馆员晋升公示情况报告.docx

馆员晋升公示情况报告

第一篇：馆员晋升公示情况报告开展异议工作情况报告济宁市档案局职称中级评审委员会：接2014年12月7日市档案专业中级评审委员会对评审通过人员×××同志实行异议期的通知后，我单位马上按通知精神开展评议工作。异议期为2014年12月7日至2014年12月21日，共15个工作日。采取了张榜上墙、组织专业技术人员和群众进行评议等多种形式开展此项工作。结果都认为无论从学历、资历和工作能力、水平等方面，×××同志都已达到档案馆员的任职条件，对取得馆员任职资格均无任何异议。特此报告××××××二O一四年十二月二十二日开展异议工作情况报告济宁市档案局中评委：为进一步增强工作透明度，保证评审结果公正合理，按照省人力资源和社会保障厅的有关规定，对评审通过人员×××同志实行异议期。异议期为2014年12月7日至2014年12月21日，共15个工作日。本单位采取了张榜上墙、组织专业技术人员和群众进行评议等多种形式开展此项工作。结果都认为无论从学历、资历和工作能力、水平等方面，×××同志都已达到档案馆员的任职条件，对取得馆员任职资格均无任何异议。特此报告××××××二O一四年十二月二十二日第二篇：人员晋升公示某公司人员晋升公示公司各单位：根据公司战略要求、经营发展及业务运营的需要，经公司管理层研究决定，拟对某某先生给予晋升,公示如下：某某先生，现任高级城市经理，拟晋升为地区销售总监，向区域总经理某某先生汇报。晋升拟于2016年5月1日生效，晋升观察期设为1年。本公示将持续3个工作日。公示期间，拟晋升人员将接受全体员工的监督。对所公示内容有异议者，可将相关证据和情况报送人力资源部（发送至邮箱略），人力资源部将与间接上级共同对其真实性进行核查，如果情况属实且性质严重，视情况公司将有权取消相关人员的晋升。若公示期间未接收到反馈意见，公示内容将按既定日期正式生效。特此公示。人力资源部2016年5月3日第三篇：高级职称晋升公示报告××中学关于中学高级职称评职公示报告××县教育局：按照《××县教育局关于做好中小学教师中、高级职务任职资格评审材料报送工作的通知》文件精神，我校于2010年10月20日召开了评职工作会议，依据评审条件，对我校拟申报高级职称人员×××的申报材料，进行了认真审查。已于2010年10月20日至10月26日公示，公示期间及期满无异议。特此报告。附：莲峰中学高级职称评职人员情况××中学二O一O年十月二十七日××中学高级职称评职人员情况一、基本情况×××，男，生于1975年11月，1997年7月大学专科毕业于兰州师专数学教育专业，1997年8月参加工作，2002年7月通过函授取得西北师大数学教育本科学历。2004年12月获中学一级教师任职资格，2005年3月聘任。1997年8月至今在××中学任中学数学教学。在农村乡镇从事教育教学工作连续13年。该同志任现职以来，严格要求自己，认真履行岗位职责，任现职以来考核获一次良好，一次优秀。2010年3月撰写论文《××××××》发表在《吉林教育》第6期上，2010年4月撰写论文《××××××》发表在《数学学习与研究》第7期上。2005年被评为××市第三届青年教学能手，教育教学成绩突出。符合甘职改办[1996]17号文件（二）中的3、4、8条。二、考核情况×××考核成绩考核结果同级人数同级排名2005年89.5921良好3362006年93.9946优秀3522007年90.2325合格41262008年95.1635合格48262009年90.6358合格4442第四篇：晋升职称公示证明公示证明根据县局及中心校晋升中级职称通知精神,经我校评审组审查、民主评议，推荐xxx同志为晋升人选，经我校公示，无任何异议。教师签名特此证明Xxxx小学评审组2014年9月30日第五篇：2017年教师职务晋升推荐公示公示**中学2017年教师职务晋升工作依据学校《安排意见》及《晋级考核细则》，经过教师申报、教育教学实绩材料公开积分，经学校教师职务评审考核小组推荐、领导小组审核通过，确定送审以下四名教师晋升高一级教师职务：高中高职：高中中职：公示时间：10月12日—10月15日如有异议，请于公示期间向学校教师职务评审领导小组及考评小组提请复议。监督电话：（局办公室）（局监察室）**中学2017年10月12日