驾驶员聘用协议（5篇可选）.docx

驾驶员聘用协议（5篇可选）

第一篇：驾驶员聘用协议驾驶员聘用协议甲方：承德海运运输有限公司法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_______________驻所地：承德县甲山镇黄杖子村乙方：______________________性别：_________________身份证号：________________________________________________住址：_______________________邮政编码：_____________户籍所在地：联系电话：根据甲乙双方平等自愿的原则，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、本协议签订期限为一年，生效期日自年月日至年月日止。二、乙方同意根据甲方工作需要从事相关运输工作，乙方应按照运营工作和甲方公司管理指派，按时完成规定的运营任务。三、甲方为乙方提供具有营运手续的公司车辆，建立健全驾驶员安全运营、劳动安全等规章制度。四、甲方录用乙方，乙方需具备的条件：1、持有驾驶证和道路安全管理机构颁发的从业资格证书及身体条件证明卡，驾龄至少在三年以上。2、接受并认同甲方的规章制度管理规定，服从管理。3、仪容仪表端庄，文明礼貌，身体健康，无驾驶员禁止驾驶车辆的各种疾病。4、无饮酒赌博等不良行为。5、无重大责任交通事故及相关法律部门的投诉。6、具有一定的维修经验，能独立排除一般车辆故障。五、乙方受雇于甲方，应遵守甲方如下规定：1、严格遵守甲方规章制度的管理规定，不迟到、不早退、不无故缺席，正点交接班，交班时须将相关运输票据转交甲方相关人员并保证准确无误。有事提前三日向甲方提出请假，并出示书面请假条，得到批准后方可离开岗位。如有违反，每日迟到或早退计一次扣发薪资50元；每日无故缺席按照旷工处理，扣发薪资计300元；未经允许擅自离岗并给甲方造成经济损失的，一次扣发500元；1）假期满未续假或甲方联络不上的，一次扣发300元。2）乙方离职须提前三十日提出书面离职申请，在甲方工作安排妥当允许离职方可填写员工离职表履行交接手续离职。3）节假日期间配合甲方运营工作安排，无故或借口不接受工作的，除扣除加班津贴外一次扣发200元。4）乙方因打架斗殴造成经济损失与刑事责任的，由乙方自行承担，甲方一概不给予承担。5）乙方违反刑法、社会治安管理条例被依法追究刑事责任以及被给予行政处罚的，甲方不承担相关责任。六、甲方的权利和义务1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。双方签订劳动合同时，甲方已将公司现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件告知乙方，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。2、甲方执行效益工资，试用期为7天，试用期合格录用后，试用期内工资按效益工资发放。甲方要在规定的时间内按时发放乙方工资不得拖欠。甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费加入乙方工资由其自行缴纳。乙方声明：_______________________乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果。3、根据甲方运营工作安排合理调配乙方在节假日期间的工作，进行补休或轮休。4、乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。5、乙方未履行离职手续自动离职的，甲方有权出具书面辞退报告留存并停发乙方在职期间薪资。6、甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并根据岗位实际情况及有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求使用劳动防护用品。甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。七、乙方有下列情形之一者，甲方有权解除协议，且通过口头或者书面形式提前三十日通知乙方，因不能胜任本职工作，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更劳动合同。1、试用期内，不符合录用条件的2、严重违反公司驾驶员办法和管理规章制度的3、严重失职，营私舞弊，工作期间饮酒造成重大交通事故，对甲方利益造成重大损失的4、被有关部门吊销驾驶执照和从业资格证书的5、被依法追究刑事责任的八、乙方解除本协议应当提前三十日以书面形式通知甲方，乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题被审查或者处理期间，乙方不得以签订协议起止日为理由解除协议。九、本协议期限届满，劳动协议终止，在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或者续定意