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验厂培训课程

第一篇：验厂培训课程验厂培训课程1、验厂的定义验厂即为按照一定的标准对工厂进行审核或评估。一般分为人权验厂、反恐验厂、品质验厂等等，2、为什么要验厂？这是一个老生常谈的问题，在公司里工作时间长一点的员工都有这方面的经验了，但是都不一定明白为什么要验厂？我现在在这里把为什么要验厂的这方面的原理讲一下。二十世纪九十年代以来，面临“反血汗工厂”运动的压力，许多世界知名的品牌经营商和零售商纷纷制订“公司行为守则”，对其全球供应链中的劳工状况承担社会责任，要求供应商按照守则的要求改善劳动条件，尊重工人的基本合法权益，他们在采购产品或下达生产订单之前，对生产企业按照他们制定的企业行为守则对生产企业社会责任、主要是劳工标准的执行情况进行直接审查的过程就叫验厂。（劳工标准主要是指与员工相关的法律法规，主要内容有8项，其中a.结社自由和有效承认集体谈判权利；b.消除一切形式的强迫或强制劳动；c.有效废除童工；d.消除就业与职业歧视，就是所谓的核心劳工标准）一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则。3、目前在中国一些法律规定的要求，我们还是不能完全能够做到，但是由于客户是把通过审核作为采购产品或者下达订单的首要条件，所以我们要认真的应对。要对员工进行宣传教育，帮助他们认清国际贸易形势以及客户验厂的目的，使其明白公司和员工有着同样的立场和利益，确保员工能正确认识验厂，习惯同客户“访谈”对话。要让各位知道验厂的具体内容，以便准确的为验厂服务。4、验厂的组成：验厂主要分为三部分，一是审核资料，二是查验现场与资料/法律法规是否相符，三是员工访谈。审核资料，主要是看工资/考勤与法律法规是否相符，有没有达到最低工资标准要求（余姚2010年4月8日通知最低工资标准调整为980元/20.83天，20.83的来历），是否平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍计算工资，消防验收资料是否齐全，社保有没有购买，有没有未成年工/童工（满16周岁但未满18周岁为未成年工/未满16周岁为童工），工厂是否有通过环评，有没有职业病危害的因素并申报，存在职业病危害的岗位的员工有没有体检并且提供体检报告。特种设备（电梯/压力容器/叉车/行车等）使用许可证/检验报告和操作证，员工代表会议的记录，废水/废气/废物的排放许可证，厂纪厂规，各车间的生产排程计划，生产日报表，返修/工表，设备点检记录，品质部门的来料检验/制程检验/成品检验报表，纠正与预防措施，仓库的送货单/入库单据，账本，出货单，成品仓库的入库单/账本。各种培训记录：消防安全/化学品使用/机器设备操作/急救培训/用电安全等。这些资料是每次验厂都必看的，审核资料阶段的重点：公司目前实际生产管理/计算工资是按照单价计件的方式并且每天都上班，但是我们做验厂给审核员看的资料是计时的，周日不上班，所以审核员审查的重点就是查验资料上的日期与工资是否相符，有没有星期天上班没有给工资的等。二是查验现场与资料/法律法规是否相符，这方面一共包括15个小项：（1）废气的排放：废气有没有做到收集排放（安装收集装置）；废气不能直接排放在室内；废气排放要安装处理装置，废气要达标排放，废气排放口的高度要达标（新建污染源15米高，并且比周围200米范围内的最高建筑物高出5米，高度要求应该与具体排放的气体有关），废气排放口要设置标志，（2）化学品：所有的化学品都必须张贴其名称及危害警告标识；所标贴的名称及警告标识均必须为员工能懂的通用的语言；必须将材料安全数据表（化学品安全使用技术说明书，简称MSDS）张贴在使用现场；化学品必须安全的整齐的储存；必须提供适当的箱柜和房间来储存可燃性材料，必须提供适当的房间和仓库来储存液体化学品，必须为液体化学品提供防泄漏/防溢出的二次容器，可燃性材料的罐/桶及各种容器在分装时必须要有跨接和接地。（防泄漏及静电），在可燃材料使用和储存的场所必须张贴禁烟标志，不相容材料必须分离以避免不利的化学反应，必须提供足够的废物容器并正确的存储废物以待处理，压缩气体钢瓶必须竖直存放并被保护以防止倾倒，钢瓶必须根据其内存物品的成分和危害性而隔离，钢瓶在不使用而存储时必须要置有钢帽，钢瓶的存放必须远离热源，钢瓶必须置于远离楼梯/电梯口/出口路径之处，（3）限制区域：定义，进入或者退出的口狭窄，设计时没有考虑适合工作人员在其中长期滞留，内部空间足够一个人进入并在其中进行作业。危害：氧气不足够，有毒气体，有爆炸性等，在限制区域的进入口应张贴或悬挂警告/警示标识，进入限制区域必须遵守限制区域进出程序（不论进出时间），进入任何限制区域，都必须得到书面的许可，进入限制区域必须将书面许可张贴在入口处，进入限制区域人员必须知晓限制区域内存在的潜在的特殊危害，进入限制区域期间必须要有协助人员或监视人员在限制区域之外。（4）电气安全：电