食堂从业人员聘用合同.docx

食堂从业人员聘用合同

第一篇：食堂从业人员聘用合同学生食堂从业人员聘用合同甲方（用人单位）：观庄中学学校地址：隆德县观庄乡大庄街道法定代表人或负责人：岳进前乙方（姓名）：__________________性别：_________________________文化程度：_____________________现居住地址：_____________________居民身份证号码：_________________联系电话：_______________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。一、合同期限劳动合同自2013年9月1日起至2014年_7月_15日止（通知放暑假时间为准）。二、工作时间和工资待遇（一）、食堂从业人员每年工作时间为200天，按10个月计算，每月20天。半日制食堂从业人员每天工作时间为8小时，即上午6时-下午2时，配早餐、午餐两次；全日制食堂从业人员每天工作时间为12小时，即上午6时-下午6时，配早、午、晚餐三次。每周星期一至星期五为固定工作时间，星期五和星期日各半天。星期日下午教师灶要保证给教师供餐，学生灶要准备星期一给学生的早餐。（二）按每小时4元计算钟点工资，半日制从业人员基础工资为每月640元，全日制从业人员基础工资为每月960元，每年按10个月发放。（三）按照从业人员平均承担的学生数量核定工作量，按照工作量大小配发奖励性绩效工资。具体如下：1、平均每人承担60-70名学生配餐任务的，每月配发奖励性绩效工资460元；2、平均每人承担70-80名学生配餐任务的，每月配发奖励性绩效工资560元。从业人员月工资按日计发，计算方法为：（基础工资+奖励性绩效工资）/20天。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。乙方从星期一至星期五，每天教师灶给教师提供早、中、晚三餐，学生灶给学生提供午餐和晚餐两餐，星期六、星期日教师灶要保证在校教师的正常就餐。（二）每天早餐供应时间为8:00—8:20，中午教师就餐时间为12：00—1：00，下午就餐时间为17：00—18：00，乙方必须保证在这一时间段内让教师就餐。（三）如遇放假等学校原因，乙方不能继续工作的，甲方应提前通知，乙方在接到通知后方可离开工作岗位。（四）教师、学生就餐时间段前，乙方必须完成一切准备工作。（五）乙方如有特殊原因不能暂时履行合同，必须提前通知甲方，征得甲方同意后方可离开。（六）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行的劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（七）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与乙方协商同意。三、考核与管理（一）食堂从业人员因病、因事需要请假的，应向甲方履行请假手续。并妥善安排好自己的工作。请假期间，不享受工资待遇。食堂从业人员必须按时上下班，迟到早退者，按整钟点扣发工资。一月内迟到早退累计达三次，按一天矿工计算。一月内旷工一天，扣发两天日工资。食堂从业人员一个月内请假累计超过三天或旷工一天，当月考核为不合格等次。学校在每月底，根据当月从业人员考勤情况及工作表现，对本校聘用的从业人员进行综合考核，考核分合格、不合格两个等次，考核不合格者，扣发当月奖励性绩效工资。（二）乙方在试用期内（使用期为一个月）的工资按合同约定的工资支付，计于本月工资内。（三）食堂从业人员有下列情况者，学校可以与其解除劳动合同：1、试用期被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律、工作规程或有关规章制度的；3、工作严重失职、营私舞弊对试点学校造成重大影响和经济损失的；4、以隐瞒、欺骗等方式与试点学校签订劳动合同；5、不服从工作安排，不能完成任务的；6、连续两月考核不合格者。7、被公安机关执法部门依法拘留的；（四）食堂从业人员辞职与脱岗因个人原因提出辞职视为主动辞职，学校做好工作交接，核算工资，签订劳动合同解除协议。经用人学校派出培训，且未满合同所约定的服务年限和其他特殊原因，不宜立即辞职的，可以延缓或拒绝批准其辞职申请。未履行请假手续或请假未获批准擅离岗位视为旷工，连续旷工或无正当理由逾期不归超过3个工作日，作自动离职处理。由学校张贴离职公告，并以书面形式告知本人，做好工资核算、停发工资。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务，应定期为