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领导干部作风建设调查问卷

第一篇：领导干部作风建设调查问卷领导干部作风建设调查问卷1、您对院领导干部作风的总体评价是：A、好B、比较好C、一般D、差2、您对院领导干部的廉洁状况作何评价？A、都很廉洁B、大多数人廉洁C、半数人廉洁D、不廉洁情况是极少数E、不了解3、您认为院领导干部的敬业精神和事业心：A、好B、较好C、一般D、差4、您认为院领导干部在勤奋好学、学以致用方面情况如何？A、好B、较好C、一般D、不好E、不知道如果不好，主要表现在：A、重业务，轻理论，不想学习，对学习认识不够；B、学习态度不好，把学习用来装点门面，搞花架子；C、想学习，但学习不勤奋，满足于一知半解；D、学习的针对性、系统性不够；E、不善于分析、思考，不善于将学习成果转化为指导实践的本领。5、您认为院领导干部在保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态方面做得：A、好B、较好C、一般D、较差6、您认为院领导干部在解放思想、实事求是、与时俱进方面做得怎么样？A、好B、较好C、一般D、不好E、不知道①上述第5、6两项如果存在问题，则主要表现在：A、政治敏锐性不高，大局意识、责任意识欠缺；B、不敢坚持原则，不敢碰硬，缺少敢抓敢管、一抓到底的魄力；C、揽功推过，本位主义较重；D、胸怀比较狭隘，思想素质不高；E、互相排挤，搞小圈子，团结配合不好。7、您认为院领导干部在求真务实、狠抓落实、开拓进取方面怎么样？A、好B、较好C、一般D、不好E、不知道②如果存在问题，主要表现在：A、口号多、方法措施少，要求多、服务指导少，抓落实不紧；B、做出决策前凭主观臆断较多，不注重实际调查；C、急功近利，搞形象工程；D、喜欢管具体事务，不善于抓大事，工作缺少计划；E、对工作要求不高，标准不严，效率低下。F、工作漂浮，敷衍了事，不愿做深入细致等较艰苦的工作8、您认为院领导干部是否做到了顾全大局、令行禁止？A、是B、大多是C、不是D、不知道③如果存在问题，则主要表现在：A、阳奉阴违，搞当面一套，背后一套；B、不能严格遵守组织纪律，在个人服从组织方面做得不够；C、不能严格遵守工作纪律，迟到早退，工作期间做一些与工作明显无关的事情；D、说话不负责任，保密意识不强，传播小道消息；E、看到不良倾向听之任之，不能大胆管理。9、您认为院领导干部在发扬民主、团结共事方面做得怎么样？A、好B、较好C、一般D、不好E、不知道④如果存在问题，则主要表现在：A、决策的民主化、科学化水平不高；B、比较武断，听不进不同意见；C、搞不团结，有拉帮派现象；10、您认为院领导干部是否做到了秉公用权、廉洁从政？A、是B、一般C、不是D、不知道⑤如果存在问题，则主要表现在：A、在选人用人工作中不公道正派，有远近亲疏现象；B、有因私人关系而利用权力干涉下属正常工作现象；C、在与外单位打交道时，有以权谋私或不廉洁现象。11、您认为院领导干部在艰苦奋斗、勤俭节约方面做的如何？A、好B、较好C、一般D、不好E、不知道12、您认为院领导干部是否做到了生活正派、情趣健康？A、是B、大多数人是C、少数人是D、不知道⑥上述第11、12两项，如果存在问题，则主要表现在：A、工作中铺张浪费，大手大脚，节约意识淡漠；B、生活中讲排场、比阔气，追求物质享受，生活情趣不高；C、“社交圈”、“生活圈”不纯洁；D、荣辱观不正确，邻里关系、社会形象较差，公共道德不好；E、在工作时间之外，或在组织监督视野之外放松要求，思想道德防线不牢固；F、其它。13、您认为院领导干部在服务基层、为基层单位解决困难方面做的怎么样？A、好B、较好C、一般D、不好E、不知道⑦如果存在问题，则主要表现在：A、有的人不从实际情况出发，一味按照法规条文办事；B、有的人着眼于找问题、找缺陷，而不是着眼于服务；C、有的人当面表示要解决困难，回去后却不了了之；D、有的人需要请客送礼才能解决困难。E、有的人根本不想给解决困难。14、您所接触的院领导干部有无下列情况：A、借机办私事；B、通过暗示索要礼品；C、公开索要礼品；D、要下面报销个人费用；E、无偿使用物品；F、没有遇到上述情况；G、感觉机关人员很清廉。15、您对院领导干部需改进或纠正的具体问题是什么？（请举出具体事例）？16、您对院领导干部有什么意见、建议？第二篇：强化执行力领导干部作风建设调查问卷包头市环卫产业公司“改进作风，提高效能，强化执行力”调查问卷为了深入贯彻落实包头市委十届七次全委会会议和市纪委十届六次全委会议精神，进一步深化作风建设，提升工作效能。我们开展本次问卷调查，本问卷不记单位和姓名。如填写不下，可另附纸；要实事求是反映真实想法，不要受任何干扰；本问卷只供调查用，不作为任何评价单位建设和干部的依据；请在选项的序号上打“√”。感谢您的参与。1、您的身份A、公司领导B、中层干部C、单位工作人员2.您对提高效能、强化执行力活动