高校新时期的学生会建设.docx

高校新时期的学生会建设

第一篇：高校新时期的学生会建设杨善席泰山医学院人口与计划生育学院学生会是在学校党委领导下的自发性的正规的学生组织，在现代大学中起着联系学生团体与领导老师之间的桥梁纽带作用。学生会由于其自身的特殊性，已渐渐被越来越多的大学生所接受，然而随着社会的不断进步，中国高等教育改革的不断深入，同时随着和谐社会建设步伐的不断加快，对高校学生会的建设也提出了更多、更高、更新的要求。两年多的大学学生会学生干部的工作历程，使我对当前学生会的现状有了清晰的认识，自己对高校学生会的各项工作也有了进一步的了解，下面就浅谈一下我自己对高校新时期的学生会建设的几点看法：一、进一步规范学生会的制度建设。加强学生会自身的监管力度每一届学生会都有其属于自己，适合自身实际情况的管理制度，俗话说：“无规矩不成方圆”，作为大学生中先进集体的代表，学生会首先应该加强其自身的制度建设。首先，制度不能是一成不变的，它需要不断的适时的对其进行修改，现在有些学生会一直沿用过去的规章制度，这些制度中某些地方已很难与当前的形势相适应，导致有些学生会自身出现了制度与现实相脱节的现象，所以学生会的制度应该不断的进行修正，制度应紧扣现实，体现其时代性与发展性。制度建设起来之后，接下来就要求我们去执行它，在规章制度的指引下进行开展学生会的各项工作。就现在我们的高校学生会来说，其规章制度的建立、执行、监督之间还存在较为严重的不协调性，很多学生会出现了学生会的制度名存实亡、一纸空文的现象，有制度，无执行的尴尬局面。我认为，要想制度得以顺利的实施，在学生会内部必须建立一套强有力的保障机制，在有关领导老师以及学生会内部主要人员的协调下推动学生会规章制度的实施。同时就学生会自身来说，首先应当加强学生会主要干部的制度观念意识，从上到下形成“人人有制度观念，人人有守纪意识”的良好风尚；其次，学生会内部成员与成员之间的监管也是必不可少的，学生会内部应及时的开展批评与自我批评活动，从整体上提升学生会的综合素质。二、学会沟通，相互包容，做好学生会内部的自身基础工作学生会成员之间的合作问题一直以来都是学生会工作的一个重要的问题。学生会成员特别是学生会的主要成员之间的配好的好坏直接影响学生会的整体发展，就当前学生会自身情况，我认为处理学生会成员之间的配合、团结的关键就是多次数、多形式的召开会议。分批次的召开会议，是学生会团结、拢心的一种行之有效的方式。每个人都有每个人的思想，想法不同难免会产生分歧，所以学生会内部在扩大民主的过程中，必须要求学生会的主要干部在重大问题上观点的提前统一，同时一般需要学生会主要负责人员对学生会既定观点向学生会成员作出详细的分析，并就计划的观点做必要的可行性分析。意见一般是不可能同时满足所有人的心声的，我个人认为只要大部分成员能够接受，就说明计划有实施的必要性。三、调动学生会中的每一名成员每一届学生会都会在学生会的活动方面下功夫，做文章。因为举办活动一是学生会向外界展示自己学校、院系风采的绝佳契机，又是学生会对外证实自身实力的一个难得的平台，所以如何做好新时期的学生会工作，我认为能否充分的利用好学生会的每一名成员是一个相当关键的问题。充分利用现实资源不仅有利于学生会各项工作的顺利开展同时也可以极大的促进学生会内部的团结，例如，每一届学生会中都会有大批第一次走进学生会这个大集体的同学，对他们来说学生会他们有着自己的理解，同时对学生会他们自己也怀揣着许多的梦想。但就现实情况来看，当前很多学生会很难满足他们这一点，当然这其中有着诸多方面的原因。例如：现在大部分学生会中的宣传部主要任务就是制作展板，自律委员会就是检查日常纪律和卫生。当然这些工作也能展示他们的能力，也能使他们得到锻炼，但是长期以来的工作思维定势是他们很难在自身工作之外开展创新性的活动，所以适当的在这些有着常规性工作的部门中开展部分适宜的活动也是十分有必要的，这样不但可以调动这些部门成员的积极性，同时还可以更好的为学生会的建设所服务。现在的学生会中，一般都会搞一些大型活动，活动的筹备中难免会需要学生会的全体成员的共同努力，特别是活动的现场更是需要大批的学生会成员来共同的协作，但是需要大批学生会成员并不等同需要全体学生会成员。现在普遍存在每逢大型活动学生会成员全部盯在活动现场，我个人点认为，这种方法不是十分可取。全体成员共同参与活动，从一个侧面是展现了学生会人员的团结协作，但有时有些活动根本需要不了那么些的人，大部分的人在现场只是个摆设，没有多大的意义，很多人会产生腻烦的心理，同时人员过于庞大还难免会使活动过程中工作人员的调配上出现尾大不掉的现象。说到这里，我想说一下现在学生会人员的问题。纵观当前诸多高校的学生会，学生会成员动不动就是上百人。有时候，学生会召开个全体成员会议还得为找个合适的地方而发愁。我个人认