，就可以避免因“胡言乱语”而失去你梦想工作的可能。EF英孚教育CareerService部总监铁芸女士根据多年工作经验，总结出了以下面试中最常见的问题，希望能帮助跳槽人士顺利拿到聘书。1.Tellmeaboutyourself。这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化，回答时要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点。比如这个公司是属于汽车行业，那么你就该回答:“Drivingismyhobby。IreallylovethefeelingofrunningontheroadandItakecarsasmybestfriends。”2.Whatareyourthreegreateststrengths?回答这个问题时要简洁、精炼，找到这个公司所看重的特长。比如要应聘金融行业，可是说：“Ithinkmythreestrongeststrengthsaredetails-oriental,patientandcautious。”但是如果应聘者是一个销售精英，可以说:“Ithinkmystrongeststrengthsareaggressive,hardworkingandcommunicative。”3.Whatareyourthreegreatestweaknesses?能够为公司增值永远是老板的最爱，老板都愿意找到一个热爱工作，并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实地把