高密市公安局机关工会2011年工作总结及2012年工作思路.docx

高密市公安局机关工会2011年工作总结及2012年工作思路

第一篇：高密市公安局机关工会2011年工作总结及2012年工作思路高密市公安局2011年工会工作总结2011年，高密市公安局工会在局党委和市总工会的正确领导下，以科学发展观为统领，以维护公安机关和谐稳定为出发点，以保障公安民警权益为落脚点，围绕公安中心工作和年度工作目标，切实履行好工会工作职责。一、以提高民警素质为目标，组织开展各项教育培训活动为提高民警整体素质，完善“大教育、大培训”工作格局，高密市局制定出台了《2011年教育培训方案》，明确教育培训的措施和机制，主要组织开展了省厅、市局、市委组织部、本局四个方面的教育培训：一是组织6名民警参加潍坊市公安局举办的司法培训；二是组织民警收听收看10期省厅公安大讲堂，组织106名民警参加潍坊市局组织的晋衔及有关专业培训，组织32名所长、教导员参加省厅组织的派出所所长培训，组织21名民警参加高密市委组织部组织的科级干部培训；三是举办12期650人的学法考试；四是组织民警参加公安在线网的学习。二、以构建和谐警营为重点，组织开展警营文化活动为加强警营文化建设，活跃警营气氛，丰富民警的业余生活，高密市局组织开展了丰富多彩的文化活动。一是根据潍坊市局部署的各项文化活动安排，制定出台了《2011年度警营文化活动方案》，在组织开展运动会、象棋比赛的基础上，选拔人员参加潍坊市局警察运动会和高密市第六届运动会，并取得了优异成绩。二是组织开展“全警读书”、“全警健身”、书画摄影展等警营文化活动。三是举办了高密市公安局庆祝建党90周年“警徽熠熠映忠诚”文艺晚会，组队参加全市政法系统庆祝建党90周年“永远跟党走”文艺晚会。四是为培养民警的团队协作能力，提高队伍的凝聚力和向心力，提升民警的幸福指数，组织80余名民警到五莲九仙山开展了拓展训练。三、积极落实从优待警政策，做好从优待警工作为进一步加强公安思想政治工作，关心爱护民警,进一步凝聚警心，高密市公安局落实多项从优待警的政策。一是组织全局民警到高密市中医院进行健康查体；推广“民警健康医生制度”，各基层所队建立民警健康室，聘请医务人员，适时到基层所队进行健康巡诊；逐级建立民警健康档案，定期对民警健康状况进行评估分析，及时解决影响民警健康的突出问题；加强民警心理健康保护工作，年内有4名民警考取国家三级心理咨询师。二是认真做好老干部工作，为全局110余名老干部进行查体，举办离退休老干部重阳节茶话会，新建200多平方米老干部活动中心，设立阅览室、棋牌室、活动室，购置台球、乒乓球、围棋、象棋等配套活动设施，极大丰富了老干部精神文化生活，为老干部之间的感情交流、学习、锻炼搭建了平台。三是为全局民警、离退休老干部加入人身伤亡保险和潍坊市警察协会办理的人身保险，为病故老干部、民警办理、争取抚恤金20万元；四是落实民警年休假制度，保证民警得到必要的休整。四是组织开展“助残济困”活动，为生活特别困难民警发放救助金2万元，走访慰问生病住院民警、离退休民警20余人，送去慰问金、慰问品1.2万元。四、统筹结合，认真做好“包村联户”工作结合开展“包千村、联万户、促和谐、谋发展”活动，组织全体党委委员、各警种和相关派出所负责人、部分民警共30余人，集中包靠咸家工业园区6个村居共300户居民，每月一次走访，宣讲党和政策，了解群众家庭情况和生产生活诉求、需求，出主意，想办法，为老百姓办实事，解难题，在为民服务中密切了警民关系。开展“一名党员民警联系一个帮扶对象，一个支部联系一个基层单位”活动，全局单位和民警联系帮扶基层单位45个，帮扶群众394名，根据联系对象的实际情况，送法律、送信息、送建议、送温暖、送特殊资助，捐款捐物折款共计30余万元，办实事、做好事、解难事200余件。下步工作打算2012年，将按照上级工会的工作部署，以科学发展观为指导，按照局党委“一一四七”的总体要求，围绕实现“快乐工作，幸福生活”的工作目标，开展主题教育，开展创建学习型机关、学习型队伍活动，强化队伍教育训练工作，大力加强公安文化建设，落实各项从优待警措施，打造“”公安队伍。一、开展多种形式的文体活动。1、开展系列喜迎、庆祝党的十八大主题活动。紧紧围绕党的十八大，开展民警个人才艺展、民警书画（剪纸）展、民警主题摄影展、警营红歌会、“我是一名光荣的人民警察”主题征文比赛、“强五感、激活力”主题演讲比赛、各类讲座等系列活动。2、开展各类体育竞赛活动。根据民警的不同兴趣、爱好，开展篮球、乒乓球、登山、拔河、队列礼仪训练等活动，组织开展3期拓展训练。3、进一步推进“三室一廊一院”建设。二、加强从优待警。1、开展谈心谈话活动，听取民警的意见和建议，摸清民警思想脉搏，了解生活情况，帮助解决家庭困难，帮助消除思想顾虑和生活压力。2、加强民警职业健康保护。落实民警健康