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领导干部要敢于唱黑脸（精选五篇）

第一篇：领导干部要敢于唱黑脸一些领导干部在检查指导工作中，对于存在的问题和不足，总是习惯避重就轻、隔靴搔痒；对不良现象总是睁只眼闭只眼，不敢唱“黑脸”，更不敢说“硬话”。有的人形象地说，一些领导干部对人喜欢说两句话，一句是点点头“干得好”，一句是拍拍肩“好好干”。“黑脸”在京剧脸谱里面多表示忠耿正直、铁面无私，就是直言不讳，敢于说真话、硬话的那一类人。当今，很多的领导干部不敢于“唱黑脸”、“说硬话”，避重就轻，扬长避短，畏首畏尾，害怕得罪了人，损害了自己的利益，而对于那些明明是不合常理的事情睁只眼、闭只眼，久而久之就形成了惰政之风，消极心理，何谈勤政为民？有些领导干部在原则问题上很好“软”，好当和事老，不敢较真，不敢碰硬，该处理的问题处理不了，该惩治的人得不到惩治，使其放任自流，渐渐地在群众当中失去了威信，失去了地位和威慑力。究其原因，大致有三：一是前怕狼后怕虎。有些领导干部总觉得自己在某岗位上的时间不会太长，没必要去得罪人，若是较真，来硬的，怕影响自己的前程，树立过多的对立面，弄不好还会受到打击报复，不如当个好好先生，当个缩头乌龟，抬抬手让人家过去，你好我好大家好，畏畏缩缩，不敢伸张正义；二是自身不干净。有些领导干部自身不干净，害怕处理别人引火烧身，拔出萝卜带出泥，没把别人处理好倒是把自己那点不光彩的事给抖落出来了，最终被拉下马；三是私心过重。有些领导干部讲私心，善于搞社会关系，他们使用的人都是自己圈子里的，这些人一旦触犯了党纪国法或规章制度，他们便开始护短，千方百计保护这些人，使他们得不到及时处置。作为领导干部首先要有做事办事干事的胆量。不怕得罪人，不当好好先生，在原则问题上坚决不让步，前怕狼后怕虎，唯唯诺诺，坚硬就回，坚硬就躲，歪风邪气不敢顶，违法乱纪不敢抓，这是领导干部的失职，领导干部要挺直腰杆，大刀阔斧地把各种问题解决好、处理好。其次要一身正气两袖清风。领导干部要以身作则，做到不贪不占不用，打铁还需自身硬，自己一身清，一身正，在别人眼里留不下话柄，留不下毛病，处理别人时才能硬起来，假若自己毛病一堆，处理别人就没有说服力，说话就没有底气。再次不要受关系网的束缚。要不断打破各种关系网的束缚，只重实际，不重关系，做到铁面无私，特别是自己的亲戚朋友更不能网开一面，无论是谁，只要犯到那绝不留情。第二篇：领导干部要敢于担当领导干部要敢于担当2014.04最新一期《学习时报》刊登刘云山同志在中央党校2014年春季学期开学典礼讲话的摘编，将文章名字订为《领导干部要敢于担当》。结合近期总书记在在俄罗斯索契所接受的专访，提出要把“为人民服务，担当起该担当的责任”作为执政理念。这样一篇文章，其时代内涵就显得颇为丰富。敢于担当已成为各级领导大力倡导，也是检验领导干部是否合格的一个基本要求。“担当精神”虽常见诸于中央领导的讲话摘要，也散落于部分期刊杂志，但多或缺乏理论深度、或不能系统论述、或文风因循守旧，和当下“一万年太久，只争朝夕”的改革紧迫感，在契合度上相差甚远。这篇文章把担当的勇气和对民族、人民和党的责任完美的结合在一起，系统、全面地阐发了新形势下“担当精神”的本质要求，从敢于担当精神的现实意义和如何形成敢于担当的良好社会风气等几个层面，进行了思想深刻、理论严谨、便于实践的论述，是一篇高水平的理论文章。弘扬敢于担当的精神。这是一篇有时代生命力的作品，文章从五个方面详细论述了新形势下树立敢于担当这一高贵品质的时代内涵，讲的不仅很清楚、也很详实。十八届三中全会以来，改革已经形成锐不可当的历史洪流。在这样的历史背景下，勇于担当恰恰体现着共产党人在深化改革时呈现的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，反映着领导干部强烈的事业心、责任心、进取心。当前我国正处于全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，党员领导干部要牢固树立责任重于泰山的意识，直面难题、敢抓善管、敢担责任，在改革开放的大潮中一往无前，坚决不辜负党和人民的重托。形成敢于担当的氛围。“为官避事平生耻”，身负担当的大小，体现着干部的胸怀、勇气和格调。当前，在许多领域，之所以老好人吃香、好人主义盛行；不敢负责、不愿负责现象频出；在其位不谋其政、遇到矛盾绕道走成风；遇到群众推诿扯皮、敷衍塞责屡发，就在于缺乏“敢于探脚试水”、“敢于第一个吃螃蟹”的担当精神。大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。总书记在提及好干部标准时之所以说“敢于担当是一个很重要的要求”，其目的就是要在党内打造敢于担当的社会氛围。只有树立在其位、谋其政、成其事，敢于担当、事不避难、义不逃责的担当意识，形成“鼓励担当、崇尚担当”的良好环境，营造“担当可贵、担当光荣的社会氛围”，才能更大限度让干部放下包袱，投身事业发展。把握气势如虹的文风。文风连着会风、会风体现作风、作风凸显