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面试陷阱类题目的的类型与解答

第一篇：面试陷阱类题目的的类型与解答面试陷阱类题目的的类型与解答根据陷阱的设置方式，人事考试教育网老师将陷阱类题目分为以下三大类，并分别简要介绍其解答方法。1.思维陷阱类顾名思义，所谓思维陷阱类题目就是在思维上设置一定的陷阱，使得考生在回答问题时陷入思维陷阱，无法正确回答问题。比如前面提到的问题：在什么情况下你会放弃公务员？在这一题中就设置了思维陷阱。面对这种题型就要跳出其思维预设，突破思维框架，不要受其预设情景的影响，正确的思维应该是无论在什么情况下我都不会放弃这个职位。然后谈谈为什么不会放弃。其实就是转化为一般的岗位匹配类的题目了。2.语言陷阱类语言陷阱类题目就是使用一种看似表达了观点的词语对考生进行误导。一般使用一种贬义词来进行表达，从而刺激考生的贬义想象，使考生进入预设的陷阱，从而难以回答。比如说有道题目：假如你的领导很固执怎么办？本题中使用固执一词来称呼领导就是个语言陷阱，其实固执一词就是领导比较坚持自己的看法，或者说叫原则性强，这都是同一个意思，只不过题干中使用了“固执”这一贬义词，使得考生对该题中的领导立马产生负面评价和情对于这种类型的题目的解答就是要正确认识这种词语的含义，然后作答。这题的回答可以先提出自己的看法，领导固执其实就是领导比较坚持自己的原则，剩下的就按照常规思路来答题就很容易拿分了。3.情景陷阱类情景陷阱题，就是预设了一个看似无法解决的情景让你去解决问题。这种类型的陷阱通常是计划组织和沟通协调类问题的变身。例如前面提到的问题：外单位有一位领导，要来你单位参观，本单位三位领导都要求陪同吃饭，而根据本单位的财务制度，外单位一个领导来参观只能有本一个领导陪同吃饭。这时候你会怎么办？这样的情景就是让人为难：要么违反单位的规定要么得罪领导。都不是完满的答案。这个时候应该怎么办？这就需要突破这个情景陷阱。单位是规定一次只能陪一个领导，但是如果分开安排的话，不是既不违反单位规定又能完成领导交办的任务嘛！这就是对题目中的情景进行突破，破除自己对情景的假设从而使题目的情景进入常规化的状态，这样再作答很容易得高分了。希望上述内容能帮助各位考生参透陷阱类题目，找到解答陷阱类题目的诀窍，早日跳出“陷阱”，在公务员面试中取得好成绩！第二篇：关于团结的面试题目及解答关于团结的面试题目及解答1.谈谈你对“团结”的理解，工作中将如何贯彻？党的团结关系到党的生命。团结就是力量，团结出创造力、出凝聚力、出战斗力。新中国七十多年的发展史，就是一部广大干群团结协作、战天斗地、服务大局、舍小家为大家的奋斗史。新的事业要继续发展，更离不开团队精神的树立和协作意识的增强。我作为一名政府的公职人员一定要做到以下几点：首先，树立团结协作、服务大局的形象，要像爱护自己的眼睛那样维护我们的团结和大局。要树立全局观念，不争名利：正确处理整体与局部、集体与个人、眼前与长远的关系，着眼于大局，着眼于长远，着眼于根本利益，注重培养和形成一定的世界眼光和战略思维能力。其次，要淡泊名利、无私忘我：不计个人得失，不计荣辱进退，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，把个人的进步统一于新**建设事业的共同发展，脚踏实地地做好本职工作。要顾全大局，相互协作：我们每个机关干部都要在各自工作中切实做到，职能上分，思想上合；工作上分，目标上合；责任上分，决策上合；战术上分，战略上合，切实处理好权力与分工的关系，自觉把个人工作融入整个大局，真正做到求大同存小异，分工不分家。最后，同事之间，无论工作，无论相处都要坦诚大度，相容相忍，光明磊落，有话讲在当面，开展积极的批评和自我批评，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，共同维护大局，在单位内部、科室内部积极营造团结和谐的工作氛围，努力在我们的机关造成既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。古人说：上下同心，其利断金；万众一心，众志成城。团结是一个领导班子的命根子，也是一个地方的福祉。集众木方成大厦，合众力方成伟业。从今年疫情持续到现在，全中国人民上下同心，众志成城，抗击新冠疫情，并取得阶段性胜利。也充分显示了团结的重要性。2.“当蚁群被大火包围的时候，蚂蚁们会迅速聚拢，滚成一个黑色的蚁球，冲出火海，烈火将外层的蚂蚁烧的噼啪作响，但是蚁球却越滚越快，最终穿过火海，绝处逢生。”谈谈你对这句话的理解。第一步、解释含义，表明论点：当我们遇到困难和危险时，应该学习蚁群团结与敢于牺牲的精神，才能有获胜的希望。第二步、论证观点，引用名言：“积力之所举，则无不胜也;众智之所为，则无不成也。”“集众木方成大厦，合众力方成伟业”。古人说：上下同心，其利断金;万众一心，众志成城。“团结就是力量，团结出创造力、出凝聚力、出战斗力。防控疫情是一场总体战，涉及方方面面，需要充分调动各方积极性和主动性。从救