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驾驶员规章制度大全

第一篇：驾驶员规章制度大全*****物流有限公司驾押人员规章制度为了完善公司的管理制度，增强驾驶员的责任心，明确各方面的责任权利，特订如下制度：一、驾驶员的职责：1.驾驶员必须服从公司的统一管理，统一安排、调配。2.驾驶员必须严格遵守交通法规及本公司的规章制度。3.对所驾车辆必须认真负责，及时对车辆进行燃油、机油、水、电路等常规的检查，确保车辆良好的技术状态。4.主驾做好车辆出车前、行车中、收车后的检查工作，并认真做好记录。5.必须要做车辆随时检查无故障，全年安全无事故。二、安全奖励制度：1.对所有车辆实行月度、季度、年终安全奖励，月度安全奖200元，季度500元，年度5000元。按公司安全考核表进行考核发放。2.对公司有特殊安全贡献的驾驶员另行奖励。三、处罚制度：1.因驾驶操作不当或可预见而疏忽造成的大小事故，安全部件损失费及其它费用经保险赔付后的差额部分，有责任人自行负担50%，如果全部损失费不足叁仟元，在公司不投保险的情况下，由责任人自行负担30%，该两项必须在工资中扣除。同时扣除当月及当季度安全奖，年度安全奖扣除四分之一，年底发奖金时直接扣除。2.对方责任人造成的交通事故，对方赔偿金计该车收入（除去修理费及配件），同时取消月度安全奖。双方责任事故按第一款承担责任及扣除相应安全奖。3.不可抗拒的和意外的安全事故另行处理。4.违章驾驶所造成的经济损失由当事人完全负责。5.酒后驾驶所造成的经济损失由当事人完全负责，公司作开除处理。6.驾驶员必须随时保持通话畅通，如果手机关机或不服从安排管理和调配，每次罚款100-200元，并严重警告，屡教不改者（全年累计发生3起以上者）即予辞退。7.车辆临时发生故障必须及时通知公司主管人员，记录在案，司机必须留守现场，确保零配件更换到位，并现场核实零配件价格及工价等情况，尽量节约开支，不经许可不予报销。8.车辆停运时，必须停放在公司指定的区域，不准擅自乱停、乱放，违者每次罚款50元。9.不准将车辆交给非本公司安排的无关人员操作，违者每次罚1000元，如果无关人员操作发生事故，一切损失由当事司机与肇事者共同承担，如后果严重将司法机关处理。10.必须做到车辆整洁。11.在工作中必须做到团结一致，绝不允许打架现象。12.在工作期间，严禁有赌博行为。13.在运输途中确保货物的数量、质量，到对方卸货后，如有损失按市场价赔偿，另公司按赔偿金额的两倍罚款，情节严重者，移交司法部门处理。14.泄露公司业务机密及客户机密者，予以开除。15.由于个人造成的违法行为，有当事人自己承担一切经济损失，情节严重者予以开除。16.在运输途中，轮胎、燃油、货物的丢失，有当班驾驶员承担一切经济损失，损失在工资中扣除。17.严格按交通法规执行，每年超过3次交通违规扣分行为，予以开除。另外交通管理部门将吊销其从业资格证，3年内不得重新取证。18.车载GPS超三小时以上不在线，一律罚款50元。驾驶员押运员考核评分表第二篇：驾驶员规章制度驾驶员规章制度一、必须服从统一安排，认真做好工作，谨慎驾驶，确保行车安全，宁停三分不抢一秒，严禁酒后开车，不开赌气车，不开英雄车，安全礼让，服从管理，维护交通安全。二、驾驶员不得将所驾车辆交于他人驾驶，不得交于无证人员驾驶或练习开车。三、驾驶员要爱护车辆，使车辆保持良好车况，要经常检查车辆机油、水等各个部件，保证车况良好和整洁，不开装置不全的车，不开“带病车”，不开“凑合车”发现问题及时解决。四、驾驶员在开车时应集中精力安全驾驶并遵守交通法规，因个人行为造成违章罚款和轻微交通事故应个人承担。五、驾驶人员因操作不当造成事故需经交通部门处理后，驾驶员负主要责任者应承担损失数额30%，负次要责任应承担损失数额20%。六、驾驶员需认真驾驶，安全行车，一年内没有交通事故和没有造成财产损失的，年底奖驾驶员500元奖金。七、驾驶员如需要辞职，需在15天之前通知公司，并积极处理完自已所驾车辆的一切违章。第三篇：驾驶员规章制度驾驶员规章制度为了完善驾驶员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成本，延长汽车使用寿命。特制定规章制度如下：一、范围：分派到公司有关部门使用的车辆驾驶员：二、驾驶员工作规定：1、驾驶员需保持良好的个人形象，树立良好的职业道德，热情亲切、礼貌待人，提供良好的服务，严守交通规则，严禁酒后驾车。2、驾驶员须无条件接受调派命令，凭派车单出车（包括上班前、下班后），不得以任何原因推诿，如有意见应在执行任务后向有关部门负责人或公司领导反映。为了随时保持良好的沟通与联系，驾驶员的手机从7:00-22:00必须处于开机状态，并保证有充足的话费及电量。如更改号码要在当天告知办公室。3、驾驶员出车前要确保证件齐全，做到刹车、转向、机油、