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高校青年教师指导计划范文合集 第一篇:高校青年教师指导计划青年教师指导计划青年教师:xxx指导教师:xxx一、指导思想为了青年教师迅速稳定的发展,发挥传、帮、带、教等作用,提高青年教师的教育教学能力和教科研水平。切实为学校加快青年教师成长尽一份自己的力量。我制定了下列指导计划,力求帮助xxx老师在各方面都有所提高和发展。二、基本职责主要要做到“三带”:带师魂──敬业爱岗,无私奉献;带师能──掌握教育教学基础知识与技能;带师德──育德之道,为人师表。三、具体指导计划1、指导备课、认真分析教材,研讨教法,精心备课。指导朱教师备详案,每星期集中指导和修改一次。使朱老师明确备课中的不足,并加以完善。鼓励朱老师阅读优秀教案,学习先进教学理论,及时进行课后教学反思。2、跟踪听课,进行课堂实录的分析,提高课堂组织教学能力。力争每个月听朱老师至少一节课,指出优点和不足,共同探讨更好的教学方法、课堂组织方法等。3、上示范课,互相学习,共同提高。并督促朱老师参加学院和学校组织的各种教研活动,积极鼓励朱老师参加赛课,说课,评课,课件制作等比赛活动,指导朱老师在锻炼中成长。4、积极指导教科研,指导朱老师合理安排工作计划,有序地开展教育教学和教科研活动,指导朱老师学习教学理论,共同研讨,撰写教研论文。5、积极鼓励朱老师参加科研活动,理解以教促研、以研促教的关系,做好科研不仅对教学水平的提高有很大的好处,对其个人成长也有很大的好处。要求朱老师积极申报各类课题。四、预期目标1、使朱老师迅速站稳讲台,完成角色的转变,成为一名的合格的教师。2、撰写1-2篇教研论文,或参加教学改革,撰写一部分材料。3、撰写1-2篇较高水平学术论文,并争取发表。第二篇:指导青年教师计划指导青年教师计划石永小学李耀宗根据我校学徒结对工作安排,经学校认定我担任青年教师梁研的指导老师。为进一步提高青年教师教学水平,使青年教师梁研成长的更快。加大对新教师的传帮带力度,加强对她们的业务指导,使其紧跟当前教学改革的需要,根据本学科特点,以及老师的实际情况,制定如下指导计划:一、指导思想以教育教学要求为标准,围绕敬业态度、业务能力、管理水平等展开培训,全面提升青年教师的学科素质、心理素质、教育教学能力、教育科研能力,使其迅速成长为教学骨干。二、培养目标根据学校的安排,本人作为梁研的指导老师,通过培训,达到目标如下:1、师德教育具有端正的教育教学思想,高度的责任心和奉献精神,良好的师德修养。2、教学能力练就过硬的教学基本功,提高教育教学水平。3、教研能力掌握教育科研的基本方法,增强科研意识,提高教研能力。4、教育教学管理能力掌握班级管理的技巧,提高班级管理能力,胜任班主任工作。三、本人指导的具体措施(一)师德教育指导其在教学工作过程中,努力做到:1、课堂教学面向全体学生,尊重每一位学生,树立“一切为了学生”的学生至上的理念,作风民主,以模范的言行去教育和培养学生;2、热爱学校,关心集体,顾全大局,团结协作,自觉服从组织安排,对工作要有高度的责任心。(二)教学能力1、指导备课:培养其驾驭教材的能力与教学设计能力指导其全面深入地分析、研究教材、教参,做到每一模块认真研究,每一课时精心备课,在备课之前先通过集体备课,再分析教参,最后确定重难点。确保备课中能体现学科特点,制定切合学生实际的课堂教学目标、重点与难点。要求精心设计每一课时的教学活动,做到结合学生实际,以学生为主体组织教学内容,掌握教学节奏进程;不能为完成任务而不顾学生掌握情况。在上课之前要先写好每一课时教案并检查。2、听课--分析--再上课:锻炼实施教学能力上每一课时之前尽量先听课,课后就本节内容进行分析、指导再准备上课。要求其听课过程中要注意学习锻炼实施教学能力,包括:①讲解能力,即语言具有科学性、逻辑性、感染性、趣味性。②提问能力,能够紧紧围绕教学目标设计提出实际可行的问题,灵活地运用设疑方式,引发学习兴趣,激发求知欲;能有效地引导和启发学生,培养学生的思维能力③板书能力,即书写规范、准确、合理、美观、适时;内涵具有条理性,概括性,启发性。④仪态控制能力,即神态自然,情绪饱满,举止大方,有条不紊等。⑤展示能力,即展示教学内容正确,熟练。3、批改—评判—讲解:教学效果的反馈指导指导作业批改,试卷评判,确保其学会从中了解学生学习效果及掌握情况。4、先说到写:培养说课能力从研究教材、备课、听课到评课都让其先说到写,培养说课能力。即课前说课做到对教学目标的确定,教学过程和具体环节的设计有充分的依据,有明确的意图;课后说对教学的实施情况有客观全面的判断与评价,从而正确地总结其经验与教训,进而明确今后的提高与探索方向。(三)教研能力由思到写,提高教研能力。1、说课--教学后记—反思—总结—案例使其学会反思和总结,写体会写收获。要求其对自己的教学进

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