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面试竞争上岗演讲稿

第一篇：面试竞争上岗演讲稿竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：您们好！我叫***，今天，我做为一名年轻的副科级职位竞聘者，以一种毛遂自荐的勇气、一种激流勇进的精神参加这次竞选，我感到十分的荣幸！在此我要感谢组织和领导给我这次学习锻炼和参与竞争的机会，也感谢同志们对我的信任与支持。我竞争的岗位是：**********。我于****年3月出生，****年参加税收工作后，一直在基层从事*******工作，****年靠着组织的正确领导，靠着同事们的支持和帮助，靠着自己的勤奋努力和踏实工作，我被区局党组任命为********，配合****的工作。*****是税收工作的中流砥柱，我之所以竞争这个岗位，主要理由是：第一，有较高的政治素质。我认为，服从领导，一切行动听指挥，是一个中层领导干部必须具备的基本政治素质。要上对组织负责，下对本单位负责。这就要求中层干部必须要有过硬的政治素质，从思想上、行动上与上级党组织保持高度一致。我从参加工作以来，不论在哪个工作岗位上，都能在做好本职工作的同时，坚持加强政治理论学习，不断提高自身政治素质和政治修养，做到政治立场坚定，听从指挥，服从分配，对领导交办的工作，不折不扣地尽力完成。日常工作和生活中，注意以大局为重，不该做的不做，不该说的不说，时时处处注意维护地税部门的形象，以高度的政治责任心做好份内工作。第二，有过硬的业务素质。税收工作专业性很强，担任分局长，必须要有过硬的业务素质做保证。我自参加税收工作以来，从最基层的税收专管员做起，所从事的每一项工作，都是最直接、最具体的税收业务工作。长时间的基层工作实践，使我积累了一定的工作经验和方法。同时，我坚持理论联系实际，干中学，学中干，全面系统地学习各项税收政策、业务知识，自身业务素质得到进一步提高。第三，有一定的组织协调能力。中层干部处于承上启下的位置，这就要求中层干部必须具备一定的领导水平和组织协调能力。既要能准确领会和把握领导的精神，又能善于调动本单位干部职工的工作积极性。在这方面，我虽然没有太多的经验，但通过担任分局副局长这段时间的工作实践，也有一些体会和收获。做为分局副职，我能摆正自己的位置，注意以身作则，带头遵守各项工作纪律，带头搞好优质服务，工作忙时，带头加班加点，以自己的实际行动影响和带动大家。充分调动了大家的工作积极性，确保了各项任务的完成。我个人也在工作实践中增长了知识和才干，提高了自己的领导水平和组织协调能力。第四，有务实的工作作风。一名合格的中层领导干部，必须要有求真务实、脚踏实地的工作作风。回顾自己参加工作以来的经历，我认为，自己基本上做到了求真务实，脚踏实地，真抓实干。在工作中，我和同志们坚持严格执法与优质服务相结合，严格依法征收，对应缴的税款，不讲情面，不讲关系，依率计征，应收尽收。同时，坚持严中有情，优质服务，不断提高工作效率和服务质量。总之，经过几年来坚持不懈地学习、工作和实践，我认为，自己不论是政治上、业务上还是组织协调能力上，都有了很大的进步和提高，这其中，除了个人的努力，主要还是领导对我关心、培养的结果，是同志们对我帮助、支持的结果。领导多年来的培养不仅增长了我的知识和才干，也增强了我干好工作的信心和决心。如果领导和评委信任我，给我这次机会，我有信心和能力胜任这一职位，尽职尽责，努力做一名合格的分局长。如果我踏上这一工作岗位，我将继续努力，并在近期重点抓好以下几个方面的工作：一是搞好角色定位。我首先要搞好角色定位，努力实现‚两个转变‛，一是实现由分局副局长向分局局长的角色转变，当好分局长，在局党组的正确领导下，带领全分局干部思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥整体优势。二是要实现思维方式的转变，从原来的‚领导交办，办就办好‛向‚怎样去办，怎样办好‛的思维方式转变，对自己的工作要做到认真负责、心中有数，有安排、有检查，有步骤地落实到位。二是要加强学习，提高素质。新的工作岗位对我来说既是责任，也是挑战。为在新的岗位上最大程度地发挥自己的才能，我将坚持不懈地抓好自身及分局人员的政治业务学习，不断提高全分局人员的整体素质和综合素质。同时，以虚心的态度向同志们学习，向身边人学习，取人之长，补己之短，使自己尽快适应工作需要。三是要搞好调查研究，尽快开展工作。要加强调查研究，尽快熟悉情况，找准自己的定位，以‚在‘两大平台’上践行‘两提两抓’工作思路‛为指导，认真履行职责，尽自己的所能，带好队收好税，认真贯彻落实区局党组的指示精神，以依法治税为宗旨，以组织收入为中心，以内部管理和队伍建设为保障，以强化征管为手段，与相单位搞好配合，理顺各项工作关系，全面加强各项工作。要以‚两制‛为做事的准则，要求职工做到的，自己首先做到；要求职工不做的，自己首先不做，是非要清楚，奖罚要分明。对职工生活