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领导能力开发论文

第一篇：领导能力开发论文对于问题一：2011年是建党九十周年的日子，正因为这一个日子的存在，这一年注定是不平凡而又热闹的，这一年里，举国上下，全国各地都在举办着各种各样的活动来庆祝这么一个日子，为国家欢庆，同时也为自己的国家而骄傲，当然我们学校也不例外，会计系也就是我们系作为我们学校建党九十周年文艺晚会的承办方，为这个晚会的举办和前期工作跨度半年，也跨越了两个年级的传承，在这一晚会里面让我印象深刻的画面有很多很多，当然相对于这个课程，我想谈得是我欣赏的一位学生干部——某君。建党九十周年文艺晚会是我们当时六个助理扛下来的大活动，是我们系2011年最大的活动，我们深知个中包含的意义，除了是师兄师姐交给我们的任务以及他们对我们的期待之外，也是我们系的荣誉乃至整个学校的荣誉，因此我们没有一丝松懈。某君作为我们的活动的主要策划人之一，就更是尽心尽力，对于某君，打动我个人的领导特质和行为能力主要可以从以下几个方面来一、考虑周全众所周知，考虑周全是出色领导必须具备的能力之一。某君在这一方面可谓驾轻就熟，首先，方案的撰写和修改确定，相信办过活动的人都会知道，方案的确定除了要考虑到创新之外，最根本的立足点就是可行性大，如果一份方案创新力足，够吸引人眼球，可是可行性几乎为零，那么一切便是空谈，便是水中月镜中花。因此，某君在方案撰写的时候首先会立足于这么一个根本立足点，同时将整个晚会的过程在脑海里大致模拟出一个架构，同时方案里面刚能体现其这个特质的是应急方案的书写，每一个活动的开展，每一份策划书的撰写都会包含应急方案的备用，因为一切的意外都有可能发生，比如说天气的临时变卦，电路的突然断开等等，这些突然事件的发生都要有相应的应急方案备用着，某君在撰写方案时将所有可能的意外事件都考虑清楚，同时也想出了相应的应急方案来解决这些意外事件的发生。二、沉着冷静一个大型活动的举办成功，不会没有一个差错的出现，世界上没有完美的事情存在，相信没有最好只有更好。我们的建党九十周年文艺晚会当然也会出现意料之外的小差错，记得正式演出的时候有一个节目节拍出现了错误，音乐响起来的时候演员还没有出去表演，但是某君此时却表示出他沉着冷静的一面来处理这场面，迅速安排演员从此时的音乐开始接着去表演，这样场下的观众顶多也就认为刚才的小插曲是开场时的前奏而已，因此那场文艺晚会在场下观众看来都非常成功，没有人看出那个小插曲的出现。三、统筹协调这是会计系作为活动承办方来举行的全院性的活动，是需要全院十三个系都要参与的大型文艺汇演，因此，在协调和督促十三个系的节目进度时是急需统筹协调能力的，建党九十周年文艺晚会正式演出之前，我们分别进行了三次彩排，因为是上课期间来进行彩排，因此其他系的同学或多或少或有所怨言，这时候某君就会站在我们系的角度乃至整个院的角度出发，跟各个系的节目负责人协调并强调这个活动的性质和重要性，跟负责人说这是全院性的文艺汇演，是每个系都应该尽自己的一份力量把这个活动给办好！我觉得作为一名学生干部，必须得有以上的三个基本特性之外，同时还得更好地加强自己的交际能力，提高自己的社交技巧，使自己在举办活动的时候能够更好地得到各个部门乃至各个系的帮助，让活动能够更成功地举办和落实！而且进一步延伸的话，身为一名领导，应该不仅从自身方面来考虑效益问题，还要从其下属的角度考虑，考虑下属的绩效考察问题，奖惩问题，正如马斯洛的五大需求一样，每个在满足前四个需求后都会想要满足最后也就是最高级的需求——自我实现的需求，想要在物质和精神两个方面同时满足，因此身为领导者必须得认真地规划好下属的奖惩制度，对那些勤劳、功劳大的员工，给予适当的的精神鼓励以及物质的奖励，对于那些懒惰的、不积极的员工，要适当地进行教育，这样才能更好地协调整个部门乃至整个公司的运营。对于问题五：对于一个团队的领导来说，要想取得好的成绩，就需要在制定好可行的目标之后，自己身体力行，多做一些模范性、标杆性的事情。时代楷模焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒等，都是有魅力的领导。他们在群众中、社会上都具有广泛的感召力和影响力。他们都有一个共同的特征，那就是他们都能通过自身的魅力因素去影响和带动群众。魅力是一种“很能吸引人的力量”。如何才能成为一个有魅力的领导呢？我觉得，至少需要具备以下“五种风范”：一、以高尚人格吸引人。一代伟人毛泽东就曾号召全党同志要做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。领导干部作为群众的带头人和领路者，高尚的人格有着巨大的力量，能够产生广泛的影响。领导干部的人格越高尚，就越能在群众心目中享有威望，就越具有亲和力、凝聚力、号召力，就越能有效地带动广大人民群众开拓前进。二、以豁达心胸感召人。宽广的胸襟是领导者必备的素养。古人说，“海纳百川，有容