马力镇四项措施改作风提效能.docx

马力镇四项措施改作风提效能

第一篇：马力镇四项措施改作风提效能马力镇“四措施”转作风提效能在创先争优活动中，围绕干部队伍中存在的“混、散、猾、庸、推”等陋习，马力镇党委采取“四措施”提升干部的紧迫感、危机感、使命感和责任感，督促广大干部转作风、提效能、优服务，为实施全镇“31321”发展战略目标凝聚了强大的发展合力。强化理论学习，增强干部紧迫感。结合创先争优“党课日”和全镇“周一讲坛”活动，镇党委以创建学习型乡镇为目标，建立了《马力镇干部学习制度》，开展了专题辅导与自学相结合、系统学与重点学相结合、集中学与分开学相结合等多重学习形式，让干部学政策、学法律、学经济、学农技，以学习促工作、以工作带学习，在全镇干部中，形成了“比、学、赶、超、帮”的浓厚氛围，树立了不学习将会落后、不学习将不能胜任现有工作岗位、不学习将会被社会淘汰的危机感，使学习成为每名干部的一种习惯、一种修养、一种境界。强化平时考核，提高干部危机感。针对部分干部“懒、散、慢、乱”等陋习，镇党委修订完善了《马力镇干部千分制考核办法》，根据出勤率、各项重点工作完成情况、分管领导意见、所承担工作量大小等方面的内容，建立干部平常考核台账，将每次考核结果记录在案，考核结果将作为干部年终评定等级的主要依据，对长期脱岗溜岗、工作不扎实、作风漂浮的干部，由镇党委会议研究决定，将评定为不称职或不合格等次，督促广大干部踏实工作、认真干事、高效服务。强化联系群众，提升干部使命感。按照创先争优活动“五好五带头”目标要求，镇党委要求每名干部都树立群众观点和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。围绕创先争优破解难题主题活动，组织全体干部深入实际、深入农户，深入田间地头开展“下基层访民情”活动，共征集各类难题35件。目前，已完成整改16件，其余难题正在根据整改措施加紧整改，做到知民情、解民忧、暖民心。使全镇群众矛盾明显减少，没有出现一例上访案件，群众对政府的信任度进一步提升。强化任务包干，树立干部责任感。为了增强干部的责任意识、加强纪律观念、规范工作行为、克服侥幸心理，切实提高工作效能，镇党委、镇政府全面实行工作任务责任制和完成情况奖优罚劣制。针对计划生育“创国优”工作，下发了《马力镇关于严肃计划生育“创国优”攻坚阶段工作纪律的通知》，针对农业结构调整和全膜玉米种植工作，成立了预留地块工作组，确保明年优化粮、经种植比例，全面落实全膜玉米种植任务。围绕实施全镇“一线四片四基地”和“1122”蔬菜发展战略，将工作任务安排到村，又靠实到人。有效整治了干部中存在的“混、散、猾、庸、推”等陋习，极大地提高了干部工作的积极性和主动性。第二篇：改作风提效能改作风提效能、兴实干树新风2014年渔市街道党工委以务清廉为核心，以党的群众路线教育活动为载体，带头改进作风，努力建一流队伍，创一流业绩，树一流形象。带头讲政治、强党性。街道党工委以开展党的群众路线教育实践活动为契机，党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度，增强“道路自信、理论自信、制度自信”。带头重修身、树正气。以加强党风廉建设为抓手，系统开展“渔市讲坛”活动，通过廉政主题大家讲的方式，大力弘扬务实清廉的核心价值观，引导广大党员干部严格遵守工作纪律，坚持实事求是，务实清廉、秉公用权。带头兴实干、提效能。认真贯彻中央关于改进作风建设的“八项规定”和省市委十项规定区委实施细则规定。大力改进文风，无实质内容、可发可不发的文件简报一律不发；大力改进会风，能不开的会坚决不开，可以合并的坚决合并，开短会、讲短话，力戒空话套话。带头转作风、接地气。健全完善党员干部直接联系群众制度，深化“主要领导联系社区、分管领导联系支部、党员联系中心户”三项机制，推动党员干部联系群众工作制度化、常态化、长效化。提高街道党工委在服务群众中赢得信任和支持，汲取智慧和力量。第三篇：2016改作风提效能承诺书2016改作风提效能承诺书改作风提效能承诺书一、严格遵守上班纪律，不迟到、不早退，不在工作时间上网聊天、玩电脑游戏、炒股或从事其他与工作无关的活动。二、严格要求自己，不以权谋私，不营私舞弊，不搞特权，不接受服务对象的宴请或礼品礼物。三、坚持廉洁自律，带头遵守财经制度，管好单位工作人员和自身家属，拒绝接受礼金、礼品和有价证券。廉洁行政，提升队伍整体工作能力和服务水平。四、在接待服务对象过程中，不出现语言粗暴、刁难怠慢、吃拿卡要现象。五、遵守首问负责制和服务承诺制，公开办理程序，一次性告知群众，提高办事效率，按时办结事务。六、深入基层，密切联系群众，虚心听取群众的意见和建议，接受群众监督。认真开展调研究，掌握全县最新情况，为我县经济社会发展提供参考。七、坚决完成县委、县政府以及市工商联布置的各项工作。以上承诺，请广大干部群众