题目考勤管理系统说明书.docx

题目考勤管理系统说明书

第一篇：题目考勤管理系统说明书题目考勤管理系统说明书专业：软件工程学生姓名：曹腾浩学号：2012/10/20系统分析...............21.1需求分析..........21.1.1业务需求...........21.1.2用户需求...........21.1.3功能需求...........31.2可行性分析...............41.2.1经济可行性................41.2.2技术可行性..........42系统设计............错误！未定义书签。2.1指导思想..............错误！未定义书签。2.1.1系统层次模块图..........错误！未定义书签。2.1.2系统流程图.......错误！未定义书签。2.1.3数据流程图.......错误！未定义书签。系统分析1.1需求获取1.1.1业务需求人事考勤管理系统，利用计算机来完成人事考勤的考勤登入、假期申请、考勤处理等日常工作。通过信息共享，企业员工可以在任何可以登入系统的地方使用考勤系统，减免了来回跑动的麻烦。人事考勤管理员不需要手动录入考勤信息手动分析计算报表，即减轻了考勤管理员的工作量又提高了工作效率避免了在分析计算信息时的人为错误。企业领导通过考勤系统可以随时查看员工的信息、员工考勤信息获知企业员工的日常考勤状况，还可以通过系统审核员工各项申请，实现无纸化办公。具体可分为:个人信息管理：员工可查看个人信息、修改个人登入密码；系统考勤管理：员工可登入系统记录考勤、查看个人每日考勤信息；个人申请管理：员工可填写申请信息、查看个人申请信息及修改个人申请信息；员工申请管理：管理员或领导可查看已审批的员工申请信息，领导可实现依据领导等级审批员工申请信息；员工信息管理：领导或管理员可按条件查看企业员工信息，管理员还可以新增或修改企业员工信息；考勤信息管理：管理员可以根据申请信息修改员工的考勤信息；报表信息管理：管理员或领导可实现查看报表信息功能；系统设置管理：管理可以设置考勤管理规则。1.1.2用户需求·普通员工：员工可以通过登入考勤管理系统查看自己的个人信息，修改个人信息。还可以登入系统进行自己的每日上下班考勤，查看自己每日考勤信息，如果员工需要请假或者某个时间段忘记考勤，可以填写申请提交给企业领导，领导审批后提交给人事管理员由人事管理员修改该员工的考勤信息。·人事管理员：人事管理员可以通过登入考勤管理系统实现查看或修改员工信息、员工考勤信息、员工申请信息、按条件查询考勤报表，还可以实现系统设置企业上下班时间，考勤时间宽限等。·企业领导：企业领导可以通过登入考勤管理系统实现查看员工信息、员工申请信息、审核员工申请信息，并可以按条件类型选择查看报表类型。1.1.3功能需求·功能结构图·功能需求描述此考勤管理系统的用户主要有普通员工、人事管理员、B级领导、A级领导，他们这四种角色在该考勤管理系统的权限由底到高为：普通员工，人事管理员，B级领导，A级领导。其中普通员工是指企业里的一般员工，他们可以利用这个系统查看个人基本信息，修改个人登入密码，登入系统进行每日上下班的考勤，还可查看个人的考勤信息，通过查看自己的个人考勤信息可以得知自己每日的考勤情况，如果有忘记打卡，打卡机失误、或者员工生病、有事不能来上班等各类情况，员工可以在申请信息模块填写申请信息，并提交给相应的领导，若单次申请时间小于3天，提交给B级领导审批，若单次申请总时间大于3天，则要先提交给B级领导审核通过后，在提交给A级领导审核，由两位领导共同审批。而人事管理员包含了普通员工的所用功能，并且人事管理员还可通过系统管理企业所有员工的信息，可以增加新员工信息，查看企业所有员工的信息，修改员工信息。人事管理员还需查看所有员工的申请并已审核通过的信息，并根据申请信息来修改员工的考勤信息内容，在每个月还可以通过系统，将企业所有员工的考勤信息记录在数据库，以备作为后期考勤报表生成的依据，以及查看员工考勤信息的报表。人事管理员还可以使用系统设置功能，指定员工上下班的时间，考勤宽限等考勤规则。企业A、B级领导两者权限基本相同，既包含所有企业普通员工的功能，也包含部分人事管理员的功能，有查看员工信息，查看员工申请信息，查看报表，以及根据个人级别对不同的申请进行审批。1.2可行性分析1.2.1经济可行性本系统通过网络化的人事考勤管理系统，提高了企业的人事考勤工作效率。考勤工作效率的提高，既节省了企业的时间成本人员成本又提高了企业的管理能力，使企业适应了时代的网络化管理要求。1.2.2技术可行性本系统使用C/S工作模式，以oracle作为后台数据库，JSP为前台程序开发语言。通过网络化管理，增强了员工之间的快速沟通，更好的协调了员工之间的工作管理，对员