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香港上海汇丰银行有限公司

第一篇：香港上海汇丰银行有限公司香港上海汇丰银行有限公司(简称汇丰银行)于1865年在香港和上海成立。汇丰银行是香港特别行政区最大的本地注册银行及三大发钞银行之一。该行所属的汇丰集团是世界最大的银行及金融服务机构之一。在中国内地共有9间分行，在国内共有700多名员工，其中92％以上在当地招聘。其本土化政策一直是行内的代表。2000年5月，汇丰在上海浦东正式成立了“汇丰驻中国总代表处”。据说汇丰银行每年会收到数以万计的简历。那么让我们来看看HSBC的BDP(BankerDevelopmentProgramme)的用人要求。BDP的2-yeartrainingprogram无疑已经很有吸引力，别说如果你在两年内作得优秀，还有机会到英国参加为期7个星期的培训。它的要求是：MasterdegreeholdersorBachelordegreeholderswith2-yearworkingexperience.Forthosehighpotentialundergraduateswithoutanyworkingexperience,weoffera3-yeartailor-madeprogram.YouwilljoinHSBCatajuniorlevel.After12months,youcanbepromotedtoBankerTraineebasedonthegoodperformanceinthe12monthsandsuccessfulassessmentresults.这一段说明足以体现汇丰银行“以优秀为本”的人才战略。一些优秀的本科毕业生会收到BDP的offer，但必须通过一年的assessmentcenter，以后才能进入2年的正式培训。HSBC的考核是十分残酷的。有人做了4个月便被辞退，有人没有可能去香港就自动辞职的，也有人现在正在纽约作HSBC的Banker。如果你有足够的信心和学习能力，HSBC就是一个可以助你学习和飞上枝头的地方。HSBCManagementTrainee就是那个上海、广州的dataprocessingcenter的管理培训生。也是两年的培训，但是要求没那么苛刻，本科生也可以，而且不太限制专业。也是不错的选择。HSBC的面试——30分钟，25分钟英文，5分钟中文：面试官关心的是你的softskill，看你怎么处理问题，看你怎么组织语言等，问题有：1你组织过的活动？2你如何激发组员的动力？3碰到组员不愿意合作怎么办？4讨论时意见不一怎么办？5对于不同背景的人你怎么与之交谈？6如果对方并不是一个善于cooperative的人你怎么办？7你认为组织活动中最大的困难是什么？8有没有同时处理过多项任务？9如果处理的任务无法在deadline前完成怎么办？10你觉得你碰到过的最难相处的人是谁？你怎么办？11碰到你没有兴趣的工作你怎么办？当然还有一些常规问题1介绍一下你自己。2为什么选banking？3为什么选汇丰？4如果汇丰不给你机会，你会选择什么公司？5你打算考研或出国么？你的学习计划是什么？6你的5年规划是什么？面试中有两个问题，是没有想到过的，第一是让我说别人认为你leadership不足的地方，当时还听成了自己的缺点，说完后经面试官提醒才发现自己犯了错误。因为没有准备过，所以要了1分钟思索一下。如果这个时候现遍故事肯定死的很难看，只好把自己在做协会时候的不足之处用了上了，并强调一下这是一个leader缺乏长远考虑的问题，说完自己都汗了一下„„貌似面试管对这个回答并不满意，小小challenge了一下。知道如果纠缠下去肯定不行，就很assertive的做了总结„„这个问题回答的不好„„另外一个问题可以说有点专业背景。因为是hr面，专业问题我基本上没有准备。可估计hr也听多了其他专业同学所说对银行，对金融业有兴趣。当我说了这点以后，她居然问:“你觉得外资银行应该如何在中国发展？”我一下愣住了，还好不是因为不会，只是因为意外。回答自然很简单，目前还是要抓三块业务，第一是高端客户的个人理财服务，其二是信用卡业务，其三是企业银行业务。貌似还是大麦的结论，应该不会错。只是不知道各个银行会不会有不同看法，有想法的xdjm补充啊。上来先自我介绍，最喜欢和不喜欢的科目。和其他同学相比，学习上最大的优点是什么？欧说快速学习能力。伊让我给个例子，我就说考研。学校里最challenging的事情。我就举个社团活动的例子。她又说你参加很多课外活动，谈谈为什么参加。其中最大的困难是什么，怎么克服的，怎么进行teamwork。团队之间的conflict怎么克服的，作为leader怎么分配工作的，针对我的回答她又深入问了几个问题。给个persuade别人的例子。遇到难以相处的人例子。快速融入环境的例子。