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项目部女技术员初入职场心得

第一篇：项目部女技术员初入职场心得项目部女技术员初入职场心得告别校园，走进社会，我由一名学生变成了一名员工，开启了我的职场生涯，继续追逐我的梦想。在这短短的一个多月里，我从公司转战项目部，两个不同的工作环境，让我感受到了同样的工作氛围。公司及项目领导对工作的精益求精、不断创新，对员工的无微不至，以及所有人团结奋斗的精神，都让我感到能加入公司成为公司的一员是幸运的，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情地投入到工作中。虽然在校实习时积累了一点工作经验，但女生在建筑行业里本身就比较弱势，进入公司难免还是有压力。为了尽早进入工作状态适应工作环境，遇到问题我及时请教同事，积极学习工作所需要的各项技能，努力提高自己的专业水平。这段时间我学到了很多知识，比如强夯施工工艺、施工资料的整理等等，自己的技术水平得到了很大提高，虽然累一点，但每天过得充实又快乐。我喜欢技术员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把五年的专业知识学以致用，并能很好地发挥我制定计划、处理问题等方面的能力。正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去，我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。非常感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我尽早从最初的紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!对于我来说，公司是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会主动了解、适应环境，同时也会将自己的优点展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与公司一起迎接我们的未来。第二篇：初入职场心得感悟关于认知与态度人对自我的认知和所持的态度，决定行为的方向，把自己置身企业中，融入事业中就能让别人看到承担的勇气、工作的激情和无尽动力，反之则是消极怠工、萎靡不振和被动支配。入职实习，我却从未把自己当成实习生，而是以正式员工的标准、把自己当成真正的新华人来做事和思考，时常还要加班加点、周末不休去尽快完成一些琐碎的任务，理顺承担工作的思路。每一次，我都愿意认真去记录领导、同事对我的真诚的评价，虚心去接受那些真诚的建议。因为我深深的知道，想成为什么，先要模仿到有模有样，想做到什么样，先要摆出大概的架势，想做好什么，先要看看别人怎么干。进入集团很短的时间，就挑起了总裁办的重担，于领导是对我的栽培，于自己却是从未有过准备的挑战，短暂的思考，匆忙的上阵，还是继承了学校做事的风格，遇到困难要上，就喜欢具有挑战性的工作。于是想起深深认同的一句话：“心灵与脚步总要有一个在路上，要么去读书思考，要么去流浪旅行”，现如今脚步需要停歇，脚踏实地的做事，但是心灵却要行在路上，做些改变。明确了方向，就有了基本的认知，于是认知影响态度，态度即将决定一切。还是找工作伊始那句话：“我从来不担心找不到好工作，因为为谁干活我都会卖命”，也许这也算是认知和态度最好的行为诠释。关于学习与成长人生，要敢于仰望星空，更要学会脚踏实地，没有仰望星空的胆量就没有崇高的梦想，缺少脚踏实地的干劲就不能走到预定的方向。工作之后，白天的日程往往被琐事占据大半，多数人都抱怨无暇去读书、去深造、去提升、去思考，同时我也发现一个现象：很多成功、优秀的人士，他们的夜晚都是充实的，过了十二点，忙完一天的事务工作，完成一天的应酬，静下心来，他们的敏锐思考和真正的工作才刚刚开始，我将它归结为“十二点分界现象”，十二点未必是个准确的时间值，却是一个人从事务忙碌转向思考静心的一个分水岭，于是“忙完不算完，悟道才开始”！对员工的历练和培养是我梳理总裁办工作思路必不可少的部分，我定的要求是：“干今天的活，想明天的事”，开展的活动为：“每月精读一本业务书”，培养的目标位：“技能型人才+专家型员工”，也就是希望每个人都懂得精进的精神，时刻想着向前迈一步，不在于要超越别人，而要战胜自己，做到每时积累一点知识，每天都有一些新改变，每月都有一个新成就，通过定位高远，踏实做事而做到人人都是从事领域的专家，所谓的核心竞争力和不可替代性大概就是源于此处。关于成功与荣耀谈到成功与荣耀，我想借用今年6月份毕业季写的送与毕业生的那篇文章《与未来同行》的两段话，也就是“小成与大成”与“蛰伏期”。每个人对成功都有不同的定义，也都期待属于自己的成功，但是成功可以分为“小成”与“大成”。