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领导力自我评价测试试题（精选五篇）

第一篇：领导力自我评价测试试题领导力自我评价测试—1领导力自我评价测试你是一名有效的领导吗？你是一名有效的领导吗？指导语:你在多大程度上有如下感觉，请在下面5点量表的相应数字上面画圈。如果你现在还不是一名领导指导语者，请假想如果你是一名领导者，你会怎么做。1.我会等到事情有所定论。2.我的大部分员工会议是关于内部程序和预算的121345我真的喜欢改变。我花费大量时间讨论有关客户的主题。5高层管理者应该率先行动让我们现在就行动吧。我履行我的工作职责描述之内的职责。23453.我会尽量找到事情的出路。12344.我会等待上级命令。5.我会寻求在我的工作职责描述之外的职责。6.我怎样才能提高收益，增长价值？7.我的下属应该“挑战组织系统”。8.如果没有别人的肯定，我就无法完成工作。9、我会为自己的错误负责。10、我通常不会冒险，因为我有可能失败。11、我会让事情进展更快12、我需要了解其他部门在做什么,他们需要什么。13、我主要同那些和我有工作关系的人交谈。14、我通常只依靠自己和部门里的人来完成工作。15、我只信任公司里的少数人。123455123412345我会按计划行动12345我仔细检查下属的工作。12345只要没有人说“不”，我就可以做到。121345我通常为我的错误找借口。尽管可能失败，我也会尝试。23451234512345我不会让事情进展更快。我保护自己的部门。我会超越组织的界限，和别人分享信息和资源。我会跨越部门的界限寻求合作来完成工作。我乐于和其他部门的人分享我的想法和资源。123451234512345领导力自我评价测试—4领导力自我评价测试你的工作冒险取向如何？指导语:指明下面每条描述在多大程度上反映了你的态度或行为，采用如下评定方法：非常不准确（VI);不指导语准确（I）；差不多（MW）；准确（A）；非常准确（VA）VI1、如果我生了病需要吃药，一般的对症药品我会购买，不一定非要选择购买名牌的对症药品。2、我将钱（或倾向于将钱）投资到债券和信托证券上，而不是投在股票上。3、开创我自己的事业的想法非常吸引我。4、我愿意去赴通过网络和陌生人进行的约会5、我对于年轻人的职业建议是，寻求那种对于新入行者要求较高的当前发展不成熟但有未来前景的职业。6、我愿意在没有家人或朋友的城市重新开始。7、我很愿意不断的自学一些新的东西，比如运动、舞蹈、围棋或外语等。8、我希望我的主要经济收入不是来自于我的固定工资，而是来自于其他综合收入如：提成、分红或投资。9、我总是从街头商贩那里购买珠宝、服装和食品。10、我很愿意驾驶自己的越野车，在戈壁沙漠无人区进行极限探险。计分：计分：将你选出的数字相加来得到你的分数。IMW３３３３３３３３３３A４４４４４４４４４４VA5555555555１２１２１２１２１２１２１２１２１２１２领导力自我评价测试—3领导力自我评价测试测量你的情境观点：指导语:用下面这个量表，指出你在多大程度上同意下面的陈述：DS＝非常不同意；D＝不同意；N＝不确指导语定；A＝同意；AS＝非常同意。请圈出最确切的答案。1、在你能对员工寄予高期望之前，需要对员工进行精心的培训。2、员工越有知识，就越不需要向他清晰的陈述目标。3、通过诸如“握手”等肢体接触化解团队成员的焦虑是一个无效的领导技能。4、一个广为传播的激情演讲通常能够吸引所有层次的员工。5、作为一个管理者，我会投入最少的时间去管理最能干的员工。6、最好不要付出太多努力去管理不热情的成员。7、一个有效的领导，应给团队成员分派同类和同量的工作。8、即使是最有成效的员工也需要时常安慰和情绪支持。DSDSDSDSDSDSDSDSDNDNDNDNDNDNDNDNDNDNAASAASAASAASAASAASAASAASAASAAS9、如果我注意到一个团队成员看起来犹豫而焦虑时，我会给他额外的清晰指导和指示DS10、许多能干的员工都达到相对较少需要被领导和管理的水平。DS领导力自我评价测试—2领导力自我评价测试你是或可能是哪种风格的领导者回答下面的问题，在所描述的情境或态度中，回想你是怎么做的，或你会怎样做。指导语1、对于那些影响重大的任务，我宁愿自己亲自处理，而不愿交给小组成员处理。（非常正确非常不正确）常不正确正确）非常正确2、我更喜欢领导者工作中思考、分析性的那些方面，而不喜欢那些直接和组员接触的工作。（非常正确非常不正确）常不正确正确）非常正确3、我管理团队的方法中重要的一条是，几乎每天都告知成员那些会影响他们工作的任何消息。（非常正确非常不正确）常不正确正确）非常正确4、把一个问题交给两名组员，在他们提出的解决方案中选择一个最好的解决方法，这是一个不错的想法。（非常正确非常不正确）常不正确正确）非常正确5、作为一名领导者或管理者，和