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驻村工作组管理制度（五篇）

第一篇：驻村工作组管理制度驻村工作组管理制度工作日志制度。工作组坚持每天据实记录学习、工作、意见建议和群众反映的热点难点问题等情况。乡镇党委每月、县活动办每2个月对驻村工作日志进行一次调阅，调阅情况作为考核驻村工作的重要依据。公示公开制度。驻村干部的相片、姓名、单位及职务、联系电话要在公开栏公示，方便群众认识和沟通；工作组要定期公布驻村工作计划和完成情况，接受群众监督。考勤请假制度。驻村干部每月驻村时间不少于20天，工作组长负责本组成员的考勤；乡镇党委负责工作组长的考勤，考勤情况每月5日前报县活动办。工作组成员驻村期间不得擅自离岗，原单位不得抽调或中途更换，驻村干部因病因事请假要逐级报批，并报县活动办备案。调查研究制度。工作组要认真落实上级规定的职责任务，深入走访调研，广泛联系群众，了解掌握村情民情和群众关心的热点难点问题，有针对性地提出解决方案和措施，并形成专题报告报县活动办。目标责任制度。工作组要因村制宜研究制定工作目标和帮扶计划，经乡镇党委审核后报县活动办。工作目标要进行分解细化，明确具体责任人、工作措施和完成时限，务求活动实效。干部召回制度。对工作不尽职、基层不满意的干部，按照管理权限分别由省、市、县实施召回，并重新选派驻村干部，召回情况记入本人档案；对造成不良影响的，严肃追究干部本人和派出单位的责任。监督管理制度。县活动办成立专项督导组，采取电话询查、实地查看、明查暗访等方式对驻村干部出勤、履职、目标完成、日志记录等情况进行督导检查；县活动办对驻村干部实行动态管理，并建专项工作档案，作为年终考核的重要依据。考核奖惩制度。驻村结束后，县活动办对工作组进行考核，考核结果记入个人档案，作为干部提拔使用和评先评优的重要依据。对工作成效突出，群众认可的下基层干部进行大力表彰；对不能完成工作任务，群众不满意的，取消工作组成员年终评优评先资格。第二篇：驻村工作组学习制度驻村工作组学习制度一、学习方式：坚持集体学习和个人自学相结合。二、学习时间：每季度集中学习一次，其余为自学时间。三、学习内容：邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七大及其十七届三中、四中、五中全会精神、中央一号文件精神、各项建设扶贫工作会议和文件精神。四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效。驻村工作组工作制度一、认真学习。要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平。二、扎实工作。要密切联系群众，遵循科学规律，带领群众一起干。三、加强协调。要充分利用各种有利因素，扎实推动建设扶贫工作。四、严格要求。要公道正派，坚持原则，不徇私情。五、坚守岗位。工作组每月驻村一周以上，工作队员每月驻村20天以上。驻村工作组请假制度一、一般性请假，工作组组长须报请本单位主要负责人同意，工作队员须报请工作组长同意。二、请假时要说明具体的请假原因并写出请假条。三、请假时间每次原则上不得超过三天。四、重返工作岗位后，要及时履行销假手续。五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。村基础设施管理制度一、成立以村支两委和村民小组长为成员的管护领导小组，从组织上得到保证。二、对全村所有基础设施及活动财产清理核实登记，分工负责，从责任上得到保证。三、开展“基础设施属全村，全村人民爱设施”的活动，从思想意识上得到保障。四、运用法律武器，打击破坏基础设施的工作力度，从法律上得到保证。公路管理一、成立领导小组组长：副组长：成员：二、工作职责：按公路总长分段分户管理1、清沟排水；2、打扫干净；3、垮土在两方以下由分管户负责，两方以上由组上农户共同负责。三、管理制度：1、如果哪个农户不执行，村上对该户停止办理一切手续、证明；2、组上反映情况由领导小组XXX负责执行；3、路肩不能耕种，如有此现象，由领导小组组织人拔掉。村部管理负责人：XXX补助：每年从村办公费中给予400元补助工作职责：1、管好钥匙，由一个人一关一锁。2、登记好村部所有财产，建好台账，并每年张榜公布2次。3、打扫卫生，接待客人，随叫随到。人饮工程管理负责人：XXX实行负责人专管制度。管理制度：1、各家各户装好水表，用户按XXXXXX收取水费。2、随时检查管好设备，不得损坏。3、随时组织人员进行维护管理。4、从水费中每年抽取150元的管理费，用于给XXX发放补助，保证家家有水喝。产业管理一、成立领导小组组长：副组长：成员：二、工作职责：1、督促进行培育管理，上肥、剪枝、打药等。2、包联系产品的销售。特困户管理一、成立领导小组组长：副组长：二、工作职责检查督促家中生产，随时过问粮、油、棉、麻、丝、茶、糖、烟酒、果、药、杂，不能让这部分人出现返贫。五保户管理一、负责人：二、工作职责：1、要保证有饭吃，油盐等生活必需品的需要。2、有衣穿，不能受冻。3、随时和民政所保持联系，多向政府反