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领导干部写调研报告需原创

第一篇：领导干部写调研报告需原创领导干部写调研报告需“原创”最近,重庆市万州区委要求每位区级领导一年要保证有两个月以上的调研时间,并自己动手撰写一篇质量较高的调研报告,各区级部门负责人保证每年有三分之一的时间深入基层调研,并撰写两篇调研报告。这种做法值得称道。但是,也要防止一些领导干部给自己的调研报告“注水”。自己动手撰写调研报告,是对领导干部的考验和锻炼。深入实际调查研究,体察民情,多接触普通干部群众,客观全面地了解基层情况,深思熟虑,写出调研报告,有利于有针对性地指导工作。领导干部写调研报告,没有人监督,没有人评分,这就难免有一些人做假,他们或者请秘书们“捉刀”,或者照抄别人的文章。如此这般,调研报告得来全不费功夫,最后领导们再堂而皇之地署上自己的大名。谁会那么认真地辨别真假呢?即使真的被人发现做了假,又有谁愿意在这个问题上和做假的领导过不去呢?一些领导干部自己动手写报告的真实性之所以令人怀疑,是因为他们下基层调研时走马观花,流于形式。有的领导把调研等同于听汇报,看材料,只和下级接触,不和群众接触,最后收获的都是一堆经验和成绩以及干巴巴的数字。应酬多,“挤”不出时间,也是一些领导干部不能亲自动笔的原因。他们一天到晚忙开会,忙讲话,泡在“文山会海”里,累得精疲力竭,晚上还要跑几个饭局,不断地陪客喝酒。有的领导坐在办公室里,光电话和文件就应接不暇,当然就没有时间动笔了。有的领导干部还因为理论修养不高,政策水平有限,怕写调研报告,一提笔就脑袋发胀,不知从何下笔。要求领导干部自己动手写调研报告,重要的是说到做到,严查“注水”报告,一旦发现就作出相应责罚。如果光说不做,不仅于事无补,反而引起群众的不满,降低党和政府的威信。第二篇：领导干部调研报告领导干部“下基层、知民情、送服务、解难题”调研报告——助推干部作风建设活动深入基层为职工群众办实事二二三团武装部贺军昌领导干部“下基层、知民情、送服务、解难题”调研报告——助推干部作风建设活动深入基层为职工群众办实事2011年是兵团党委提出的干部作风建设年，旨在着力加强干部队伍作风建设。二二三团以开展干部作风建设年活动为契机，着力提高干部服务职工群众的能力。我作为机关干部到基层单位开展了一个多月的“下基层、知民情、送服务、解难题”调研活动，在这期间，我结合我所走访的单位实际情况，以干部作风年建设精神为指导，进行了入户走访、与困难职工结对子、记民情日记等各项活动，紧紧围绕“下基层、知民情、送服务、解难题”这个主题开展了各项工作，以下就是我这一个多月来对我所结对子的连队进行的调研汇报：我下基层的单位是园五连，我的结对帮扶对象是园五连的职工钱道山。他的家庭情况：五口人，夫妻俩已在园五连承包果园14年，由于自然灾害，再加上他不会管理，一直没有挣上钱，今年他承包了27亩梨园，24亩红枣地，主要困难：缺乏资金；家庭人口多，子女上学困难；外来收入少。今年7月初，我走访钱道山家，发现他家屋内家具破旧，电器少，孩子多，一家人挤在小屋中生活。什么农具、生活用品等全部堆放在家中，显得小屋极其杂乱。我顿时心中一阵酸楚，在心中萌生了要将他家帮扶到底的念想。于是我觉得先解决他家目前的实际问题，时不时给他家拿点生活日用品去，比如米、面、油、肉之类的。在生活上多关心他，多开导他，多鼓励他，树立他的自信心，争取早日帮他脱贫。同时还在生产工作中帮助他，给他技术上的指导和支持，主要是帮他防治作物病虫害，除果园杂草等工作，现在作物长势良好。由于果园田间管理人手不够，钱道山就雇佣了一部分临时工，但家中的现金不够支付雇工费用，于是我主动借给他1000元现金，帮他渡过难关，虽然我与钱道山接触不久，通过一段时间的接触，我看得出钱道山工作非常认真，我就运用他身边的致富典型，对他进行宣传发动，以增强他想富、会富的主动性和自觉性。鼓励他克服小富即安、不富也安的思想。进一步用好用足党在农村的各项政策，靠勤劳带头致富。由于他勤劳、肯干、吃苦，我相信他在短时间内，他就能摆脱贫困，走上致富之路。在这期间，我了解和体会了团场承包职工群众的疾苦，掌握了一些单位职工生产、生活状况，在调研过程中，我还不时的为他们宣传党的十七届三中全会精神，宣传党的“三农”政策。党员干部下基层、知民情、送服务、解难题活动，解决了结对职工生活生产中存在的实际问题，同时也总结了一些解决连队在实际工作中个别难题的办法（一）、针对开垦面积大，劳动力不足，应大力开展机械化示范园区建设。认真贯彻落实十七届三中全会《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，推进农业经营体制机制创新，加快农业经营方式转变。推进土地经营向采用先进科技和生产手段的方向转变，增加技术、资本等生产要素投入，着力提高集约化水平；加快土地流转，逐步实现统一经营，向发展农户联合与合作，形成多元化