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领导力、组织行为学、SWOT英文翻译大全

第一篇：领导力、组织行为学、SWOT英文翻译大全领导力、组织行为学、SWOT英文翻译领导力（Leadership）就是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率。Leadershipistheaccomplishmentofagoalatminimumcostbymakingthebestuseofhumanresourcesandobjectiveconditionsinone’sjurisdiction,whichimprovestheefficiencyofateam.组织行为学（OrganizationalBehaviouralScience）所谓组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学。组织行为学综合运用了心理学、社会学、文化人类学、生理学、生物学，还有经济学、政治学等学科有关人的行为的知识与理论，来研究一定组织中的人的行为规律。近年来出版了很多与组织行为学有关并以此命名的书籍。OrganizationalBehaviouralScienceisanacademicdisciplineconcernedwithresearchingthereactionregularityofpeople'spsychologyandbehaviourinanorganisationorintheinteractionbetweenorganisationandenvironment.Manyacademicdisciplinesrelatedtohumanbehaviour(includingpsychology,sociology,culturalanthropology,physiology,biology,economicsandpolitics)aresyntheticallyusedinorganizationalbehaviouralsciencetoresearchthereactionregularityinacertainorganisation.Inrecentyears,manypublicationsrelatedtoorganizationalbehaviouralscienceappeared.SWOT是一种分析方法，用来确定企业本身的竞争优势，竞争劣势，机会和威胁，从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。因此，清楚的确定公司的资源优势和缺陷，了解公司所面临的机会和挑战，对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义.SWOTisamethodofanalysisusedtoevaluatetheStrengths,Weaknesses,Opportunities,andThreatsinvolvedinanenterprisesothatthecorporatestrategycanbeintegratedintobothinternalandexternalenvironmentofthefirm.Therefore,itiscrucialtohaveaclearunderstandingoftheadvantagesanddefectsofthecorporateresourcesaswellasthecompany’sopportunitiesandchallengesinordertodecidethefuturedevelopmentstrategiesoftheenterprise.第二篇：组织行为学——开发领导力开发领导力，建立优秀团队组织行为学这门课讲授了许多管理类的重要理论，比如马斯洛需求理论，奥尔徳弗的ERG理论、麦克利兰的有效激励理论等等。但是领导的有效性是组织成败的关键，它贯穿了许多组织行为学的知识，让我很想探究一下。领导需要沟通和配合，团队管理不仅仅是领导者自己做的好那么简单„„斯蒂芬罗宾斯曾经说过：在组织行为学中恐怕没有几个术语像领导的定义这样不统一。通过查阅书本，我真正领会了这句话的含义。“领导是影响人们为自动完成群体目标而努力的一种行为”“领导是一种说服他人热心于追求一定目标的能力”“领导是促使其下属充满信心、满怀热情地完成他们的艺术”„„领导是一种创造愿景，制定组织的任务和策略的过程。我们在野战中，分成红蓝两组，各有司令，由司令决定大家的作战方式是攻还是守，这时候需要队长发挥影响力，让领导变成一种使人心悦诚服的艺术，实现组织的目标。说到团队管理我们不得不说一下群体，因为团队是一种特殊类型的群体。团队主要是由相互补充技能的人组成，同时成员彼此承诺为他们共同负有责任的绩效目标效力。而群体是两人或两人以上的集合体，他们遵守