高校2013～2014学年青年教师培养实施情况总结.docx

高校2013～2014学年青年教师培养实施情况总结

第一篇：高校2013～2014学年青年教师培养实施情况总结高校2013～2014学年青年教师培养实施情况总结学校为了提高青年教师的素质，推动学校教育教学改革，逐步提高教学质量，学校实施了青年教师导师制，我有幸成为**副教授“一帮一”的结对弟子。经过导师一年的指导和培养实践，本人整体上得到了提高，从思想素质、业务能力、行为规范等方面基本上达到了高校教师教学的要求。自导师制实施开始，导师责任心很强，采取多种形式实施指导，分阶段进行检查与总结。现对一年的工作总结如下：一、思想方面作为一名高校教师，本人能认真参加学校、学院组织的政治学习，积极响应党的号召，坚决执行党的方针、政策，忠于人民的教育事业，爱岗敬业，关心集体，乐于助人。在工作上兢兢业业，备好每一节课，上好每一堂实验课，批好每一份实验报告，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。开展“党的群众路线教育实践”活动以来，本人积极参加学校、学院组织的每一次学习，认真做好笔记，努力提高自身素质。二、教学方面1、指导备课。详细讲解各项操作的重点难点，认真评阅修改教案。2、听课、评课。按照培养计划，导师共完成30学时听课、督导、指导任务，课后评价及时、全面、科学，优缺点指正比较具体，指导意义明显。本人完成20学时听课学习任务。3、指导参加青年教师技能操作大赛。导师耐心指导本人参加学院青年教师技能操作大赛，在练习的过程中对存在的问题进行纠正，提出宝贵的意见和建议。三、科研方面1、指导科研工作。导师积极指导本人开展科研工作，鼓励本人参与各级科研课题。2、指导论文编写。导师详细讲解论文写作应注意的问题，并对本人的论文提出修改意见。四、学院工作方面一年来，在导师的指导下，本人参与了多项学院工作。1、学科建设工作协助学院完**教学实践基地、成功申报**校级培育项目“校级优秀实验教学团队”。2、会议与培训工作协助学院举办国家初级养老护理员培训班、“西学中”培训等工作。3、兼职班主任本人担任2013级**班班主任，能够积极与学生沟通，了解学生学习、生活、情感等各方面的情况，耐心倾听学生的诉说，认真解答学生的疑惑，促进学生身心的全面发展。五、个人发展方面继续攻读在职研究生，今年5月即将参加学位英语考试。六、取得的成绩1、参与课题2项:**、**2、参编教材**七、自身存在的问题和今后努力方向通过一年的学习，虽然本人各方面都有所提高，但仍然存在不足，距离优秀教师还有很大差距，主要体现在以下两个方面。1、教学方面在讲授实验操作时应该多实行启发式教学和讨论式教学。多让学生来发现和解决问题，还要扩宽自己的知识领域，多了解临床新动态，尽自己的最大努力让课堂内容生动有趣，增强学生学习操作的兴趣，提高学生的操作水平。2、学生管理方面实验中心实行百分之百开放实验室，课余时间将会有同学练习操作。虽然严格要求学生，但在学生自主管理方面还缺乏经验，会有用物整理不到位，个别学生不自觉等问题。今后更应该向经验丰富的老师请教，提高学生自主管理能力。第二篇：高校青年教师培养探讨高校青年教师培养工作探讨教师是是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资源，更是学校的宝贵财富。而青年教师作为高校教师队伍的重要组成部分，是学校的未来和希望。但由于青年教师都是刚刚走上工作岗位，工作阅历较浅，教学经验不足，往往需要经过一段时间的传帮带或者一段时间的重点扶持和培养。近年来，我院积极开展青年教师培养工作，有效提高了青年教师的各种教育教学、科研能力，为我院取得良好的办学成效起了重要的作用。回顾我们的工作，主要有下面几点做法和体会：一、培养原则（一）以学院培养为主的原则。（二）个人志向与学院专业发展需求相统一的原则。（三）教学能力培养与科研能力培养并重的原则。（四）培养结果与评奖评优、职务晋升等挂钩的原则。二、培养方法（一）制定科学、系统的培养计划，落实具体培养措施，明确培养方向、目标青年教师的培养是教育教学质量可持续发展的关键环节。为此学院联系教研室工作实际制定切实可行的青年教师培养工作计划，积极落实青年教师导师制、教学观摩课等培养措施，帮助青年教师明确方向、目标。（二）加强青年教师思想素质政治教育，形成良好师德师风1．注重青年教师的政治理论学习。青年教师与学生年龄接近，与学生接触较多，对学生思想行为影响更直接，他们的思想政治素质和道德情操对学生的健康成长具有重要的示范引导作用。**学院历来重视对青年教师的政治理论学习工作，积极组织并鼓励广大青年教师参加对中国特色社会主义理论体系、科学发展观、中国梦的宣传教育等。2．强化青年教师职业理想和职业道德教育。学院重视育人楷模和师德标兵评选活动，大力宣传优秀教师先进事迹，营造优良教风学风，鼓励青年教师爱岗敬业，以高尚师德、人格魅力、学识风范教