高校毕业生就业见习考核制度.docx

高校毕业生就业见习考核制度

第一篇：高校毕业生就业见习考核制度高校毕业生就业见习考核制度一、目的为加强医院高校毕业生就业见习工作，使见习毕业生的考核工作更加具体、规范，在相对公平公开的平台上进行操作，量化考核的数据，以期进一步提高对高校毕业生的见习期考核效率和考核质量。二、原则1、公开性原则：带教老师要向见习毕业生明确说明考核的标准、程序、方法、时间等事宜、使考核有透明度。2、客观性原则：考核要做到以事实为依据，对见习毕业生的任何评价都应有事实依据，避免主观臆断和个人感情色彩。3、开放沟通原则：在整个考核过程中，带教老师和见习毕业生要开诚布公地进行沟通与交流，要肯定成绩，指出不足，并提出今后应努力和改进的方向。发现问题或有不同意见应在第一时间内进行沟通。三、适用范围和对象全院参加就业见习的高校毕业生四、考核方式及流程1、本制度采用带教老师进行考核，人力资源科参与相结合的考核方式。2、见习毕业生自见习到岗日开始至见习结束为考核周期，具体到岗日以人力资源科登记为依据，见习期满结束后，由带教老师填写《高校毕业生就业见习考核鉴定考评表》，结合见习毕业生见习期间工作表现情况分为四个等次，优秀、称职、一般、较差。见习毕业生见习期间表现优异的，医院根据用工需求正式录用，及时与其签订劳动合同，完善就业手续，缴纳社会保险，见习期作为工龄计算。第二篇：高校毕业生就业见习协议书附件4：山东省高校毕业生就业见习协议书（样本）甲方（就业见习基地）：乙方（见习人员）：为帮助乙方提升职业技能和增强就业竞争力，根据《山东省高校毕业生就业见习计划实施方案》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业见习有关事项签订协议如下：一、甲方同意接收乙方为见习人员，见习岗位为，见习期限为个月，自年月日至年月日。见习期间，甲方为乙方提供基本生活补贴，月补贴人民币元（大写：）。二、甲方的权利、义务（一）按照《山东省高校毕业生就业见习计划实施方案》的要求，制定见习方案，确定指导老师，在就业见习期间为乙方提供良好的学习、工作、生活条件，通过就业见习培训切实提高乙方的职业技能；（二）加强对乙方的思想政治教育，引导其树立正确的人生观、价值观、就业观；（三）负责对乙方见习期间的考勤管理和考核工作，出具见习考核表，协助发放《山东省高校毕业生就业见习合格证书》；（四）见习期内甲方原则上不得变更乙方的见习岗位，如因特殊情况需变更的，应由甲、乙双方协商后以书面形式确定；（五）乙方见习合格后，甲方可以协助安排、推荐就业，见习表现优秀的，甲方在招录工作人员时应优先考虑；（六）见习期间乙方有下列情形之一的，经所在市毕业生就业主管部门同意并报省人力资源和社会保障厅备案后，甲方可与乙方终止见习协议：1．无故旷工连续3天或累计旷工5天以上的；2．严重违反甲方有关规章制度，不遵守见习纪律且教育无效的；3．有主观重大过失给甲方造成严重损失的。三、乙方的权利、义务（一）严格遵守《山东省高校毕业生就业见习计划实施方案》和甲方有关规章制度；（二）服从甲方的管理，主动接受指导老师的见习指导与培训，努力提高自身的职业技能；（三）经考核合格，可获得《山东省高校毕业生就业见习合格证书》，作为用人单位优先录（聘）用见习合格人员的依据；（四）见习期间，乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权；（五）见习期间，乙方因病或已落实工作等原因不能在甲方继续从事见习的，本人提出书面申请并出具相关证明，经与甲方协商，并报省人力资源和社会保障厅审案后可以终止见习协议，不再享受见习人员待遇；（六）见习期间，甲方违反有关法律和规章制度，对乙方造成严重伤害的，乙方有权报请所在市毕业生就业主管部门协调处理，情形严重的，可报请终止见习协议。四、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商未果的由甲方所在市毕业生就业主管部门协调处理。五、本协议一式三份，由甲方所在市毕业生就业主管部门负责鉴证，甲乙双方各执一份，毕业生就业主管部门留存一份。甲方（签章）：乙方（签字）：年月日年月日所在县市区毕业生就业主管部门（签章）年月日第三篇：高校毕业生就业见习协议书高校毕业生就业见习协议书甲方（见习单位）名称：延安大学就业指导中心地址：陕西省延安市杨家岭联系电话：0911—2332278乙方（见习毕业生）姓名：身份证号码：联系电话：根据《民法通则》、《合同法》、《劳动法》、《就业促进法》及陕西省有关高校毕业生就业见习的文件规定，甲乙双方在平等自愿的基础上协商一致签订本协议。本协议有效期自年月日起至年月日止。第一条见习岗位甲方按见习计划与有关要求，安排乙方在岗位见习，乙方应按照见习岗位要求，努力完成见习任务。见习岗位职责与任务为。第二条见习与休息时间1、乙方在甲方见习期间每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。2、甲方保证乙方按国家有关规定享受各种