领导科学与艺术 第二次测试___0001（合集5篇）.docx

领导科学与艺术第二次测试___0001（合集5篇）

第一篇：领导科学与艺术第二次测试___0001领导科学与艺术第二次测试__00011.“养兵一日，用在一时”是指使用人才应遵循(c)的原则。C.重视培养、用养结合满分：2分2.一般说来领导艺术是对领导科学的(a)。A.创造性发挥满分：2分3.领导活动中“以点带面，典型引路”的做法属于领导指挥职能的(c)。C.示范方式满分：2分4.有利于人才合理流动的人才使用制度是(b)。B.聘任制满分：2分5.不能够用定量分析考评领导者办事效能的比例关系有a)。A.部属能力发挥情况与潜在能力之间的比例关系满分：2分6.领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的()。D.公正性满分：2分7.领导者对人才考核的内容，最重要的是()。D.绩满分：2分8.从我国当前领导干部决策的实际情况看，迫切需要解决和提高的是()。A.决策民主化和科学化的水平满分：2分9.对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了()。B.量才用人，职能相称满分：2分10.领导艺术的最突出特点是()。B.创造性二、多项选择题（共10道试题，共40分。）得分：401.决策的一般特征是（）。A.预见性B.择优性C.目的性D.创造性满分：4分2.下列属于直觉思维的主要特征的是（）。A.非逻辑性B.突发性C.潜意识性D.随机性满分：4分3.按领导活动侧重点分类领导方式可以分为（）。A.重人式B.重事式C.人事并重满分：4分4.对立统一的方法要求我们（）。A.工作中坚持两点论和重点论B.具体问题具体分析C.坚持内因是根本，外因是条件满分：4分5.按照领导的指挥模式分类领导方式可以分为（）。B.强制命令式C.自由放任式D.教育激励式满分：4分6.下列属于领导方法的特征的是（）。A.目的性B.多样性C.动态性D.条件性满分：4分7.下列属于现代科学方法在领导活动和领导方法中的运用的是（）。A.系统论方法B.信息论方法C.控制论方法D.危机领导法满分：4分8.下列属于决策构成要素的是（）。A.决策者B.可控制因素（决策变量）C.不可控制因素D.决策对象满分：4分9.领导艺术的特点主要表现为（）。A.科学性B.权变性C.个人特性D.创造性满分：4分10.下列属于正确运用“实事求是”的做法是（）。A.既发挥主观能动性，有不主观主义D.以高标准要求自己满分：4分三、判断题（共10道试题，共20分。）得分：201.领导方法是指在领导主体的活动中，为实现一定的目标所运用的各种手段、办法和程序的总和。B.正确满分：2分2.领导方法就是领导艺术。A.错误满分：2分3.对待日本商品领导科学的态度是全面抵制。A.错误满分：2分4.“根本领导方法”是领导活动的一般方法，其他一切领导方法的选择和运用都必须以此为基础和依据，居于领导方法体系的核心地位。B.正确满分：2分5.“具体领导方法”是反映领导工作具体规律的具体领导方法。B.正确满分：2分6.领导要掌握最新的信息，运用科学的决策理论进行决策。B.正确满分：2分7.领导用人应该大公无私，任人唯贤。B.正确满分：2分8.系统思维就是人们运用系统论观点，把对象作为多方面联系的、具有一定结构和功能的有机整体进行认识的一种思维方法。B.正确满分：2分9.领导必须认识中国的发展根本是要依靠自己，也要利用各种有利条件。B.正确满分：2分10.多向思维方法要求我们看待事物要从不同的方向分析问题。B.正确满分：2分四、案例选择题（共1道试题，共20分。）得分：201.A厂是B公司下属的一家企业。前几年以军工产品为主，经济效益一直很好。1990年以后，军工任务大量压缩，A厂面临巨大的生存压力，这时B公司正在研制开发某新产品系列。B公司新来的领导王某认为，该新产品系列的所有设备部件都应在公司系统内自行配套解决，自成体系。于是要求A厂立即上马生产其中的一个重要配件。由于这种配件精度高，生产难度大，有许多技术难题需要攻关解决，A厂的干部，工人感到难以承担。B公司领导王某却认为这是A厂办事不力，于是派自己亲信张秘书到A厂监督生产，还拍板决定先试制，后小批量生产。经过一年的努力，只生产了少量产品，每套成本高于进口同类型机，而且存在不少问题，原订货单位提出中止协议。大量半成品，成品成了废品，损失重大。请根据领导科学的有关原理，分析这个决策失败的主要原因。1).领导决策对组织发展产生重要影响，下列关于科学决策叙述正确的是（）。A.科学决策是领导的首要职责B.科学决策是事业成败的关键C.科学决策是组织健康发展保证2).B公司领导王某作出A厂生产“重要配件”的决策失误在于（）。A.违背了客观原则B.违背了可行原则C.违背了经济效益原则D.违背了集体决策的原则满分：4分3).上述材料中B公司领导王某所犯的错误有