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领导能力必须与时俱进

第一篇：领导能力必须与时俱进领导能力必须与时俱进当前，我国进入了全面建设小康社会的新的历史发展阶段。新的形势、新的任务对领导干部的领导能力提出了新的更高的要求。作为一个地区或一个部门的领导者，要在自己的分管领域内有所建树，领导能力必须与时俱进。一、领导者的思维能力要创新市场经济条件下的行政职能实现方式与计划经济时代不同，上级的文件和指示精神只是一个原则和基本方向，具体如何去做，没有现成模式，需要领导者充分发挥自己的聪明才智，多向思维，大胆探索，打破已有的思维定式，提出新的科学见解。一要观念创新。观念也是生产力。信念的滑坡是最大的滑坡，观念的落后是最大的落后。以思想大解放促进观念大转变、经济大发展是领导者发挥好导向作用的首要任务。领导者要挣脱传统观念的束缚，牢固树立“发展是第一要务”的观念，切实克服“坐井观天”、“坐而论道”、“坐享其成”等封闭、懒惰思想，增强谋大事、抓大事、成大事的胆识和魄力。具体应强化“三个意识”，克服“三种思想倾向”即：强化发展意识，克服安于现状、不思进取、小进则满、小富即安的思想倾向；强化开放意识，克服固步自封、畏首畏尾、等待观望、无所作为的思想倾向；强化超前意识，克服墨守陈规、按部就班、看摊守业、甘居平庸的思想倾向。通过思想观念的大解放，开创各项工作的新局面。二要思路创新。思路是一个地区经济和社会各项事业发展的总纲，思路决定出路。确定正确的发展思路，是领导者的重要职责。正确的思路，可以增强工作的全局性，克服片面性；可以增强发展的持续性，减少盲目性；可以增强班子的凝聚力，群众的向心力，促进经济和社会各项事业全面发展。领导者必须创新思路，坚持一切从实际出发，立足县情民情，摸清发展实情，找准一条具有地方特点、时代特征、经济特色的发展路子。领导者要敢为人先，善于用改革的思路解决发展中的问题，学会在实际工作中寻找上情与下情、全局与局部、宏观与微观、需要与可能的最佳结合点，以新思维、新方法解决新矛盾、新问题。三要知识创新。知识和智慧是号召力的保证。当今社会为知识经济时代，领导工作的综合性、复杂性要求领导者必须不断加强学习，不断充实自己，更新自己的知识内存。不仅要对本行业、本部门的业务精通，还要了解相关部门的基础知识、国家的大政方针以及基本的法律知识和科学管理知识。通过学习，提高驾驭市场经济的能力。这样，才能真正做一名称职的领导，才能使被领导者心悦诚服，才能带领大家创造辉煌的业绩。二、领导者的洞察能力要敏锐领导者具备敏锐的洞察力，可以看清、看透、看准发展道路上存在的复杂情况，正确把握好党的方针和路线，工作起来才能游刃有余、胸有成竹、运筹帷幄。具体来说，领导者眼要亮、耳要聪、嘴要严、心要明。一要有一双明亮的“千里眼”。目光要长远。领导者要用战略性眼光来看待未来发展中的问题，正确处理好眼前利益与长远利益的关系。眼前利益与长远利益是辩证的统一，如果只顾眼前利益而“杀鸡取卵”、“竭泽而渔”，则会得不偿失，最终损害的还是人民的利益、集体的利益和国家的利益。因此，必须运用系统思维方式，因时制宜、因地制宜，创造性地制定具有长远意义的战略决策。视野要宽阔。领导者要善于用全局观念来处理当前的各项工作。“不谋全局者不足谋一域。”讲政治，很重要的一条，就是讲全局、懂全局、谋全局。领导者必须清醒认识到局部对全局、个体对整体的依赖关系，懂得以局部需要服从全局需要要这样一个道理。领导者要善于站在全局的立场上观察和处理问题，提高贯彻落实党的路线方针政策的自觉性，坚决防止和克服本位主义和地主保护主义。眼睛要明亮。领导者要具有明辨是非的能力，要善于掌握工作的实际情况，凡事不能为其表面现象所迷惑。要坚持运用科学方法，做到不唯书、不唯上、只为实，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验、判断各项工作的唯一标准，坚持公平、公正和公道，做到开明、分明和精明。二要有一副灵敏的“顺风耳”。小平同志曾说过：一个革命政党，就怕听不到人民的声音。这既是对我们党员同志的要求，也更是对领导干部的教诲。“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民意”。在各项工作中，既要听“圈内”人的意见，又要听“局外”人的声音；既要听“九鼎”之言，又要听“微人”之语；既要听“赞歌”，又要听“反调”。“耳中常闻逆耳之言，心中常有拂心之事。”做到博采众长，集思广益，有利于工作的开展，有利于事业的发展。三要有一张严密的“政策嘴”。领导者要按照“三个代表”重要思想和十六大精神的要求，全面做好宣传思想工作，宣传群众，发动群众，把党的主张变为群众的自觉行动。在工作中力争做到“三个贴近”即：贴近实际，贴近群众，贴近生活。贴近实际，就是始终紧密联系广大干部群众的思想实际，从实际出发谋划工作，按实际需要开展工作，以实际效果检验工作。贴近群众，就是始终坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，