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高效课堂教学模式小结

第一篇：高效课堂教学模式小结高效课堂模式小结从上学期开始，我校开始在七年级全面推行高效课堂模式，我有幸担当了七（4）班的班主任。高效课堂，它的核心不是课堂，不是老师，而是学生，学生通过自主学习、小组讨论等方式去研究学习，从而提高课堂教学的效率。同时也把老师从“满堂灌”中解放出来。高效课堂的课堂教学模式毫无疑问，是让教师转换角色，退到幕后，让学生充分投入到课堂中来，最大限度地调动了学生的积极性和主动性，充分发挥学生的主观能动性，真正让学生从“要我学”变成“我要学”，让学生真正成为课堂的做小主人。高效课堂能否成功，关键在于教师，而在教师队伍中，一个不可忽视的群体就是班主任。高效课堂的实施，不但对教师提出了更新、更高的要求，同样对班主任工作提出了新的要求，要求班主任与时俱进，更新观念，“以人为本”，用新的学生观、人才观、评价观拓展思路，开展工作，成为新形势下学生发展的引导者、塑造者，实现班主任在教育观念和教育方法上的根本性转变。一转变观念。作为班主任，我们不能再以过去的旧模式来管理学生了，不能再一肩挑了。高效课堂的核心理念是以学生为中心，自主学习，展示交流，评价，全面发展。其具体形式是采用小组合作学习方式组织教学，以问题为主线贯穿整个课堂教学始终，展示学生的学习能力、学习方法和学习效果。所以建立合理、和谐、民主、团结的学习小组，是开展好有效教学的前提和保证。为此，我将我们班的38名学生从学习能力、性格差异、男女性别、表现欲望等方面进行分析评价，将学生分成6个学习小组，4名小组分别6人，两名小组各7人。鼓励学习小组成员充分发挥聪明才智，集思广益，为小组命名，并确立小组口号。而且，按照综合成绩每名成员都进行了编号，明确了各自的职责和任务。例如，1号学生负责每天对小组成员进行评价，2号学生负责记录分数，并且汇总到黑板上，3号学生学习委员，负责收发作业，4号学生卫生委员，五号学生纪律委员，负责小组的纪律情况。新型合作学习小组的建立和较之以往学习方式的大变动，学生好奇而又自信，拘紧而更显张扬。合理、竞争、张扬、互学的学习小组在老师的引导和重组之中逐渐形成。二制定规则。无规矩不成方圆。单凭我们班主任的口头制定的规则，是难以让学生信服的，必须形成一个有效的制度，才能将高效课堂真正的实施。为此，通过和其他班主任还有各科老师的商量，我制定了一个详细的高效课堂评分规则，并且悬挂在墙上，让学生铭记。首先，以小组为单位，进行积分制度，每周评选一次优秀小组，对优秀小组实施形式多样的奖励。例如，将优秀小组的集体照贴在文化墙上，增强小组成员的荣誉感，并且激励其他小组。或者，给他们奖励一些他们需要的学习用品。尤其要强调的是，三好学生和优秀团员或者其他积极分子的评定，都以优秀小组为整体单位进行评价。实施“一荣俱荣，一损俱损”的政策。其次，班级的各项常规管理都纳入到高效课堂建设中。实施“一切惟分论”。当然，这里的“分”不是学生们讨厌的考试分数，而是指高效课堂评分细则中的分数。例如，在学校级的比赛中获得了一等奖的同学可以为本小组加上六分。拾金不昧者可以为小组加上五分。三严格实施。制定了严格的规则，如果不真正实施的话，那么只会变成一纸空谈。这一点，就要求班主任，无论多忙，都要在一周即将结束的时候，对优秀小组进行评定。否则，一次，两次，学生就会慢慢失望，久而久之，会认为优秀小组没有什么意义，会失去期待，会失去信心，慢慢就会不配合了。在初期阶段，作为班主任，可能会忙些，要多花时间，督促学生去落实，当学生将评分形成一种习惯时，老师就轻松了。关于这一点，我们班主任还要多和其他科老师多交流，多沟通，最终要达到每一学科的课堂上都能切实贯彻高校课堂模式。大的模式是一样的，有时候，针对不同的学科，科任老师还可以制定更加详细的规则。四宏观调控班主任的职责不再是管理每一个具体学生了，准确说，是管理六个小组，更精确点，应该是六个学生，也就是六个小组长。通过他们每周的记载本，对其小组成员有一个了解之后，班主任及时召开组长会议，针对各种问题，提出行之有效的措施。在这点上，班主任要及时发现问题，不让它发展成为“痼疾”，否则，严重阻碍了小组的健康发展。五关注弱势。在高效课堂中，学习上的弱势学生是我们关注的重点。根据号码编号，也就是说，每个小组的456号学生是学习能力较弱的一个群体，课堂上，如果这些学生的积极性发挥出来了，那么教学效果是显而易见的。往往这些学生在课堂上是沉默的，如何让他们开口I，如何让他们大胆展示，这是我们所要是深思的。为此，我制定了一系列方案。例如，按号码得分，加大他们的分值，如果四号上台展示，没有错误，他为它的小组贡献了四分，一号只有一分。另外，进行“结对子”帮扶活动，123号学生分别帮扶一名学生。经过半个学期的实施，我认为还是出现了一定的效果的。主要有以下几