高效率工作,慢节奏生活.docx

高效率工作,慢节奏生活

第一篇：高效率工作,慢节奏生活1.做任何工作，首先都要明白为什么要去做，是否又要做的价值，再去考虑怎么去做2.成大事的人必须简化你的选择，要将你的最终目标体练到两三样：你想成为的人，想做的事，最想拥有的东西3.只有淘汰自己才能获得成功4.必要时给自己更多的任务5.提高应变能力：多参加有挑战性的活动，扩大交往范围，学会应付各式各样的人，加强自身修养，改变不良习惯6.不要把时间浪费在空谈上7.不要对工作的意义产生质疑8.坚持理想9.专注于某事时，不要计划其他事情10.学会合作与分享11.板凳要坐十年冷，文章不写半句空12.两点之间未必直线最短，学会放权13.在一段时间里，把精力集中到一点，能够做到一心一意14.耐心，时刻保持自己的头脑冷静15.唯有低头，才能抬头16.成功的力量来自于坚持到底的意志力17.将工作分为若干小段——强制自己完成18.饱满工作：专注于自己所做的事情，培养紧迫感，一次只做一件事情，熟练要做的工作，集中时段处理工作，简化工作19.不要追求完美，想不清楚的时候停下来20.争取一次性把工作做好，发生问题时接受最坏的情况，就不会损失什么21.世上本无事，庸人自扰之22.做事热情，做人平和23.吃亏是一种度量24.控制情绪！！25.我们看错了世界，反而说世界欺骗了我们26.想要清醒一小时要学会经常性休息27.第二篇：高效率工作慢节奏生活缺乏执行力，自然没效率很多人做事之所以失败，最大的原因就在于没有执行力，往往制定出了优秀合理的规则制度，却不能保证具体实施。庞小丽是一家广告公司的职员，她每天早上一到公司，都要写出一个详细的工作计划，标明哪个时间点做哪件事情。可是两年过去了，她业绩平平，仍然是一名最底层的业务员。既然庞小丽这么善于规划时间，为什么还是在职场中原地踏步呢？原来，庞小丽的工作计划虽然很完整，但她却从未按计划执行过。当她做第一件事时，事情还没有处理完，就急着开始第二件事，结果，她忙忙碌碌一整天，做的工作却潦潦草草，很多文件都需要返工才行。她就这样日复一日地忙碌，整整两年过去了，她每天的计划差不多都是落空的，由于缺乏执行力，庞小丽的业绩一直不见起色，工作效率一直都是公司里最低的。工作效率的低下，直接影响到了庞小丽的收入情况，所以，每到年底，她只好看着公司其他同事拿到是沉甸甸的红包，而自己则一无所获。如果一个员工在工作中缺乏执行力，那他的工作效率必然会受到很大影响，这样一来，吃亏的只能是他自己。所以，当我们在为自己规划工作计划时，要注意它的可行性，如果是把工作交给别人去做，不但要清晰地告诉对方你的时间要求，而且还要巧妙地设定这个时间要求，最好是把它设成比正常时间稍微少一点，这样能增加执行者的紧迫感，因为我们通常会觉得紧急的事情是重要的。如果这样做的话，就算是他拖延了一点时间，也不会影响工作的整体进程。安徽某水泥厂厂长赵大为，为了杜绝员工出现违纪现象，制定了严格的规定；要求全体员工一律准时上下班，不准占用工作时间干私活，违者将被处以罚款。可是由于种种原因，这条规定并没有得到很好的执行，迟到早退、利用厂里的设备给人做私活的现象仍然时有发生。一些平时表现优秀的员工对此颇有微词，他们觉得工厂对自己很不公平；而那些违纪的员工，一见工厂对他们的行为并没有什么真正的处罚，就更加胆大妄为。随着市场竞争的激烈，该厂处境越发艰难，而就在这时，某同行大厂想与该厂联营，他们负责技术指导，按他们的工艺生产、组装、调试，甚至产品也可以打他们的牌子。可是，当对方来到该厂实地考察以后，看到员工人心涣散，没有组织性和积极性，便取消了与该厂联营的想法。赵大为连忙求工业局局长出面，希望可以与对方合作，但对方还是毫不犹豫的拒绝了，他们说：“我们不和没有执行力的人做合作伙伴。”就这样，本来可以改变企业命运的机会就这样断送了，赵大为的失败，就是因为自己缺乏执行力造成的。执行力是一种坚定的行为力，是保证成功的决定因素。从很多成功人士的成功经历来看，我们可以发现一个共同的特点，那就是说到做到，具有超强的执行力。这一特点是保证他们成功的关键所在，是他们创造辉煌事业的前提条件。与这些成功人士形成鲜明对比的是，一些人在做事的时候，本来制定了很远大的目标，但是，由于在具体实施的过程中缺乏执行力，说到不能做到，因此使得一切都变成空谈。以上故事是一个很典型的例子，工厂厂长为了提高员工的组织纪律性，制定了严格的规定，本来无可厚非，可是，由于缺乏执行力，规定没有得到很好地执行，不仅没有改善原有的情况，反而使情况变得更糟。在这种情况下，失去成功的机会也就顺理成章了。从赵大为的事例中我们可以看到，缺乏执行力是他失败的最直接的原因，而对于我们来说，要想成功，就必须具有很强的执行力。那么，对于我们来说，如何才能培养自己的执行力呢？1.树立从小事做起的心态。很