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领导分工[共五篇]

第一篇：领导分工职中领导分工细则为规范学校管理，明确职责，提高管理效益，有效管理学校各项工作，结合学校实际，经校长办公会研究决定，对学校中层以上领导工作职责进行明确划分，具体分工如下：校长、党总支书记，学校法人代表，负责学校全面工作及学校党建工作。主要职责：1、贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及上级行政部门的指示、决定；2、主持校行政会议、校长办公会，对学校重大问题进行研究、决策；3、根据国家计划和社会需要，确定学校的办学方针和管理目标。组织制订学校长远发展规划和年度工作计划，完成上级下达的教育教学等任务；4、领导全校教职工，围绕学校教育工作，深入进行教学改革，开展学术研究和学术交流活动；5、组织制订学校各项规章制度，提高学校管理水平和办学效益，逐步实现学校管理科学化、规范化、制度化；6、主持学校年度预算和决算审核工作，审批学校重大项目的经费开支及学校资金的使用和分配方案；7、负责签批以学校名义发出的各类文件、报表；批办上级来文，处理重大涉外事宜；8、加强教职工队伍建设，不断提高他们的政治、业务素质。加强对学生的思想政治工作，创建优良校风，促进学生全面发展；9、负责同上级部门、兄弟单位和社会各界的联系，提高学校知名度，争取社会各界的支持。常务副校长，协助校长负责学校负责抓好学校全面工作。主要职责：1、对日常教学、教育科研、课程设置、教材征订、教师队伍建设、教学质量检测的管理；2、对班主任、学生德育工作，团委、学生会以及学生社团等工作的管理和指导，抓好班主任队伍建设；3、对学校各类教育教学活动的设计、组织、管理指导；4、对学校的体育、卫生工作的管理；5、负责教师的考核、晋升职称、评选模范等工作；6、协助校长搞好学校后勤服务工作，做好次资产采购、使用、管理。副校长，协助校长负责学校招生、实习、就业、校企合作、校校合作、社会培训等方面的工作，分管招生就业处。主要职责：1、负责学校招生就业工作，制定学校招生、实习、就业工作的计划、方案；2、负责实施学生实习分配方案的制定，实习分配、指导落实实习管理、总结鉴定工作；3、抓好校企合作考察，做好定单式培养及企业冠名班的考察，每年4月份前确定学生实习、就业的去向，确保圆满完成就业工作；4、努力做好对外交流工作，加强校内外实习实训基地的建设；5、做好就业跟踪、加强就业服务、保证就业质量。副校长，协助校长负责学校行政工作及新校区建设相关事宜，分管行政工作。主要职责：1、配合上级部门做好工程建设的招投标工作，抓好新校区建设的各项手续的完善；2、做好工程建设各项档案的记录、完善和存档工作；3、督促学校工程建设进度，监督工程质量，做好验收工作；4、做好学校行政工作的协调，确保行政办公科学高效。工会主席、会计，做好学校财务管理，配合计生部门协调计生工作，在上级工会和校党总支的领导下，主持校工会工作，严格执行国家财经纪律和工会财务制度，及时掌握工会经费、会费的开支情况，做好教职员工的精神文明建设；主要职责：1、制定工会工作计划，定期组织召开职工代表大会，并做好大会的各项筹备工作；2、关心师生生活，全面了解师生员工的思想状况，做好职工思想教育工作，调解和处理好职工中发生的纠纷，切实解决职工生活中的实际问题；搞好精神文明建设，做好统战工作；3、多做调查研究，听取批评和建议，充分调动教职工的工作积极性和创造性；4、组织教职工开展丰富多彩的业余文娱体育活动，活跃教职工的业余生活；5、做好学校账务工作，负责学校财务预决算工作，审核各科室的财务报表，认真核对教职工工资、绩效，及时发放。校长助理兼办公室主任，协助校长负责后勤工作，分管后勤、办公室。主要职责：1、负责各类设施、设备器材等固定资产的采购、管理、使用和维护；负责对网络、广播、电视、通讯等系统的维护和管理；2、负责对水、电、暖、食堂、宿舍、教室、小卖部及校园绿化的管理；3、研究和提供教学和实训设备采购方案，搞好物质供应、校产管理、校园绿化美化、水电管理和设备的采购与维修工作，保证学校教学工作的顺利开展。4、协助校长学校做好行政工作，处理好日常行政事务；5、协调各职能部门工作，负责文书、文印及行政人员的考勤；6、负责学校各类信息、宣传、会务；7、做好教职工人事管理；8、收集各级各类文件、计划、总结，组织档案室进一步整理；9、负责资助中心工作相关工作；10、协助校长督促、检查学校各类会议决定的落实情况；11、落实校区安全保卫工作，加强对学校治安、巡逻管理和检查；12、加强门卫管理，做好学校人员、车辆进出管理，做好信访接待；13、对分管工作要进行分析总结，分清优、中、差，确定所分管人员的绩效工资。校长助理兼教务处主任，协助校长负责教学工作，分管教务处、教研室、实训处。主要职责：1、抓好日常教学工作，组织好常规考试，听评课活动等与教学相关的业务，