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项目经理竞聘公告

第一篇：项目经理竞聘公告山西锡金达国华电力工程有限责任公司关于公开竞聘项目经理、项目副经理的公告为进一步深化公司人才竞争机制，优化人力资源配置，加强项目管理建设，创新项目选人用人机制，强化“岗位靠竞争、有为才有位”的观念，推行项目经理竞聘上岗，推进后备人才梯队储备，经公司领导研究，决定在公司内部对长清、瓜州中标风电总包项目进行公开竞聘项目经理、项目副经理。现公告如下：一、组织实施竞聘具体工作由公司人力资源部负责。竞聘评委由公司领导、公司部门负责人、随机抽取的项目经理代表担任。二、竞聘原则坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，实现通过培养选拔德才兼备、一专多能的内部储备人才，促进企业高效、务实、健康发展。三、竞聘岗位项目经理、项目副经理岗位四、工资待遇按公司人事制度岗位薪金制度执行或也可自行提出。五、竞聘资格（一）品行端正、吃苦耐劳、爱岗敬业、责任心强；（二）有较强的综合分析、协调及管理能力；（三）竞聘项目经理需各公司项目副经理以上人员；（六）竞聘项目副经理需各公司技术骨干人员；（七）在本职岗位上三年内未出现较大工程安全、质量事故；（八）年龄在25周岁至40周岁之间；六、竞聘程序（一）竞聘报名：公司内部凡符合条件的竞聘人员，均可以自己报名。（二）资格审查：由公司人力资源部进行资格审查，并以书面形式回复。（三）竞聘形式：采取现场发言和答辩方式进行，确保竞争公平、选人择优。各位竞聘人员从项目的利润，以往工作业绩，质量、安全管理方法和措施，进度保证措施，项目回款等方面进行阐述，并能够分析项目赢利点、成本控制及工程施工中的重点和难点，针对该项目的认知和如何实现项目安全、优质、文明施工及保证节点进度等目标采取的措施，并对评委提出的问题进行答辩。评委对每位竞聘者的陈述与答辩及日常工作实际进行现场打分。根据竞聘者的成绩从高到低，择优确定拟聘人员并对聘用人员的拟任名单予以公示，公示时间3天。七、报名方式凡公司项目副经理以上所有符合条件的人员都有资格向公司人力资源部报名申请。竞聘者的简历使用人力资源部统一制作的简历。简历填写完可直接到公司人力资源部进行报名登记或将选调简历发送到人力资源部邮箱：[e-mail]。特此公告人力资源部二〇一三年二月二十一日第二篇：项目经理竞聘稿各位领导、评委们：大家好！我叫，中共党员，大学专科学历，是个工作认真，有责任心的一个人，今天很荣幸站在这里，参加**公司项目经理一职的竞聘。迎接挑战，这是公司领导和各位同事给予我的机遇，借此机会我要向一直关心、支持我的各位领导和同事们表示衷心的感谢。我****年参加工作，****年开始从事基层管理工作，曾任车间副主任、车间主任、项目经理等职。****年至今一直担任**公司项目副经理一职，负责项目的生产经营管理、项目部的文明建设等工作。同时作为一名党员我拥护党的纲领，理想信念坚定，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署，服从大局。工作多年我一直遵纪守法，做到清正廉洁，作风民主、团结协作，在多次民主评议中获得职工的好评。经过多年的工作经验，我已经适应各种在外艰苦繁重的工作和环境，具备了良好的心理素质。做一个优秀的项目经理一定要具备强烈的责任心和敬业精神。我性格开朗、责任感强，工作有激情，有干劲，具有年轻人的活力，热爱挑战。尊敬领导，团结同事，在项目部工作的各个环节，无论有多么困难的事情发生，我都发挥我吃苦耐劳的品质，度过一个又一个难关。我相信，所有这些都将会令我在项目部经理岗位上如沐春风。根据公司党委组织部批复的《****公司基层干部竞聘实施方案》，我认为自己有资格参与此次的竞聘且能够胜任项目经理一职。我竞聘本职位具有以下优势：第一：我在管理岗位工作多年。****年担任车间副主任一职，****年**工地担任项目经理一职，****年**工地担任项目经理一职，12007-2009年在**工地担任项目经理一职，2009至今任项目副经理一职。负责项目的管理、项目的运行、外向型地方关系的协调、项目资金的运行及回收、项目部的集体文化建设等工作。因此对该岗位的工作比较熟悉，工作起来得心应手，“物尽天择，适者生存”。作为一个多年从事项目管理的人，我工作有信心，有热情，会把工作搞的更好。第二、我积累了一定的工作经验和教训，做为一名项目经理，它不单是项目部职工的领头羊、好管家，还是公司领导的参谋和助手，协助好公司分管领导的工作，及时反馈各工程施工经验和市场信息。做好项目部职工的表率，说白了，就是要干具体工作，不能“占个茅坑不拉屎”第三、我敢于和善于工作，具有胜任工作的组织能力和相应的专业知识，能独挡一面，独立和与单位的同志一道，完成上级交给的各项任务，使领导放心。我的工作理念是：诚实守信，敬岗爱业，刻苦认真，求真务实。讲话讲实话，办事半实事，工作