领导干部党风廉政建设考核打分标准.docx

领导干部党风廉政建设考核打分标准

第一篇：领导干部党风廉政建设考核打分标准领导干部党风廉政建设考核打分标准一、自身遵纪守法廉洁自律情况（30分）1、遵守党章、《准则》遵守党纪政纪和各项政策法规及公司的规章制度，无违法违纪问题。2、廉洁自律、坚持原则、秉公办事，率先垂范、不以权谋私搞不正之风。3、坚持民主集中制，密切联系职工群众，勤政为民，党风端正，不犯官僚主义。4、本单位或部门班子成员遵纪守法无集体违纪情况。考核评分标准1、本人违反党章、《准则》违反党纪、政纪以及公司各项规章制度的一次扣1-10分。2、本人以权谋私、工作失职的一次扣1-10分。3、本人因官僚主义作风、工作失职给公司造成损失的一次扣1-10分。4、领导班子集体违纪的，对该班子通报批评，扣责任制考核分30分。二、抓党风廉政建设工作落实情况（25分）1、履行一岗双责，把党风廉政建设与经营管理和业务工作同布署、同落实、同检查。2、及时组织传达学习上级有关文件、规定，结合单位实际提出要求并作好记录。3、对责任范围的党风廉政风险点进行分析、梳理、检查分析，并对责任范围内的党风廉政建设情况做出全面评价和总结。4、抓好预防工作、结合实际有针对性地建立健全和实施各项规章制度并对执行情况进行监督检查避免违纪问题和不正之风的发生。考核评分标准1、布置检查考核总结工作时不按照要求进行党风廉政建设工作的一次扣1-10分。2、不按规定要求组织学习教育的一次扣1-10分。3、不按规定对分管范围内的党风廉政风及执行情况进行检查分析和总结的一次扣1-10分。4、没有根据本单位实际情况建立健全各项规章制度、且制定后监督检查不力、执行情况不好的、发生问题的扣1-10分。5、对倾向性问题不及时解决纠正造成影响的一次扣1-10分。三、责任范围内党风廉政状况（25分）1、责任范围内党员干部廉洁自律、遵纪守法、无违法违纪行为。2、责任范围内党风正、风气好、无各种不正之风。3、责任范围内党员干部发生违纪问题的能够及时报告协助有关部门调查处理，发生不正之风的能够及时纠正处理。考核评分标准1、分管范围内人员因违纪受到党内严重警告、行政降级以下处分的，并扣10-15分；受到撤销党内外职务以上处分或法律制裁的，扣15-25分。2、责任范围当年出现三个以上违纪受到党纪政纪处分的、负直接领导责任的要向党委、纪委做出书面检查扣25分。3、责任范围内党员干部发生违纪问题不报告、不协助查处、对不正之风不纠正处理的扣责任人1-10分。四、党风廉政建设专项工作落实情况（20分）第二篇：材料打分标准材料打分标准：综合奖：省级10分，市级7分，区级4分单项奖：学校组织的，国家级7分，省级5分，市级3分，区级1分；自主参加的，国家级2分，省级2分，市级1.5分，区级0.5分。3.总分第一名的少先队员推荐参加山亭区十佳少先队员”评选；总分第二三名的少先队员推荐参和山亭区优秀少先队员的评选。三、学校评选优秀少先队辅导员的办法（一）表彰奖励1.综合表彰。获国家、省、市、区级优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵等综合表彰的，按等次分别计5、4、3、2分。2.单项表彰。获国家、省、市、区级德育工作先进个人、优秀辅导员、优秀团干部、优秀班集体、优秀团支部、优秀中队等单项表彰的，按等次分别计5、4、3、2分。（二）成果培训1.发表论文。在国家、省、市、区级教育类正规期刊上发表德育工作（含学校、班级管理，学生工作，校园文化建设，团队建设，法制教育，心理健康教育等）有关的论文，字数在1500字以上的分别计4、3、2、1分；字数不足1500字的分别计3、2、1、0.5分。2.评选论文。教育主管科室组织的德育工作（含学校、班级管理，学生工作，校园文化建设，团队建设，法制教育，心理健康教育、主题班会教案等）有关的论文评选：国家级一、二、三等奖分别计4、3、2分；省级一、二、三等奖分别计3、2、1分；市级一、二、三等奖分别计2、1、0.5分；区级一、二等奖分别计1、0.5分。入选区级的主题班会教案记1分。3.培训论坛。参加国家、省、市、区级教育主管科室组织的德育、团队干部，班主任培训、论坛等，按等次计4、3、2、1分。4.竞赛辅导。国家、省、市、区级教育主管部门组织的各类竞赛活动辅导奖，按等次计4、3、2、1分。（三）班级管理2017——2018学（两学期）班级量化等级量化分（2、1.5、1）总和的平均分，再划分成一、二、三等（各三分之一）分别记分10分、8分和6分。第三篇：KTV服务考核打分标准KTV服务考核打分服务1、维护车场制度，礼貌带客10分/20分2、熟悉公司各项消防设施器材的使用方法10分/20分3、履行保卫的实质工作，保证营运的正常运转10分/20分4、配合全场及时处理各种突发事件10分/20分5、认真履行员工下班的检查工作严