高校毕业生招聘会活动方案.docx

高校毕业生招聘会活动方案

正文：高校毕业生招聘会活动方案高校毕业生招聘会活动方案高校毕业生招聘会活动方案1一、活动目的：此次校园招聘会让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧，为大学生提供实习或就业机会。通过这场招聘会让各竞聘者更加深入的了解自己、更加清晰的剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会做好准备。二、活动地点：xxx三、时间：20xx年6月1日四、活动主办方：管理系五、活动承办方：管理系学生会六、活动方式流程概述：校园招聘会分为开幕式、招聘会、闭幕式三个流程。各流程预计结束时间：开幕式（8:40-9:00）招聘会（9:30-12:00）闭幕式（3点——4点）七．具体内容一前期准备第一阶段：联系公司第二阶段：活动准备阶段[会场分为服务台（咨询区、接单区、填表区）和面试区]（1）场地布置、筹备活动需要帐篷、桌椅、桌布。填写版面的区域，准备好桌椅和空白简历、钢笔，让感兴趣的同学可以多次角逐。面试地点安排好了。考官坐在桌子后面，与考生保持一到两米的距离。（2）娱乐所需设备（饮水机、饮水机、一次性纸杯、照相机、音响设备、纸、笔）；（3）联系主持人，明确每个员工的分工，小范围排练活动分配：（1）xx负责接待客人，带领公司员工进场，负责公司接待，协助公司主管做好招聘工作；（2）xx负责场地布置、移动帐篷、摆放桌椅等；（3）xx负责后勤服务，维护场馆秩序；（4）xx负责场馆公司前期宣传和信息处理，负责公司各类宣传xx和宣传海报；（5）xx负责为公司员工送水及场馆环境保护；（6）xx负责服务台（咨询区、xx收集区、xx填写区）；（7）xx负责开幕式的具体事宜；（8）xx负责接待岗和休息室。第三阶段：活动宣传阶段（1）在男女公寓、综合楼、教学楼、餐厅张贴大量宣传海报，宣传校园招聘会；（2）班长通过学生会干部，将校园招聘会的基本情况传达给每各班级；（3）活动开始前一周，我们贴上了绘画和展板。（4）在活动开始前一天，将悬挂商业横幅。第四阶段：在校门口设置接待岗，由接待人员负责商家签到，再由迎宾人员带领到场商家代表到各商家位置直到就座，然后方可离开继续去校门口迎接。第五阶段：在行政楼办公室设置休息室，供客人休息。二开幕式地点：东操场8点30分之前商家需入场完毕。入场：迎宾人员在学校门口设置接待岗，带领到场商家代表到各商家位置直到就座，然后方可离开继续去校门口迎接。嘉宾就座将在老师指导下由活动负责人负责迎接。上午8:40举行校园招聘会开幕式。开幕式进行时：（1）主办方宣布，校园招聘会开幕式正式开始，并介绍了所有到场商家的名称和到场人员的职责。（2）有请梅院长致开幕词。（3）所有到场商家推举代表讲话。（4）学生代表发言。（5）主持人将宣读场地规则并宣布开幕式结束，招聘会正式开始。（6）工作人员将带领各公司进入现场，然后由候选人进入。三招聘会招聘会地点：东操场。因天气原因，可改为综合训练馆。（一）招聘会组织规则：招聘会采取自由应聘的模式进行。所有应聘者都要提前准备好简历，自由选择要应聘的职位，自觉排队等候面试。你也可以向多个招聘单位递交简历，以提高你的申请和就业技能。（二）信息反馈形式：竞聘者在面试的时候，会有招聘会工作人员进行记录，记录内容：面试岗位，考官所提问题，竞聘者的回答，考官的意见。（三）组织规则：面试时，你首先要做的`就是自我介绍。面试官可以在面试中途打断问题，应聘者必须回答。（四）应聘者的选拔与考核：第一阶段：简历筛选要求：了解考生的语言表达、思维能力、人格倾向、道德素质、个人修养等第二阶段：提问环节要求：了解应聘者的个人品味、适应能力、沟通能力、逻辑思维、分析能力、说服力。第三阶段：素质测评要求：了解应聘者的工作取向和个性取向注意事项：1在面试过程中，考生要端正态度，认真参加面试。2如与考官发生冲突，以不影响招聘公平为目的，由现场秩序维护人员处理和平公正的处理方式。当时不能处理尽量做到招聘会结束再对问题进行公正处理。3围绕业务安排的会议人员要认真负责，记录人员要认真记录和收集反馈信息。4招聘会当天，应聘者要衣着整洁，注意仪容仪表，言行举止要有礼貌。5招聘会现场由工作人员维持会场纪律，保持会场干净、整洁，维持好会场秩序，做到井然有序，杜绝大声喧哗，吵闹，胡乱插队的不良现象。四闭幕式时间和地点：闭幕式将在下午举行。由主持人宣布招聘结果及竞聘成功的同学名单，然后感谢各位到场的领导老师与商家代表，鸣谢到场商家并宣布校园招聘会到此圆满结束。欢迎领导老师和业务代表离开。五收尾工作招聘会收尾工作：（1）帮助商家清理宣传道具，自带帐篷等不方便物品。（2）收拾打扫会场。当与会嘉宾、各商家成员一一离席后，所有工作人员着手收拾会场，要求明确分工，有条不紊。高校毕业生招聘会活动方案2根据《江西省教育厅开展20x