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面试题目

第一篇：面试题目四、简答题1、我校现有多少个学部、院、系？他们的全称分别是什么？2、请简单陈述对你所报的部门的理解（部门存在的意义、发展方向等）？3、请列举几个你认为现在校学生会面对的最亟待解决的问题。4、假设你能如愿当选，简述一下你将如何把工作做好？5、假如你与其他干事有纠纷，简述一下你如何处理？6.在什么样的条件下你工作最有效？7.当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置？8.你是否愿意做一些常规又简单的工作？为什么？9、如果你的学习和社团工作发生了冲突，你会如何处理？10、在什么样的条件下你工作最有效？回答：“我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。”1你能为学生会带来什么，也希望学生会能给你带来什么？2你为什么要进学生会？谈谈对你影响最深的一句话，一个人？4学生会对学生有什么作用？.作为学生干部应如何处理好与普通同学的关系？6你是否愿意做常规工作？文娱部的表演有很多元化，你可以列举几个有特色的表演（最好是你曾经表演过的）8如果进入文娱不你会认为对你将来的发展有什么帮助？9你觉得组织文艺活动应具备哪些基本能力？雷锋的螺丝钉精神在学生会工作中是否还有意义？谈谈你的观点？11谈你的缺点,并简述你的一次失败经历。如果你的学习任务与工作任务有冲突，你会如何处理？13,如果你进了学生会，你有什么想法，请写出你的计划。14你对你认识的职位了解多少？15你认为你进学生会的优势是什么?一，组织中常见的决策陷阱有哪些？组织如何避免这些陷阱、二，决策的过程中包括哪些步骤？每一步骤需要注意哪些问题？三，你在衡量自己工作成绩中应该注意哪些问题？四，你愿意做常规工作吗？五，如何理解院系二级管理？六，计划的编制包括哪几个步骤？七，你如何让别人接受你的观点或在主意？八，你认为学生会是怎样的一个组织，而你又如何去发展它？九，你最大的优缺点是什么？对你的学习和工作带来什么的影响？十，请问加入学生会你最想得到的是什么？1．如果你的意见与下属的有冲突，你会怎样处理？2．假如你进了学生会，你将怎么做？3．简述你是凭着什么态度竞选学生会的，你有什么过人之处。4．你觉得大学与高中有什么不同？5．怎样处理好学习与工作之间的矛盾？1、如何看待“读活书，活读书，读书活”？1、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，请问你如何看待？1、你对宿管部的工作有多大了解？2、你为什么要加入学生会宿管部？3、假如你加入了学生会宿管部，你有什么计划？4、你认为你自己有那方面的才能能够胜任宿管部里面的工作？5、你是怎样看待责任心的？6、假如自己班里面的工作与学生会的工作在时间上有冲突，你会怎样处理？7、假如学生会的工作与你们班的某些同学有负面影响，你怎样处理？8、你是如何去处理人际关系的？9、学生会是有纪律、有组织的部门，假如你加入了学生会，你会服从上级的命令吗？1、请做一下自我介绍。分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了！但一般有时间限制，要注意！2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作？分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。回答：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的XX能力有助于社团更的发展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。”4、你如何让别人接受你的观点或主意？分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服；二是你的说服能力有多高。回答：我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易