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食品安全监督考核制度

第一篇：食品安全监督考核制度食品安全监督考核制度修改状态：C/0文件编号：CX/GC19-2011为加强食品安全管理工作，提高管理水平，特制定本安全监督考核制度1、考核内容公司的厂区卫生环境管理、原辅料管理、食品添加剂管理、生产过程管理、产品出厂检验管理、员工培训与教育、仓储管理、不安全食品召回的管理。2、部门及职责由食品安全管理小组负责考核：由食品安全小组组长牵头组织实施；其职责是：（1）确保质量、食品安全体系所需的过程得到建立；且有效实施保持。（2）确保在企业内提高产品质量的意识。（3）确保产品质量、食品安全符合国家标准和顾客要求。（4）统一组织协调公司的食品安全工作，贯彻落实国家和地方对食品安全工作的法律、法规和方针、政策，制订公司食品安全工作规划并组织实施。（5）配合政府各职能部门食品安全检查、督促和落实各部门食品安全监管责任的落实。（6）开展重大食品安全事故的报告、调查处理及应急救援工作定期听取原材料采购、生产过程控制、产品出厂检验有关食品安全工作汇报，分析公司的食品安全形势。（7）开展食品安全信息（包括法律法规、食品安全国家标准等）的收集分析、预测和发布工作，建立和健全食品安全标准体系。3、考核程序（1）每月例会，各部门将上月本部门负责食品安全工作进行汇报，作为自我考核评价。（2）食品安全小组长每月组织部成员工对各部门食品安全工作进行不定期抽查一次，作为例行监督考核。（3）每季度末，食品安全小组对各部门整个季度内食品安全工作进行汇总打分，确定最终考核结果。4、考核标准考核采用百分制，自我评价标准：（1）部门内部未出现食品安全事件。10分（2）部门内部未出现质量事件。10分（3）未接收相关部门的投诉。10分（4）部门内部质量、食品安全文件落实到位，记录填写完整、有效。5分（5）部门内部未出现生产安全事件。5分。（6）向相关部门提出投诉（质量、食品安全方面）5分（7）提出可提高食品质量、食品安全工作改进方案，5分例行监督标准：（1）采用抽样方式，检查记录填写完整性与有效性10分（2）采用现场检查的方式，检查各部门是否存在影响食品质量、食品安全的的不稳定因素。20分（3）采用现场提问方式检查员工食品安全相关知识的掌握情况10分食品安全小组打分：10分日常工作中是否出现重大食品质量、食品安全事故实行一票否决，分数为零。各部门考核分数：自我评价分数+例行监督分数+食品安全小组打分。5、考核奖励（1）对连续三次考核分数为第一的的部门，给予200元以上的奖励。（2）对连续两次考核不合格的部门，给予200元的处罚。第二篇：监督考核制度监督考核制度（试行）为保证北京市财政局政务公开工作和对外服务工作落到实处，加强对各处室依法行政行为和服务大厅工作人员的监督检查，切实提高财政干部依法理财的水平，制定北京市财政局政务公开工作内部监督考核制度一、监督考核的对象和内容（一）监督考核的对象市财政局承担市政府折子工程、为群众办实事、勤政廉政源头治理任务牵头部门，及其他与政务公开工作相关的责任单位；进入财政服务大厅的相关处室的工作人员；（二）监督考核的内容及标准1.《行政许可法》规定的各项行政许可目录、工作制度、受理条件、程序、期限、申请人应提交的全部材料、办事的格式文书等是否准备齐全并通过各种可行的形式向社会公开；2.市财政局制发的与公众利益相关的规范性文件是否在网上公布并及时补充更新内容；3.市财政局涉及公共利益的财政预算资金安排、市政府为市民办实事的项目预算资金安排，凡属于可以公开的内容是否已经公开；4.政府采购及其监督管理工作应该公开的内容是否公开；5.财政监督检查工作程序是否公开。市财政局对企业会计信息质量的检查、对行政事业单位的预算与财务管理的监督检查、对会计师事务所等中介机构的执业质量的监督检查情况及处理意见凡应公开的是否及时向社会公开；6.对有关公务员录用、职务任免信息等重大人事工作事项是否及时公开；7.各处室主动接受社会监督，认真听取群众批评意见并及时改进工作的情况；各处室执行《北京市财政局政务公开工作实施细则》的责任制落实情况；8.服务大厅工作人员是否遵照法律法规规定的主体、程序、条件、期限和标准依法办事；服务大厅工作人员的工作作风、文明用语和行为规范情况，落实北京市财政局“首问负责制”情况；履行北京市财政局服务承诺情况；廉政勤政行为；9.政务公开的其他内容和要求。二、考核工作的组织领导（一）局政务公开工作办公室负责监督考核工作，研究、指导、部署和组织具体考核事项；（二）考核人员组成。由局政务公开领导小组成员单位指派人员，同时根据实际需要聘请局内其他相关处室人员参加，成立监督考核小组。三、监督考核的形式（一）听：听取具有政务公开内容的处室工作汇报；召开座谈会听取服务对象对市财政局政务公开和服务大厅工作的