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项目部安全生产目标管理责任书(质量员)[小编推荐]

第一篇：项目部安全生产目标管理责任书(质量员)[小编推荐]G107耒阳市绕城公路、耒阳竹市至哲桥公路工程安全生产目标管理责任书岗位：姓名：为了进一步加强安全生产管理工作，明确安全生产管理目标，落实安全生产责任制，减少各类工伤事故的发生，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等国家法律法规和公司安全生产管理制度，特制定安全生产目标管理责任书。一、项目安全生产管理目标1、工程质量合格率100%。2、确保施工质量符合国家规范要求。3、确保施工技术措施和质量操作规范向班组以书面形式向班组交底签字齐全。4、工人100%执行质量操作规程。5、已完成的分部分项工程按照国家工程质量检验评定标准合格率100%。6、无工程质量事故。二、质量员安全生产职责1、对施工过程中的工程质量进行严格的监督检查。坚决杜绝因工程质量发生死亡及重伤事故发生，严格按文明施工标准施工。2、严格按照国家的施工质量验收规范对安全设备、设施、安全装置等进行检查，对不符合规范要求的，有权令其返工或停工整改。3、在贯彻执行公司制定的质量措施中结合工程的施工特点做好详细的质量交底，根据施工技术措施和质量操作规程的要求，以书面形式向班组进行交底，履行签字手续，确保施工质量。4、经常检查工人执行质量操作规程的情况，坚决置之不顾施工质量违章蛮干的行为。5、对已完成的分部分项工程，按国家的工程质量检验评定标准进行检查验收。6、参加项目部组织的安全检查，对负责施工的单位工程的问题要及时负责纠正。7、发生工程质量事故，要保护好现场及时向上级报告，参加事故的处理，并填好事故登记表。8、负责施工现场产品、成品的质量，协助安全员和资料员的有关工作。G107耒阳市绕城公路、耒阳竹市至哲桥公路工程三、安全生产考核、兑现办法1、考核人为项目经理或安全科长，每月末考核一次，根据个人当月岗位安全生产职责履行情况进行考核打分。2、考核依据：项目各科室岗位安全考核表（详见附件）、《安全生产和环境目标管理责任书》、岗位安全职责履行情况。3、每个季度汇总一次，并取平均分数为季度考核分数。季度考核分数再确定个人考核系数。两者对应关系为：85分—100分，季度考核系数为1.0；80分—84分（不含），季度考核系数为0.8；75分—80分（不含），季度考核系数为0.7；70分—75分（不含），季度考核系数为0.5；70分以下，季度考核系数为0。4、考核系数与安全风险生产奖挂钩：季度安全风险生产奖=个人季度安全风险抵押金×调整系数1.2×季度考核系数。5、季度内发生人员重伤的生产安全事故或造成恶劣社会影响的事故，扣罚当季度上交的安全风险金，无当季度安全生产奖，同时应补齐当季度已扣本金。项目经理：责任人：****年**月**日****年**月**日第二篇：项目部安全生产目标管理责任书(核算员)G107耒阳市绕城公路、耒阳竹市至哲桥公路工程安全生产目标管理责任书岗位：姓名：为了进一步加强安全生产管理工作，明确安全生产管理目标，落实安全生产责任制，减少各类工伤事故的发生，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等国家法律法规和公司安全生产管理制度，特制定安全生产目标管理责任书。一、项目安全生产管理目标1、确保专款专用率100%。2、购置劳动保护用品100%合法。3、结算手续的办理100%符合安全生产经费管理办法。4、确保与分包或外协队伍结算的每一笔工程款手续100%齐全。二、核算员安全生产职责1、根据项目实际情况和对安全技术措施经费的需要，按计划及时足额提取安全技术措施经费，劳动保护经费及其它安全生产所需经费，监督使用情况，保证专款专用。2、按照国家及省对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。3、协助安全部门办理安全奖、罚款的手续。4、按公司规定，每月（次）与分包或外协队伍结算工程款时，对未上报安全生产费使用计划清单，未经安全部门对其安全生产费使用计划清单和安全情况认可的签字手续，应拒绝结算付款。5、根据安全生产经费管理办法办理结算手续。三、安全生产考核、兑现办法1、考核人为项目经理或安全科长，每月末考核一次，根据个人当月岗位安全生产职责履行情况进行考核打分。2、考核依据：项目各科室岗位安全考核表（详见附件）、《安全生产和环境目标管理责任书》、岗位安全职责履行情况。3、每个季度汇总一次，并取平均分数为季度考核分数。季度考核分数再确定个人考核系数。两者对应关系为：85分—100分，季度考核系数为1.0；80分—84分（不含），季度考核系数为0.8；G107耒阳市绕城公路、耒阳竹市至哲桥公路工程75分—80分（不含），季度考核系数为0.7；70分—75分（不含），季度考核系数为0.5；70分以下，季度考核系数为0。4、考