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首届管理学系活动月工作总结

第一篇：首届管理学系活动月工作总结首届管理学系活动月工作总结管理学系活动月总结大会于昨晚顺利结束，这也就意味着我们的管理月完美的落下了帷幕!本届管理学系活动月在师兄姐们的领导与我们六人的合作支持下，以做好活动月各项活动工作为重点，总体来说是达到了目标。在这期间，我们都在不断的改进各自的工作，让我们的工作可以更加顺利的开展。工作中，我们有过困难，有过快乐。我们的工作是忙碌的，琐碎的.汗水与欢笑是大家工作中的主旋律，乐观、热情与创造力是推动我们工作不断进步的动力。在工作中得到锻炼，在共事中收获友谊，在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的团体。“慎思明辨”辩论赛是活动月中校炜与我共同负责的项目，整场活动，我们都秉承着辩论是一项可以提高思辨能力，丰富课余知识，培养团队精神，锻炼思维表达的活动的精神，使同学们更好的融入大学生活，在活动中提高自信，培养创新和团队精神。并且也达到了通过本次比赛，丰富同学的课余生活，提高思辨能力，培养创新精神，使学生们之间有良好的互动。对于此次辩论赛，我总结归纳为以下几点不足之处：一．宣传方面：是通过发放辩论赛的相关资料与报名表给管理学系的四个专业的班长们，让他们在各自的班级里做宣传工作。这种宣传方式比较普遍，在此我觉得可以让班长们向我们提供各班对于辩论赛有过经验或者有兴趣的同学们的名单，我们把名单上的同学们召集起来开个短会，向他们好好的介绍我们的辩论赛，让他们在各自班级里发挥牵头的作用，从而更好的达到宣传的效果。二．评委邀请方面：在校炜同学与我的分工中，我负责了评委邀请这一块。由于我们学院有两个校区，在东莞校区教工宿舍居住并能在我们举办辩论赛当晚还在这儿的任课老师是少之又少，这是我们不得不面对的难题。要克服这个问题，我认为我们应多与任课老师沟通，不要局限于上我们专业课的老师，得多拓宽我们在老师方面的人脉，形成这位老师这次没空也依然保持良好联系的习惯！三．比赛场地与人员配置方面：由于我与校炜之间的沟通不够成功，导致我们对辩论赛整体的场地安排方面没有到位，从而使我们的辩论赛发生了不得不改期进行的失误。对此我做出了深刻的检讨！失误之后，校炜与我尽快的通知了各评委老师与各参赛人员，并做好后期工作。在主持人与系统操作人员方面，没有做到完备的培训工作，这是我们以后必须注意到的问题。四．奖品方面：辩论赛中的最佳辩手没有设置奖项是一项失误，邀请来担任评委或者嘉宾的老师们没有送上小礼物也是不足。以上为我对本次活动月我所负责的项目的总结，如有不足之处望您及时指正！希望我们能把我们的活动月办得越来越好！第二篇：2014年管理学系就业活动月商务谈判大赛策划书2014年第二届模拟商务谈判大赛策划书广州大学松田学院管理学系第二届模拟商务谈判大赛策划书目录第一部分：第二届模拟商务谈判赛策划一、序言二、关于举办管理学系第二届模拟商务谈判大赛的通知三、关于举办管理学系第二届模拟商务谈判大赛的倡议书四、第二届模拟商务谈判大赛比赛流程第二部分：第二届模拟商务谈判大赛赛前准备学生会各部门工作安排学生会各部门相关人员赛前培训参赛学生集中赛前培训第三部分：第二届模拟商务谈判大赛赛中安排学生工作安排第四部分：第二届模拟商务谈判大赛赛后总结学生会部门活动总结二、指导老师意见及建议三、比赛备忘录第五部分：附表一、初赛案例二、比赛评审标准三、活动报名表四、活动经费预算表序言在经济交流越来越频繁、经济关系越来越复杂的今天，谈判不仅是利益争夺的战场，同时也是企业内部组织与个人间、外部组织与个人间沟通的行为。任何一次采购、销售及内外交往都是一次谈判。谈判时时刻刻发生在每个人身上。据专家统计，全国现有40余万的政府机构和部门、大中型企业、公司等经济贸易部门，需要300多万的国际商务谈判人才，而目前全国从事国际商务谈判的人才不足万人，有近300万的市场需求空缺。同时，每年全国有万余次经贸洽谈会、招商引资会和商品交易会，急缺善于谈判的专业人才，这些已经影响到商务合作的扩大和深入。入世后，特别是众多的外贸企业，急需既精通外语，又懂市场营销，既精通国际贸易，又懂国际商法的高级商务谈判人才；因而此类外向型、创新型、复合型、协作型人才正成为职场“新宠”。商务谈判，它虽不是刀光剑影，但无时无刻不在决定着博弈者的生死、存亡、荣辱；它虽不是“商务活动”的全部，但它是“实力与智慧较量、知识与财富较量”的制高点！试看企业、市场，哪里不需要商务谈判人才？国家、世界，哪个不需要国际商务谈判专家？因此，商务谈判专家将成为一个新兴的、令人尊敬的职业；商务谈判能力也将成为驰骋商海、博弈商海最重要的制胜法宝！事实也正是如此，国家商务部已专门成立国际贸易和谈判代表司，一些地区如上海也把商务谈判人才列入其紧缺人才培养计划。我们希望大学生们通过参与“智慧与激情较量、知识和技