领导班子生活会发言提纲.docx

领导班子生活会发言提纲

提纲一、存在的问题（一）在思想政治方面（二）在精神状态方面（三）在工作作风方面（四）在“六个破除”方面二、产生问题的根源（一）理想信念还不够坚定（二）宗旨意识还不够牢固（三）党性锤炼还不够常态化（四）严守党的纪律还有差距三、今后努力方向和整改措施（一）加强自身建设，增强党性修养，提高履职能力（二）牢记服务宗旨，积极建言献策（三）加强作风建设，保证清正廉洁（四）加强党风廉政建设，落实全面从严治党主体责任正文：我们准确把握“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，用于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题，扎实开展了学习研讨，认真组织谈心谈话，召开专题会议广泛征求意见，从严从实做好会前各项准备工作。重点从。。等几方面深入查找班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生的根源，明确今后努力方向和整改措施，现将对照检查材料报告如下：一、存在的问题从思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”、等4方面深入查找，县...党组主要存在以下不足：（一）在思想政治方面党组虽然能够按照中央、省、市、县安排部署，认真学习贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向，对党忠诚，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行中央、省、市各项工作部署上，但还存在一些问题。一是理论学习不够扎实，存在“浮光掠影”的问题。从整体上看，党组和班子同志在对待学习的态度，学习的方式、方法上存在不同程度的欠缺。二是学习新思想、新理念精力投入较少。班子成员把绝大数的时间、精力都放在了调查研究建言献策上，在政治理论学习上精力投入较少，一定程度上存在理论学习不够深入、不够系统、不够全面，导致运用新思想、新理念推进实践工作的作用发挥不足、解决实际问题的能力不强。三是执行机关规章制度上有差距，怕影响所谓的和谐。在抓“学习型、服务型、创新型、和谐型”...机关建设上，制定了20多项规章制度，但在抓落实上不够，存在“老好人”思想，执行制度有顾虑，怕惹人，没有形成用制度管人、用制度办事。（二）在精神状态方面一是主动服务大局意识不强，怕越位、怕添乱。党组同志普遍认为到了...就是“软着陆”，工作处于“二线”，产生了“做一天和尚撞一天钟”的思想，工作上求实求稳，得过且过，怕越位、怕添乱。因而主动服务大局意识不强，考虑如何开展...工作多，思考怎样给县委、县政府当参谋少；二是表率意识不强。有的同志有“老好人主义”思想，对一些委员和机关干部身上的毛病和坏习气，不愿直言批评和严肃制止，对社会上的一些不良现象，尽管内心并不认同，但也没有真正做到主动抵制。（三）在工作作风方面一是视察调研质量不高，存在蜻蜓点水、走马观花的问题。党组对群众关心的热点、难点问题进行调研时，大多按照相关部门的安排点进行视察调研，看“示范点”的多，看“原生态”的少；听肯定意见的多，听不同声音的少；听汇报的多，听群众反映的少；有时调研之后，缺乏研究分析，有“调而不研”的倾向，因而有些调研视察报告质量和层次不高，含金量不足，起不到建言献策的作用。二是建言献策质量不高，存在履职尽责停留在表面上的问题。在围绕中心、服务大局、履行...职能上存在差距。比如，...常委会工作报告每年都把县委提出的重大决策部署作为...履职的重点，党组围绕这些工作也开展了多次视察、调研，但仍然停留在表面上。（四）在“六个破除”方面党组都能坚持一门心思干工作，聚精会神抓落实，圆满完成了各项工作任务。但是对标“六个破除”还存在一些问题。一是以改革破解难题的方式方法还不足，没有新思路。改革主要体现在学习上，未能从思想上认识到改革创新的高度，总觉得改革思维在县委、县政府工作的一线部门上用的多，离...机关较远，以改革推动...机关工作的意识不强。二是工作创新力度不够，沿用老办法、老套路。开展...工作，创新意识不强，力度不大，习惯于用老套路，老办法解决问题。三是工作标准要求标准还不够高，想喘气，想歇脚。党组同志从党政领导岗位上转到...工作，大多认为自己干了一辈子革命，满足于过去的成绩，出现了一些自满、自大的情绪，从而放松了对自己的要求，降低了对工作的标准。有的同志安于现状，学习上满足于一知半解，觉得现有的知识水平和工作经验，干...工作还过得去；有的同志工作不求过得硬，只求过得去。二、产生问题的根源通过认真学习、对照检查、深刻剖析、集体讨论，...党组班子产生以上问题的根源，主要有以下几个方面。（一）理想信念还不够坚定党组同志认为，之所以出现“四风”问题，追本溯源，主要是在对马克思主义的学用结合上有差距，对“改造主观世界是共产党人的毕生课题”领悟不够深刻、践行不够自觉，以致理想信念还不够坚