驾驶员岗前培训制度精编.docx

驾驶员岗前培训制度

第一篇：驾驶员岗前培训制度商洛盛泰运输有限责任公司文件商盛运发[2014]7号关于下发《客运驾驶员岗前培训制度》的通知安全科、技术科、运务科：现将《客运驾驶员岗前培训制度》下发如下，请各科室认真执行。附：客运驾驶员岗前培训制度商洛盛泰运输有限责任公司2014年1月10日商洛盛泰运输有限责任公司2014年1月10日印发-1-驾驶员岗前培训制度为牢固树立驾驶员安全意识，认识和把握道路运输中事故因素及其发生规律，正确理解和掌握有关安全制度，掌握安全操作规程和事故应急处置知识方法，严格执行安全操作规程，保证道路运输安全，特制定以下制度。一、驾驶员面试合格，审核备案后进行岗前培训，岗前培训分为理论培训和实际驾驶操作培训二、理论培训，由安全科及交警队业务人员负责1．国家道路交通安全和安全生产相关法律法规培训内容：《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《安全生产法》等培训时长：2学时培训人：交警队业务人员2．职业道德，安全告知知识培训内容：驾驶员职业道德、安全告知内容培训时长：1学时培训人：安全科人员3．安全行车知识培训内容：各季节行车安全注意事项、恶劣天气行车安全注意事项、重大节假日行车安全注意事项等培训时长：3学时培训人：安全科人员4．企业有关安全运营管理的规定培训内容：包车程序、三检制度、车辆操作规程、防止疲劳驾驶制度、禁止夜间行车、车辆维护等培训时长：3学时培训人：安全科人员、技术科人员、运务科人员5．应急处置知识培训内容：车辆发生侧滑、制动失效、转向失效、爆胎等紧急情况的处置；遇到乘客突发疾病或者遇盗窃、抢劫等治安事件的应急处置培训时长：2学时培训人：安全科人员、技术科人员6．典型交通事故案例警示教育培训内容：近年我国发生的重大交通事故案例、近期发生的各种交通事故案例培训时长：2学时培训人：安全科人员二、实际驾驶操作培训由技术科、运务科负责1．熟悉车辆性能和客运线路；培训内容：跟车学习，由当班驾驶员指导、讲解车辆性能、主要安全装置及操作方法；熟悉线路里程、路段等级、限速规定、道路类型（城市道路、高速公路、山区道路等）、危险路段（急转弯、长上下坡、窄桥、隧道等）培训时长：不少于5天的跟车学习时间（≥30学时）2．服务要求培训内容：文明用语、仪容仪表、车辆卫生等培训时长：1学时培训人：运务科人员三、本制度自发布之日起施行。驾驶员岗前培训计划驾驶员：第二篇：驾驶员岗前培训制度驾驶员岗前培训制度为了强化安全生产责任制，加强安全生产监督管理，确保驾驶员一线的安全生产工作措施到位，公司聘用的驾驶员必须进行岗前安全生产教育培训。同时为了加强安全管理，强化责任意识，确保安全生产法规的贯彻落实，根据《道路交通安全法》、《道路运输条例》等法律法规及公司《安全工作管理规定》等相关规定，制定本制度。第一条客运驾驶员在上岗前必须参加由交通、运管部门和公司组织的各项从业资格、服务技能培训，经考核合格后，方可参加客车营运。第二条岗前培训的主要内容包括：国家道路交通安全和安全生产相关的法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、公司有关安全运营管理的规定等。第三条客运驾驶员岗前理论培训不少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时，并要提前熟悉和掌握客运车辆性能和客运线路情况。第四条公司车队安全技术处负责拟定培训计划、编制培训教程、确定授课人员，统一开展驾驶员的上岗前培训。驾驶员的召集、通知和组织，由车队相关人员负责落实。第五条参加培训人员必须按时到课（操作现场），认真听讲，专心实践，不得迟到早退或找人代替。第六条每次培训都要讲出勤、评估、理论考试、实践考核记录在案。第七条新进驾驶人员必须符合岗位任职资格中的相关规定。第八条培训目的：通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境，养成良好习惯，规范岗位操作技能及提升综合素质。第九条培训内容。1、公司概况内容的培训；2、公司相关规章制度内容的培训；3、行车安全及事故防范、应急处理知识培训，并收集、积累相关培训材料；4、职业特点和要求、职业道德规范的培训；5、道路交通安全法、交通规则等法律法规知识的培训；6、营运业务知识，线路业务知识，车辆进出站及停报班等业务理论知识培训；7、技术保障内容的培训（1）安全生产操作规程的培训；（2）车辆特点及日常保养知识的培训；（3）常见故障一般排除方法；（4）了解掌握路线特点，吸取事故教训和经验。8、开车实习，熟悉掌握驾驶操作9、跟车实习，熟悉掌握安全驾驶操作、掌握路面安全行车情况。第十条考核合格后办理入职手续，签订安全行车责任书及聘用合同。第三篇：02驾驶员岗前培训制度驾驶员岗前培训制度为了强化安全生产责任制，加强安全生产监督管理，确保驾驶员一线的安全生产工作措施到位，公司聘用的驾驶员必须进行岗前安全生产教育