风清气正总结精编.docx

风清气正总结

第一篇：风清气正总结固原市原州区河川乡卫生院文件原河卫发（2012）29号河川卫生院进一步营造风清气正的发展环境活动自查自纠阶段工作总结开展进一步营造风清气正发展环境活动，是原州区卫生局党委的统一部署作出的重大战略部署。河川乡卫生院把进一步营造风清气正发展环境活动作为当前中心任务，务求出经验和实效。2011年12月24日召开“进一步营造风清气正发展环境自查自纠暨重点检查阶段”工作安排会议，河川卫生院院长史建铭同志在会议上作出重要的讲话和落实原州区卫生局党委“关于进一步营造风清气正发展环境活动”的工作精神。3个多月来，河川卫生院通过开展对“进一步营造风清气正发展环境活动”的开展，紧密结合本院实际，院领导重视，职工关注，紧紧抓住“两个阶段、六个环节”，全力查找影响发展、制约发展方面存在的问题，较好的完成了进一步营造风清气正的发展环境活动自查自纠阶段的工作任务。现将情况汇报如下：一、抓好环节，确保实效。1、广泛征求意见建议。为扎实推进自查自纠阶段工作，找准影响制约卫生院发展环境的突出问题，把营造风清气正发展环境活动引向深入，河川卫生院对照“五个破除、五个树立”开展“五查五看”活动。即：查等靠依赖、无所作为的思想破除没有，看奋发有为的新形象树立得好不好;查小成即满、温饱即安的思想破除没有，看敢为人先的新形象树立得好不好;查封闭保守、夜郎自大的思想破除没有，看开放包容的新形象树立得好不好;查安于现状、墨守成规的思想破除没有，看勇于创新的新形象树立得好不好;查官本位、太平官的思想破除没有，看激情干事的新形象树立得好不好。通过查思想观念问题，找自身存在的不足，剖析产生的根源，制定措施落实整改，着力破除束缚科学发展的思想观念，着力解决群众反映的突出问题，着力加强党风建设，以优良的党风带政风促行风，不断创新和建立推进跨越发展的体制机制，确保营造风清气正发展环境活动取得实实在在的成效。积极采取多种形式征集意见建议。广泛开展征求意见建议工作。征求到的意见充分体现了广泛性、代表性、针对性，紧紧围绕进一步营造风清气正的发展环境活动总体要求，对照“墨守成规、不积极作为，宗旨意识淡薄，工作作风不实，为政不廉”等问题，认真查找全院干部、职工作风方面存在的慵懒散软慢满，思想境界不高，工作标准低，质量不好，拈轻怕重、敷衍塞责、得过且过，不作为、慢作为、乱作为，损害企业合法权益、干扰企业正常生产经营，不遵守上班纪律、自由松散，上班打游戏、串岗、聊天，工作不在状态，不廉洁行政、吃拿卡要及体制机制不健全等风不清、气不正的问题，切实把问题查细致、找具体。做到人人参与自查，人人受到教育，人人提高思想认识，力求不留死角，不走过场。认真听取群众意见。对群众意见较多的同志，安排了专门人员和他们谈心，帮助认识问题，及时改正。2、立说立行见诸行动。把解决突出问题摆上重要位置，有什问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，对能够解决的问题，要抓紧办，力求早改早见效，对一时难以解决的问题，要向群众和服务对象说清楚，并积极创造条件加以解决，同时要采取适当方式公示整改情况。同时，将首批整改工作与元旦、春节慰问、扶贫、送温暖、进村入户等工作结合起来，给服务对象、基层群众切切实实办一批好事、实事，让卫生院转变了作风、职工受到了教育、群众得到了实惠。二、存在的问题和不足1、政策理论水平不够高。虽然院领导通过座谈、宣传等方式促进全院党员、职工在学习上的主动性，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。党员、职工有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。2、重视程度不够。自活动开展以来，在院委会精心安排，周密部署，切实做好氛围营造、思想发动、学习培训、问题查找、边查边改等项工作，学习实践活动启动快，有亮点，取得了初步成效，但同时也存在着一些职工个人所重视程度不够，全局意识不够强，部分职工做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。距离进一步营造风清气正的发展环境活动总体要求还有一定的距离。3、创新意识不足，有自我满足情绪。有部职工，易放本本主义的错误，而少部分工作几十年的老职工缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。4、对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。三、下一步整改措施开展这次“进一步营造风清气正发展环境活动”对全院党员、职工来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对我院所有党员、职工来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感