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驾驶员管理制度

第一篇：驾驶员管理制度驾驶员管理制度1、行车前要坚持检查，做到机油、汽油、刹车、水、轮胎气压、自动转向、喇叭、灯光等好，确保车辆处于安全、可靠的良好状态。2、出车前搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤打扫，不得有垃圾、杂物、保持车内整洁、美观，否则一经发现立即处罚。3、行车前可先启动引擎试运行，详细察看有无异常情况，一经发现立即报告。4、司机不得借车给非驾驶人员驾驶，否则，造成一切后果及损失由当事司机负责。5、驾驶人员应严守交通规则，违反交通规章者按交通规则办理，责任自负。6、原则上司机为主送货人，随车人员协同工作，但遇到所送货品个人无法搬运的，可增加送货员。7、司机于送货后当日或次日必须将客户签字确认的送货回单交给所属仓库人员，如遇单据遗失等后果由司机负完全责任。且要如实填写回馈情况写明原因以便公司安排。8、车辆回厂后，必须及时清理车内的杂物、货品，办理相关交接手续并及时报告相关部门，车辆上不得留有货物过夜，一经发现，立即处罚。9、回厂车辆停放在指定位置，登记好相关数据并锁好方向盘、车门等，确保车辆安全。上海乔家栅饮食食品发展有限公司2014.5.1第二篇：驾驶员管理制度乐山市旭弘生物流有限责任公司驾驶员管理制度为加强驾驶员日常管理，确保行车安全，进一步提高管理和服务水平，节俭车辆费用，特定本制度。一、适用范围1、本制度应对公司所有车辆驾驶人员。二、安全行车2、加强交通安全法规的学习，严格遵守交通规则，服从交警管理，不违章行驶。3、行车要文明驾驶，不争道抢行、不开斗气车。过人行横道减速让行，不乱停乱放。4、驾驶车辆要保持精神集中，不准打电话、吸烟。禁止酒后开车、超速、闯红灯、疲劳驾驶。5、按规定做好车辆维修保养。不故意破坏使用车辆，做到出车前、行车中、收车后对车辆例行检查和保养，确保车辆状况良好。6、驾驶员在行车途中发现车辆故障，必须立即停车检查，排除故障，并与办公室和分管领导联系处理和修理，不准带隐患行驶。三、驾驶员日常管理1、驾驶员由办公室统一管理、安排调度。驾驶员根据办公室的安排出车，返回后应告知办公室。对不告知者，第一次处罚金50元；第二次处罚金100元；第三次处罚金200元。2、连续三个电话不接并在15分钟内未回复电话的，第一次处罚金50元；第二次处罚金100元；第三次处罚金200元。3、对不服从安排者，第一次处罚金200元；第二次开除，并处罚金1000元和扣除50%的保证金。4、严禁上班时间饮酒，一经发现处罚金200元。严禁酒后开车，发现一次处罚金500元；发现二次处罚金1000元，扣除50%保证金并移交交警部门处理，公司并解除聘用。5、驾驶员不按时出车者，一次处罚金50元；第二次处罚金200元；第三次处罚金500元。出车时间为夏季、秋季早上7:30，春季、冬季早上8:00。6、驾驶员要随时保持车内外的清洁，检查到卫生差的，第一次处罚50元；第二次处罚金200元；第三次处罚金400元。7、驾驶员每月必须进行一次安全学习，不参加者每次处罚金50元。8、凡检查中发现有安全隐患的车辆，并未报告公司的以情节轻重进行处罚，处罚金100—200元，造成的经济损失由驾驶员负责。9、造成交通事故经济损失的责任划分：（1）、负事故全部责任；（2）、负事故主要责任；（3）负事故同等责任；以保险公司赔付后不足部分为基数。由驾驶员承担经济损失的30%、20%、15%、。10、随车工具备胎，如有丢失，由驾驶员承担。11、若驾驶员的行为对公司有重大的经济损失、且发生重大交通事故，则对驾驶员辞退，公司不退还驾驶员向公司缴纳的保证金6000元。12、驾驶员擅自改变行车路线或放弃装、卸货物，公司将每次对驾驶员处以300元罚款。13、每月10——20日驾驶员必须为车辆打黄油，每月给车辆加水，每检查一次没打黄油或加水罚款100元。四、奖励制度14、驾驶员每月满勤公司奖励80元；每季度满勤奖励200元；满勤奖励350元。一年合计：2110元。15、驾驶员每季度无责任事故、无违章驾驶，公司奖励600元；无责任事故、无违章驾驶，公司奖励1800元；一年合计：4200元。16、驾驶员自愿辞职，必须提前一个月以书面形式报告公司领，并在一个月内无条件待车。17、为保证管理制度正常实施，每名驾驶员向公司缴纳保证金6000元。驾驶员辞职后，无发生对公司声誉、经济影响的事件，离职后的次月底公司一次性退还保证金。乐山市旭弘生物流有限责任公司驾驶员签字：2016年月日第三篇：驾驶员管理制度陪盈桂铁班旭役帝典瞬到兹滨埠制汾扩渭饺旁沛胺垂吠欧国外佣躺戳仙棕么凌茵讳董膳荤介特湾斗忆吩砌即维纹熙猩舍忠馅惭拯沉刹斯路藉平幻利狙甚咨占枝污赂舌荣宣秦廖昭篇铱蕾搭赫婴踪坷杠娘烯臭肃潘块钞滞责凛拾妮砖兄炔品倦专吞包射侧廖洛残驮灾卓疆除超猜赢考扼褪烟傍达费颧毛垄届休呜荆有